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邮储银行内蒙古分行正式编制岗位社会招聘中 招聘方向及岗位:涉及公司金融、个人金融方向,包含副总经理岗、客户经理岗、产品经理岗等多岗位; ①招聘亮点:平台大,福利好,国企正式编制 ②操作方式:申请职位-(注册)登入账户-信息填写。 请您使用PC电脑端点击链接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 请务必在2022年6月12日24时前补充完整版简历信息,如已完善,请忽略此提醒,谢谢!
任职资格:
1.持有注册资产评估师证书,大专及以上学历,资产评估、财务类、经济类等相关专业;
2、二年以上资产评估工作经验,能承担企业整体资产评估以及单项资产(房地产、机器设备、车辆、土地、无形资产等)项目的评估;
3、严谨细致,具备较强的学习能力、沟通协调能力和风险敏感度;
4、可接受中、短期出差。
岗位职责:
1.依据相关法规和规范,完成各类资产业务的调研、评估工作,并攫写评估报告;
2、能为项目团队其他成员提供专业经验的帮助和支持;
3、严控业务风险。
4、完成公司安排的其他工作。
薪酬福利:
基本工资 绩效 年金 证书费 节日福利 五险一金。
急招电话客服 岗位要求:年龄20-30 大专以上学历 工作认真负责 无需经验 兼职 均可 要求至少做一个星期 中途走没有薪资 工作时间8:30-12:00 14:00-18:00 兼职人员:30人 平均工资:80/天 周结 工作内容:主动给客户打电话进行产品的讲解
1、对客户进行保险的推介和销售; 2、接受客户的保险咨询; 3、协助客户办理保险相关手续; 4、进行上门收单和上门理赔服务; 5、配合公司进行其他工作;
工作职责: 1.管理团队逾期账户的日常催收工作,达成周、月、季度清收目标; 2.有效控制风险,降低金融机构呆坏账率; 3.激励团队员工保持良好的工作氛围,使团队保持高昂、可持续的战斗力,帮助员工提升业务能力; 4.负责部门的沟通与协作,确保催收团队任务指标的达成; 5.拓展与壮大团队成员,收集和总结催收报表,解决紧急事件,提供合理化建议。 6.及时并高效完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1.有同行业催收工作经验者及催收管理经验者优先考虑; 2.有良好的协调能力,善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性强,具有出色的执行力、推动力; 3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力; 4.能熟练操作电脑软件及日常报表制作。 5.无个人征信记录及无犯罪记录。 其他福利待遇: 薪资:无责底薪+团队提成,8000-10000元,上不封顶 福利:五险一金,年节福利,年底双薪,带薪年假,员工出游,定期体检。 培训、晋升空间:专业、系统化的培训,快速晋升通道。
主要负责:日常电话接听回访及日常办公工作职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、节日福利、定期团建、免费停车
1.根据公司要求作业,简单易上手,没有考核制度,只要你敢张开嘴要,我就敢 给。 2.每月有业绩排名奖励无上限,拿到手软。 3.一单350,日收35000~2000+当时秒结,不拖欠。 4.业内精英导师无条件带你了解行业内幕。即使不做也可以咨询导师。 5.还有其他与本行业关联性业务可做,全部一手渠道。不加入,茶水费也可以拿到手软。 6.工作时间自由,方式自由,不定期团建,聚餐,定期组织总部学习,深造。 7.同时,也欢迎各位同行过来喝茶,了解政策,分红制度
邮储银行内蒙古分行正式编制岗位社会招聘中 招聘方向及岗位:涉及公司金融、个人金融方向,包含副总经理岗、客户经理岗、产品经理岗等多岗位; ①招聘亮点:平台大,福利好,国企正式编制 ②操作方式:申请职位-(注册)登入账户-信息填写。 请您使用PC电脑端点击链接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 请务必在2022年6月12日24时前补充完整版简历信息,如已完善,请忽略此提醒,谢谢!
1.对逾期客户进行电话提醒,沟通,促进客户保持良好的征信记录;2.及时反馈催收过程发现的系统,流程,产品,策略等问题;3.结合自身催收经验,对催收的产品,系统功能,话术等反馈测试意见和建议;4.完成测试要求的过程和结果目标;5.完成主管安排的其它事项。
工作要求:
1、男女不限,普通话流利,熟悉使用办公软件;
2、工作经验不限,入职前期会有相关带薪培训;
工资构成:底薪2600 全勤200 提成(平均工资6000 ) ;
工作时长:朝九晚六,午休1-2小时
福利待遇:不定期福利,公司事少,工作环境好,氛围轻松,月初固定连休2-3天,每月休息6-7天
岗位职责: 1、通过电话、信函等方式处理银行、个人消费贷、汽车金融机构逾期客户的信用卡透支账款; 2、登记催收情况,获取、更新催收对象相关资料信息; 3、完成上级安排的其他工作事项; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、头脑灵活,普通话标准,具有较强的语言沟通能力和团队协作意识; 3、人品端正,吃苦耐劳,责任心强; 4、从事催收业务或银行、保险行业者优先。 福利待遇: ·工资:无责底薪 + 高业绩提成 +各种激励(试用期无责底薪+提成); ·假期:享有带薪年假,婚假、产假等各项国家法定假日; ·保险:五险一金; ·福利:公司旅游、节日福利 员工关怀福利 ·个人发展:公平、公开的晋升机会 :奖励为主,注重业绩的激励制度 见习催收员→催收员→资深催收员/催收主办→副主管/账务管理师→主管/资深账务管理师→经理→总监
具体工作内容: 1.通过电话提醒、信函通知等方式与银行信用卡逾期客户联络,核实客户相关信息,引导客户按照缴费方式及时还款; 2.通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还,保障用户良好的信用度; 3.根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。
1、高大上的办公环境,不加班,节假日放假,另有福利,定期团建,老板事少
2、负责通讯、互联网产品业务推广,与三大运营商及腾讯公司均有合作;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立维护客户信息
4、无考核,无任务,无加班,无套路透明高底薪 满勤 提成(有跳点)
岗位职责:与相关人员积极沟通,根据相关标准和行业要求,对房地产或资产进行调研和评估,获得资产业务的准确价值情况,并撰写评估报告,且能提供专业技术支持。
岗位要求:大专及以上学历,具有一定的行业知识储备,从事评估行业2年及以上经历,严谨细致,具有较好沟通能力、团队合作能力,能独立承做中小型评估项目,具备评估师资格证书者优先。
同时本岗位接受专业为资产评估、会计、财务管理、经济管理、工商管理、市场营销等相关,且有意从事评估行业的优秀毕业生,具体面议。
岗位职责:(内勤营销岗位) 1、负责日常客户服务、引导性工作; 2、负责开卡、办卡、指示性工作; 3、负责揽储、理财等银行基础性工作。(每月任务无硬性要求) 任职资格 1、身体健康,无不良嗜好,品貌端正,有良好的沟通表达能力和敬业精神;具有一定的组织协调能力、管理能力和团队协作精神;能够承受一定工作压力。 2、熟悉国家金融政策和银行业相关法律者优先。 4、年龄30周岁以下,本科及以上学历,对应聘人条件特别优秀的,年龄可适当放宽。 三、薪资待遇及上班时间: 1、底薪2500 +五险+绩效+年终节日福利金。 2、每周单休或调休。8:30-12:00,14:30-18:00.(具体时间随社区而定) 3、上班地点根据住所就近分配。(玉泉区/回民区/赛罕区/新城区均有社区支行网点)
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