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职责描述: 1. 負責區域內部PR管理與GCC區域PR項目執行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協助區域整體新品上市,執行PR板塊工作內容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區域內品牌合作相關項目,進行規劃與執行。 4. 管理阿語區科技媒體合作,進行關係維護與項目執行。 任职要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗,手機行業經驗優先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發精神
职责描述: 1. 負責區域內部PR管理與GCC區域PR項目執行,維護整體品牌媒體關係與SOV指標 2. 協助區域整體新品上市,執行PR板塊工作內容,支持整體項目落地 3. 整合GCC區域內品牌合作相關項目,進行規劃與執行。 4. 管理阿語區科技媒體合作,進行關係維護與項目執行。 任职要求: 1. 職級建議15-16;具有3-5年以上消費性電子產品MKT相關工作經驗,手機行業經驗優先 2.流利的英語溝通能力 3. 具團隊管理經驗優先 4. 能獨立完成項目,自主性強,具有自發精神
【工作职责】
1、准确理解客户的建网需求,是代表处项目解决方案核心成员或设计组总体技术负责人,独立完成产品域解决方案设计,跟踪线索和机会点,参与项目策略制定,达成项目成功。
2、承担代表处重点行业、关键客户的专项产品拓展、做大份额、达成订收; 负责产业洞察、输出产业规划和产品解决方案设计; 渠道售前资源管理,提升品牌影响力; 负责专项产品拓展能力建设。
【任职要求】
1、统招全日制本科或以上学历,3年以上数通产品解决方案经验;
2、深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有较深入的理解与应用;
3、深入了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态;
4、熟悉行业生态;熟悉产业格局、标准、友商动态;熟悉产业先进的发展方向。
工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
职责描述: 1. 负责总部策略在区域国家层面落地,达成KPI预期及目标; 2. 负责爆品GTM策略操盘(4P理论),确保区域内产品商业成功; 3. 负责分析区域市场及竞品,制定区域产品路标、爆品筛选; 4. 监控数据变化及时调整方案及出差国家,协助业务落地; 5. 负责收集一线需求、竞品信息和市场动态,参与总部产品定义和策略,输出区域清洁产品策略; 6. 负责区域内核心问题及求助的跟踪推动和解决,确保工作顺利进行,如牵头推动本地化项目等; 7. 负责区域国家产品PSI评估及产品端到端生命周期管理; 任职要求: 1) 市场营销,工商管理类专业毕业,本科以上; 2) 至少5年以上GTM或销售相关工作经验; 3) 其中5年以上相关产品操盘经验及区域操盘经验; 4) 英语可作为工作语言,其他语种优先(阿/土等);
职责描述: 1. 负责总部策略在区域国家层面落地,达成KPI预期及目标; 2. 负责爆品GTM策略操盘(4P理论),确保区域内产品商业成功; 3. 负责分析区域市场及竞品,制定区域产品路标、爆品筛选; 4. 监控数据变化及时调整方案及出差国家,协助业务落地; 5. 负责收集一线需求、竞品信息和市场动态,参与总部产品定义和策略,输出区域清洁产品策略; 6. 负责区域内核心问题及求助的跟踪推动和解决,确保工作顺利进行,如牵头推动本地化项目等; 7. 负责区域国家产品PSI评估及产品端到端生命周期管理; 任职要求: 1) 市场营销,工商管理类专业毕业,本科以上; 2) 至少5年以上GTM或销售相关工作经验; 3) 其中5年以上相关产品操盘经验及区域操盘经验; 4) 英语可作为工作语言,其他语种优先(阿/土等);
职责描述: 1、负责沙特阿拉伯市场Marketing团队管理工作 2、负责沙特阿拉伯的PR
职责描述: 1、负责沙特阿拉伯市场Marketing团队管理工作 2、负责沙特阿拉伯的PR
华为终端旗舰店体验顾问
【岗位要求】
1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案;
2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务;
3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象;
【任职要求】
1、具有较强的学习和沟通能力、身高:160以上/170以上;
2、具备良好的客户服务意识,热爱电子产品;
3、具备优秀的团队协作精神;
4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品;
【薪资构成】:基本工资 绩效工资 奖金;
【主要福利】:五险 商业保险 公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;
【培新和晋升】:岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训。
【注意】:根据面试结果定级定薪,职级定得越薪资越高(综合8-12K左右)
【考核】:以客户满意度为导向,没有硬性销售指标。
工作时间:排班制,8h/班
工作时间区间:10-22点
每月休息8天,根据排班情况轮休
ps:特别优秀者学历可放宽至大专
岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
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