与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 配合项目经理进行项目流程裁剪,参与制定项目计划,开发过程质量风险识别及管控,开发质量问题管理;
2. 根据项目计划及客户要求,制定详细质量保证计划,评审计划及过程审核计划,及时识别风险点,确保客户质量需求的落实执行,
3. 内部审核:量产线状态审核,PPAP现场审核前的内部自审,年度审核;客户审核:开发过程中各节点的阶段性审核,PPAP现场审核。
4. 对接客户端质量接口:与其建立并维护良好的互信关系;与客户保持良好沟通:定期质量会议,汇报项目质量状态,识别客户特殊要求
5. 开发过程资料统筹及提交:PPAP。
6. 项目生命周期内变更管理。
7. 统筹客户问题管理:客户投诉FA分析及改善,跟踪客户意见,直至case关闭
8. 项目阶段及量产后问题管理。
岗位要求:
1、本科学历,理工类专业优先;
2、汽车行业2年以上工作经验,熟悉汽车行业产品开发流程;
3、掌握质量五大工具、七大手法;熟悉IATF16949体系知识和应用;熟练使用8D分析问题;
4、具备项目管理、识别质量风险的经验;了解问题解决方法论,了解变更管理和引导技巧;可独立开展持续改进项目;
5、具备清晰的逻辑思维,良好的沟通能力及沟通技巧;精通数据分析、失效分析、过程分析;抗压能力强。
1. 熟悉各种岗位招聘渠道,了解各岗位薪酬范围,熟悉招聘各岗位的职责
2. 熟练应用Office办公软件
3. 应对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量,确保用人需要
4. 更新职位信息,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
5. 熟悉招聘流程,对简历进行筛选,安排候选人电话邀约面试,负责初试工作并提供初试意见。
6. 统计和汇总日常招聘报表并及时反馈招聘效果并分析
7.简历企业人才储备库,做好简历及信息保密工作等。
8. 跟进新人入职在职动态,上级考评相关工作
9. 积极主动,原则性强,学习,沟通能力强,抗压性强,可以完成公司安排任务
岗位职责:
1、对招聘渠道实施开发、维护、拓展、保证人才信息量,确保用人需要;
2、负责简历筛选、面试、谈薪、录用全流程,达成招聘完成率;
3、统计汇总日常招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘问题;
4、建立企业人才储备库,跟踪和收集同行业人才动态。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等管理相关专业;
2、2年以上招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道;
3、较强的沟通和文字表达能力,具备良好亲和力和较强抗压性。
工作职责:
1、负责食堂管理,协助制定食堂用餐标准,监督食品安全卫生情况,保障用餐质量;
2、负责固定资产盘点、办公用品申购及其入出库管理和领用登记等;
3、协助会务组织和相关接待工作;
4、负责各类行政费用对账、请款等;
5、协助参与6S联合检查;
6、协助企业文化活动组织和推行,例如节日活动、公众号宣传等;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2、1年以上行政工作经验,熟练使用office等办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、责任心和服务意识。
岗位职责: 1、深入发掘和分析采购业务需求,识别通用技术能力建设,撰写技术方案和系统设计; 2、制定平台技术管理规范,参与技术方案和系统设计评审,确保系统的架构质量; 3、负责技术中台核心代码的编写,解决平台建设和项目交付过程的复杂技术问题; 4、对现存或未来系统进行宏观的思考,明确演进路线,形成统一的框架、平台或组件; 5、 追踪业界主流开发技术,导入AIGC、低代码等技术,不断升迭代平台能力,使得平台保持持续竞争力,为业务提供较好平台能力; 岗位要求: 1、本科及以上学历优先,5年以上的ABAP开发经验; 2、深刻理解云原生技术,精通SpringCloud微服务体系,熟练掌握SpringBoot的开发,熟悉主流中间件Redis、ES、Kafka、MQ等使用;; 3、熟悉敏捷项目管理,SCRUM 工作模式。 4、熟悉开源代码和框架,有在主流开源项目上贡献过PR的优先考虑。 5、较强的沟通能力,快速理解业务需求,匹配架构及解决方案。
岗位职责: 1、负责贸易业务中,涉及资金相关的流程设计,解决业务团队的资金相关业务问题; 2、贸易系统系统中的付款模块、资金风控模块建设,对业务团队的贸易业务资金管理功能进行设计优化; 3、对账开票、付款收款异常的任务追踪管理; 4、对接集团财务和采购金融团队,对业务账期成本进行管理; 岗位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理等、金融、财务专业; 2、两年以上经验,流程管理、资金成本及资金风险管理经验,制造业和贸易业务信息化和流程建设经验; 3、贸易采购和贸易销售业务经验; 4、较强的组织能力和沟通能力;
岗位职责: 1、负责贸易业务中,涉及资金相关的流程设计,解决业务团队的资金相关业务问题; 2、贸易系统系统中的付款模块、资金风控模块建设,对业务团队的贸易业务资金管理功能进行设计优化; 3、对账开票、付款收款异常的任务追踪管理; 4、对接集团财务和采购金融团队,对业务账期成本进行管理; 岗位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理等、金融、财务专业; 2、两年以上经验,流程管理、资金成本及资金风险管理经验,制造业和贸易业务信息化和流程建设经验; 3、贸易采购和贸易销售业务经验; 4、较强的组织能力和沟通能力;
岗位职责: 1、深入发掘和分析采购业务需求,识别通用技术能力建设,撰写技术方案和系统设计; 2、制定平台技术管理规范,参与技术方案和系统设计评审,确保系统的架构质量; 3、负责技术中台核心代码的编写,解决平台建设和项目交付过程的复杂技术问题; 4、对现存或未来系统进行宏观的思考,明确演进路线,形成统一的框架、平台或组件; 5、 追踪业界主流开发技术,导入AIGC、低代码等技术,不断升迭代平台能力,使得平台保持持续竞争力,为业务提供较好的平台能力; 岗位要求: 1、本科及以上学历优先,5年以上的前端开发经验; 2、深刻理解云原生技术,精通SpringCloud微服务体系,熟练掌握SpringBoot的开发,熟悉主流中间件Redis、ES、Kafka、MQ等使用;; 3、熟悉敏捷项目管理,SCRUM 工作模式。 4、熟悉开源代码和框架,有在主流开源项目上贡献过PR的优先考虑。 5、较强的沟通能力,快速理解业务需求,匹配架构及解决方案。
全球派遣税务专员负责管理国际派遣员工的税务事务,确保他们在各个国家遵守当地税法和法规。他们需要协调税收均衡和税收保护政策,以确保员工在国际派遣期间的税收问题得到妥善处理。这包括为外派人员提供税务建议和支持,以及处理可能出现的税务纠纷和复杂情况。此外,专员还可能需要与税务机构、外部税务顾问和内部利益相关者合作,以高效解决税务相关问题。因此,熟悉国际税法和法规、出色的沟通技巧以及在跨文化环境中有效工作的能力对于此职位至关重要。 岗位要求: 1. 对国际税法和法规有深入了解,能够熟练应对各个国家的税收政策和法律要求。 2. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与国际团队、税务机构以及外部税务顾问有效合作。 3. 具备良好的问题解决能力,能够处理复杂的税务问题,并提供高质量的税务咨询和支持。 4. 具有团队合作精神,能够在跨文化环境下与多个利益相关者合作,共同解决问题。 5. 对数据分析和报告撰写有经验,能够准确记录和分析税务数据,提供相关报告和建议。 6. 具备较强的自我管理能力和应变能力,能够在压力下保持高效率工作,并确保任务按时完成。
岗位职责: 1、与集团采购工程师、物控工程师等岗位协同,落地贸易订单的物料计划、订单执行,确保到货、收货和库存管理; 2、针对业务过程中的订单事项推动进度,如预付款与核销、交付进度、退货处理; 3、针对质量异常与集团质量管理部门协同质量处理; 4、负责提交预付款,提交付款、跟进收款、开票; 岗位要求: 1、本科以上学历,国际贸易、工商管理、市场营销等专业; 2、贸易业务3年以上订单管理工作经验,制造业相关货物类; 3、较强的沟通能力。
岗位职责: 1、根据公司和集团采购中心的战略规划,管理贸易公司的业务运作,定期复盘业务,对业绩负责; 2、建立公司贸易运营在市场的口碑,维护好政府等经营有关的单位关系、集团内部关系、上下游供应商的关系; 3、与集团采购中心各品类采购开展业务协同,共同推动采购降本,实现贸易业务盈利指标; 4、协助管理层做好贸易运营团队组织架构搭建,招聘和培养业务团队,并能达到公司的要求; 5、与集团财务、人事、质量、安全等部门协同,推进关联事项的落地; 6、负责制定团队KPI考核方案,并能及时采取措施来调整和监督业务考核的完成情况; 7、负责落实员工培养,操作规范执行,达到公司的标准和为团队成员设定的目标;" 岗位要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、工商管理、市场营销等专业优先; 2、10以上采销相关经验,制造业、矿业相关优先; 3、熟悉大宗交易,能有效落地大宗期货交易、套期保值; 4、贸易业务开拓经验和制造业货物供应保障经验; 5 、较强的组织协调和沟通能力。
工作职责: 1、负责制定并完善应用系统运维相关工作流程规范,确保为公司内部员工提供优质的技术支持和客户服务; 2、分析应用服务的运行趋势、健康状况并找出潜在事件/风险以防止其发生; 3、从运维角度评估变更风险,组织或实施变更后验证; 4、分析事件趋势,协助找出并根除产生事件的根本原因,降低事件量; 5、负责跟进运维知识库更新维护,制定服务团队的能力提升计划,提升服务团队的故障解决能力; 6、负责部门服务满意度的改善工作; 任职要求: 1、985/211本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先; 2、至少5年以上IT呼叫中心管理经验,具有成功领导和管理团队的经历; 3、熟悉IT基础设施和网络技术,具有相关认证者优先; 4、熟悉呼叫中心管理工具和技术,如电话系统、工单系统和报告工具; 5、具备抗压性、项目管理、团队领导和协调能力、良好的分析和解决问题的能力,具有针对复杂问题进行诊断和调试的经验; 6、熟悉客户服务和满意度评估方法,了解相关法规和标准; 7、对IT共享服务的管理和运营有深入了解,熟悉相关工具和技术。持续关注新技术和行业趋势,以便在呼叫中心管理领域保持竞争力。
岗位职责:
1、负责本部门的全面管理工作,督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务,对本部门人员的绩效进行考核;
2、负责品质DQE相关工作;
(1).参与新品设计评审、设计验证、设计确认的过程,组织团队进行设计品质改进;
监控设计开发流程的执行状况;
(2).产品标准、可靠性测试标准、测试方法建立;
(3).售后前端品质反馈的跟进、统计、改善推进;
(4).组织对新产品/新客户拟定质量控制计划,标准转化,质量协议执行。
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、光电行业相关经验,有大中型生产企业品质部门主管经验5年以上。
2、熟悉产品设计开发流程质量控制及产品研发阶段测试需求;
3、沟通逻辑能力强,能够独立解决品质异常,并与多部门协调工作。
4、熟知并能运用品质改善工具(7tools, PDCA, 8D, SPC, FMEA, 6Sigma),具有相应品质管理知识,接受过ISO9000、TL9000、ISO14001等质量体系培训。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、全勤奖、加班补助、年底双薪
岗位职责: 1、负责运营体系数据文档资产的一致性,通过承接运行相关的方法、流程、规则、标准确保运营体系文档数据有效性; 2、负责协调和监督运营体系数据文档管理的实施和运营,评估效果和价值,参与相关跨体系/职能的数据文档问题解决,主导运营体系内数据文档问题和争议处置; 3、负责运营体系数据文档收集、归档、存储,协同集团数据文档管理中心及 SSO 进行数据文档的分发、定密、授权、数据使用审核等工作; 4、推进可信数据在运营体系内数字化应用,支撑业务决策。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉主数据定义及使用的基本规范、有文档管理经验、了解运营主要数字化系统(PLM,FIS,APS,ERP,MHR,TOM,MES); 3、有独立统筹项目经验者优先;有负责过数字化项目经验者优先; 4、有良好的沟通能力、跨部门协调能力、执行力强、逻辑思维强、学习能力强。
岗位职责: 1、制定集团CAPEX年度预算:收集集团拉线、厂房、改造项目、其他相关项目需求,组织各部门评估项目必要性和收益。汇报管理层,确认年度预算。 2、项目预算申请、调拨和管理:根据年度预算,对日常项目进行管控,项目审批情况进行系统申请与调拨。 3、编制CAPEX月报:根据项目实际申请情况,By项目输出项目申请金额、使用金额、使用余额、年初规划剩余预算。根据业务类型进行汇总。分析业务情况。 4、制定、完善流程:根据业务实际发展情况,完善现有流程、制定适用于新业务场景的流程。 5、流程培训、宣导:对各基地和各部门对于CAPEX流程进行定期宣导。 6、业务支持:对于项目组日常具体问题进行支持。 7、统筹集团基地CAPEX统筹员:对基地具体预算实务提供业务培训、日常支持、相关汇报工作的统筹。 8、参与修订集团费用矩阵:根据业务发展、对费用矩阵中关于CAPEX部分进行讨论修订。 9、负责预算及资源管理模块的数字化建设工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计或经济类等相关专业优先; 2、具备3年及以上大型企业预算管理工作经验,有项目管理及项目交付经验优先考虑 3、熟练使用电脑办公软件及SAP等系统 4、掌握全面的预算管理知识,精通财务分析技能,逻辑思维强 5、具备较强的业务分析、数据处理和搭建数据分析模型能力,对数据结果有较强的分析逻辑和发现问题的敏感度 6、具备一定的英语阅读能力和表达能力 7、负责成本管理模块的数字化建设工作。
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