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(一)任职要求 1.本科(含)以上学历,35周岁以下,具有银行信贷从业经历; 2.掌握基本金融法规制度和政策,熟悉消费金融业务; 3.具有识别信贷风险,及时预警并落实控制的能力; 4.具有较强的营销能力,无不良行为和业务纪录; 5.中共党员优先,能力特别突出的条件可适当放宽。 (二)岗位职责 1.主要负责市场行情调研,业务拓展,合作机构的调研、发起及后期项目的维护工作,开展合作机构周期性贷后回访工作; 2.负责客户洽谈、准入、推动、督导运营、维护与管理; 3.负责客户贷前调查和贷后检查工作,对客户及申请资料的真实性负责; 4.负责完成客户全生命周期管理和客户投诉处理; 5.热爱金融工作,具有良好的职业操守,诚信敬业,具有强烈的事业心和责任感
江西银行【2022年】信用卡业务目前正在启动,为达成信用卡发卡目标,欢迎有志之士的加入! 岗位职责: 1、负责九江市及各县域信用卡的销售及推广,可驻点县城展业; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 任职资格: 1、全日制大专学历,应届毕业生亦可; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪酬待遇: 1、试用期即与公司签订正式劳动合同,购买社保,享受银行各项福利; 2、薪酬制度:底薪 提成(发卡 刷卡 奖励) 社保 交通补贴 话费补贴 餐补; 平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过2万; 3、中秋福利、春节福利、端午福利,防暑降温等多项福利; 4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会; 5、员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 6、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 7、晋升渠道:可向分支行条线和总行信用卡部门条线发展。 工作时间: 周一至周五上班,双休,享受法定节日,国家带薪年休假等。
职位描述:
1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估。
2、整合资源,协助上级制定市场营销方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。
3、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行,微信公众号和抖音内容更新。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、汉语言文学、中文类相关专业;
2、脑洞大,有创意,能把握传播策略及创意方向,善于协作沟通。
负责KA大型卖场的活动策划等
岗位要求: 1,男女不限,大专以上学历,人品、身体素质好;市场营销或建筑类相关专业毕业者; 2,具有一定的业务素质及业务开拓能力,熟悉电脑基本知识和常用办公软件的操作,学习能力强,抗压能力强; 3,善于创新、易于沟通、有较好的语言表达能力和沟通能力; 4,月收入(4000-40000以上)=2500+月提成+补贴+年度考核奖金,有相关销售经验者优先录用;
岗位职责:1、负责公司软件产品(saas)的销售,针对房地产售楼部提供专业、准确的服务方案;2、广泛开拓房地产售楼部的人脉关系,独立完成客户拜访、客情维护;3、掌握在售楼盘的推售节点和业务需求,结合公司现有产品制定解决方案;4、对接已达成合作的业务,包括排期安排、方案编制、活动执行等。5、及时关注当地的房地产发展状况、关注房地产市场最新动向岗位要求:1、大专或以上学历,有2-3年以上销售工作经验2、有SaaS、大数据产品、媒体、广告销售经验,服务软件互联网相关企业、熟悉当地地产政策或楼盘情况者优先;3、熟悉互联网或大数据行业,熟悉传统企业互联网 转型者优先;4、具有出色的沟通、表达、谈判能力、良好的仪表;5、PPT制作能力和市场分析能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;
2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;
3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;
4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;
5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场。
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄35周岁以下,农林业、保险类相关专业。
2.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力,诚实守信,客观理智,严谨细致,遵从规范。
3.具有1年以上农业保险相关工作经历。
岗位职责:
1、落实销售任务,完成区域整体销售目标;
2、对区域内各县、市、区经销商的开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
3、参与策划本区域内各县、市、区经销促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估;
4、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
任职资格:
1、具有市场营销相关工作经验,中技(含)以上学历,年龄25-35岁;
2.从事快销品行业3年以上(且具有经销商管理经验2年以上),熟悉当地县、市、区商超及学校网点。有操作KA系统及快销方便面行业经验者优先录用.
3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能适应地级市内各县、市、区内的出差工作,服从公司安排,能承受较大的工作压力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、绩效奖金、餐补、交通补助
岗位描述:
1、座席投诉判定,总结分析过程中发现的问题并提供合理化建议,提升服务质量,按时输出相关结算数据;
2、制定专项质检计划,完成响应质检专题并产出分析结果;
3、从服务、流程、产品、业务等多维度发现和输出质量建议,不断完善质量相关标准并推动质量提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握excel等日常办公软件;
2、业务全面扎实,严谨,细致,服务意识强,学习能力强,能不断更新和巩固业务以适应质量岗位需要;
3、具备问题挖掘能力、分析总结能力和提炼表达能力。
4、有质检或投诉判定经验者优先。
工作地点:杭州市西湖区文一西路与崇仁路交叉口西溪首座菜鸟总部
工作时间:9:00-18:00,周末双休,享受法定节假日
薪资待遇:4000--6000元/月+五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖+outing
岗位职责:1、根据公司经营目标,开发客户资源,维护客户关系,建立和维护可持续发展的市场人脉关系;2、签订销售合同;跟进项目进展及回款;完成销售目标;3、协助公司品牌推广与宣传。任职资格:1、统招大专及以上学历,25-30岁。2、性格开朗、自觉主动、能吃苦耐劳,具有较强的沟通和谈判技巧。3、有市场开拓招投标经验,具有较好的社会资源及销售经验者优先。 年龄要求:25-30岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:房地产电力消防中央空调智能化弱电光伏
工作内容
1.旅行聚会类产品平面创意和设计
2.关注、研究在线旅游行业广告
3.结合媒体属性和ui特性
4.配合产品、运营部门进行产品策划与上线工作
要求:
1.具有优秀的视觉表现能力,设计风格强
2.掌握photoshop、illustrator、coreldraw、sketch等相关平面设计软件
3.有较好的快速反应和沟通能力,反射弧要短
4.广告设计、平面设计等专业优先,不硬性要求
招聘:交通银行南昌分行及各支行网点客户经理
人数:5人(各支行限招1人)
一、工作职责:
1.在交通银行江西省分行及各辖支行营业厅负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作
2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动
3.接待引导到行客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题
4.组织策划营销活动,达成各支行信用卡销售任务
5.完成直属上级交办的其他工作
二、岗位要求
1.年龄20-32周岁之间,身体健康、形象气质佳,品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。
2.大专以上学历,有销售行业工作经历(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。
3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。
4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。
三、薪资福利:
薪酬考核体系
(1)、岗位职级工资 业绩补贴
(2)、底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 排名奖励 福利 ………
福利:
1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。
2.特定节假日及生日慰问礼品。
3.提供子女入托费用补贴。
4.每月劳保慰问金发放。
5.夏、冬季特色慰问补贴
6.定期员工疗修养活动。
7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)
8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。
9.年度体检和工作行服。
10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行由于业务发展需要,成立专职分行营业厅客户经理团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!
联系电话:***********
报名地址:南昌市红谷滩新区丰和中大道1266号24楼
岗位职责: (1)商户开拓:开拓目标新商户,及时签约、上线平台并铺设物料 (2)商户维护:定期及时拜访合作商户,解决商户后台或产品问题,收集反馈的意见或建议,提升商户满意度;(核 心:解决问题)
岗位职责:
1、协助代理人撰写专利申请文件、处理审查意见答复;
2、完善客户提供的相关文件;
3、为客户提供知识产权咨询服务。
任职要求:
1、具有较强的自我学习能力;
2、较强的理解、概括归纳等逻辑思维能力、具备良好的文字表达能力及沟通合作能力;
3、熟练使用办公设备及office;
4、理工科本科或硕士以上学历,机械、计算机、电子、通信专业优先。
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