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岗位职责:
1、审核、整理客户资质
2、销售开单,协助销售完成当天销售系统下账,和财务核对账目收款
3、审核、汇整销售相关数据
4、领导交代的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件尤其Excel,有相关工作经验的优先
2、工作细致认真,责任心强
河南沧海药业有限公司,位于河南省郑州市金水区聚方科技园,是一家集医药原料药、兽用原料、医药中间体、化工原料供应于一体的大型综合型原料药贸易企业。
作息:每月休息六天,节假日按国家法定节假日休息,中层以上领导双休
其他福利:高级工装、年度旅游、带薪年假、五险、节假日福利等
(1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。
我们将为您提供 1、基础工资 绩效 奖励 社保 2、员工关怀:节日礼品、带薪寒暑假、带薪培训、活动聚餐、员工子女就读优惠、包吃包住、团队旅游等。 3、完善的培训体系,灵活人性化的内部调岗机制,广阔的晋升空间。 4、教学环境优美,教学设施先进,我们真诚期待您的加入。
岗位职责: 1、全面负责项目工程施工、进度、质量、 安全、成本、文明施工、结算收款工作,实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标; 2、负责对整个项目工程总体协调与沟通, 对施工项目的人力、材料、机械设备、资金 、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、 新材料,保生产,实现经营效益; 3、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; 4、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调。 任职要求: 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,工民建相关专业; 2、8年以上建筑行业工作经验,3年以上大中型项目经理管理经验,良好的质量 、技术、安全、进度、成本管控能力; 3、至少2个大型房建项目独立操盘经验,擅沟通,在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力; 4、具备相关专业一级建造工程师执业证书、与工程项目相适应中级(含)以上职称。 工作地点可分配:广东省、安徽省、河南省、浙江省、江苏省、海南省、甘肃兰州等。
工作目标:管理与控制公司价格及促销申请
主要职责:
1.协助经理跟进价格、收入、预算预测及达成;
2.促销有效性评估及高扣点客户分析;
3.协助完成年中回顾、年度预算销售市场工作;
4.部门的KPI达成情况;
5.月度生意报表及月度经营简报汇总。
工作要求:
1.统招本科以上学历,优先统计、财务、市场营销专业;
2.熟悉快速消费品市场运作,有一定的财务知识和数据分析能力;
3.有市场营销专业知识、财务知识,熟练操作办公软件;
4.良好的工作态度、协作精神,良好的沟通协调能力,统计分析能力。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金
职位亮点:足额六险一金,带薪年假,高温补贴
岗位职责: 1、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规,带领全体教职工创建独具特色的品牌学校; 2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见; 3、主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作; 4、建立健全学校的规章制度,建立学校制度管理体系,实现校园科学管理; 5、加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施; 6、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则; 7、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动,加强校园文化建设; 8、负责师资队伍的建设管理工作; 任职要求: 1、本科或以上学历,五年以上同岗位工作经验,管理成效显著; 2、教育思向先进,改革创新精神强,具备较抢的教育教学研究能力; 3、有全局意识,具有较强亲和力、应变能力、协调能力; 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责】
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
4、组织安排员工文娱活动;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
【岗位要求】
1、男女不限,大专及以上学历;
2、两年以上人力资源管理的工作经验,优秀应届生亦可;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;同时需熟练操作PS、CD、FW中任一一种绘图软件。
1、 思想道德品质好,有强烈的事业心和责任心,有团队精神,关爱学生,富有亲和力,身体健康。 2、大专及以上学历。 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件技巧,有新媒体运营经验者优先。
1、董事长/总经理行程安排 2、董事长/总经理客人接待工作 3、负责公司年、月、周例会及相关工作会议的组织与会议纪要编写 4、会议决议事项的跟进,及时反馈进展情况给直接上级 5、印章保管使用,审核用印审批流程并做好用印使用登记 6、政府相关部门的对接与传达工作 7、各类签批文件的呈递及分发 8、董事长/总经理演讲稿、ppt的起草工作 9、协助上级进行工作所需资料收集及资源调度工作 10、领导交代的其他工作事项
岗位职责:
1、负责社保、公积金的增减及社保提资工作;
2、负责集团人事类拟上集团领导班子会的材料汇总,人事类通知、任免文等拟文、套红、审批流程及发布;
3、负责集团残疾人费用、预算、配置等管理;
4、协助咨询版块全盘人资对接执行工作;
5、协助HRBP完成各项日常工作;
6、协助HRBP完成各类活动和项目的落地及实施。
任职要求:
1、35周岁以下,大专及以上学历,2年以上人资全盘工作经验;
2、勤奋好学,沉稳细心,服从工作安排,具有良好的沟通协调和抗压能力;
3、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件,接触过办公自动化系统。
有执业医师证和工作经验者优先。
有执业医师证和工作经验者优先。
1:有相关经验优先2:要求有相关经验。
工作职责: 1.负责公司产品在所在地区的终端销售、客户维护 2.依据公司政策,完成下达的销量目标及相关考核指标; 3.按照销售路线定期拜访客户,维护良好的客情关系,管理客户资料; 4.开发新客户,努力寻找新的销售机会点,促进销量的增长; 5.按照冷饮设备管理政策,公司冷饮设备的正确投放; 6.按渠道标准做好生动化工作,在所有销售点投放合适和最新POP; 7.定期以清点库存避免断货,并确保产品先进先出; 8.正确处理顾客提出的异议及各种应急问题; 9.及时捕捉市场信息,为公司提供合理化建议 任职资格: 1.高中以上学历。应届生亦可考虑。 2.吃苦耐劳,良好的语言沟通表达能力,能进行电脑的基本操作。 3.具备高度的团队精神、较强的执行力及良好的抗压能力,能主动协助团队成员共同成长。 4.需自备电动车/汽车,愿意从事户外工作。 职位福利:六险一金、带薪年假、各类津贴、法定假期、职业培训
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