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招聘要求1、学历要求:大专学历2、不限制经验,畜牧兽医专业优先3、吃苦耐劳,能接受封闭环境 职能类别:养殖部主管
岗位职责: 1、协助规划与优化无线网络,网络制式包括LTE、5G; 2、协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、一般和专项网络优化等; 3、协助处理分析性能数据及存在的网络问题,给出规划及优化工作。 任职资格: 1、通信、计算机及电子相关专业大专及以上学历,2023届毕业生,愿意在通信行业长期发展; 2、具备较好的沟通、协调及学习能力,接受出差和驻点。
注:该岗位为环卫项目管理人员储备岗位,前期在现有项目上轮岗学习(南宁、贺州、梧州等),后期视情况调任项目工作,无法接受异地调派者慎投。
【岗位职责】
协助项目负责人完成以下环卫、物业项目的管理工作;
1.安排工人排班,计算考勤,核算工资;
2.负责作业车辆的管理工作;
3.作业物资,办公用品的采购和管理;
4.合理控制项目运营成本,提高服务质量;
5.监督项目服务质量,确保达到业主要求;
6.完成领导交办其它工作。
【岗位要求】
1.大专及以上学历,30周岁以下;
2.持有C1驾驶证;
3.有志于在环卫、物业行业深耕;
4.具有较强的学习能力和沟通能力,工作积极,执行力强;
5.条件优秀者,或有特长者,退役军人,可适当方宽条件。
【晋升机制】
培养期为1-6个月,有专人培训,培养期结束后晋升发展路径:运营主管→片区经理→项目经理,从事项目运营管理工作,或调至公司本部运营管理部任运营助理,运营主管等。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检
支持协助小组完成以下任务:
1. 日常负责对水泵,阀门等常用机械部件的检查及维修
2. 日常负责对立式多级泵、卧式离心泵、不锈钢、PVC、气动及电动控制执行器、各种阀门的日常维护和检查
3. 对园区内的水质监测和分析,纯水反渗透设备、冷冻水系统的操作与自主维护
4. 接受无经验人才,公司有意愿培养0基础新人
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 能够掌握基础环保常识和物理化学基础知识
3. 接受倒班和巡检
4. 具备良好的沟通能力和执行力,服从工作安排和公司管理制度
5. 吃苦耐劳,细心有耐心
6. 有电气基础或水电气维修能力者优先,有关项目参与经验者优先
一、岗位职责
1、负责实验室相关环保检测工作;
2、填写检测/样品管理记录;
3、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求
1、2024届毕业生,大专及以上学历、环境、化学等相关专业。
2、能吃苦耐劳、耐心细心、具备责任心。
三、薪资福利
1、发放实习补贴。
2、工作时间: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定节假日休息。
工艺、设备、生产等相关岗位储备技术员,化工,冶金,机械,选矿,采矿,测绘等相关专业毕业,可接受应届毕业生。前期在生产一线工作,要适应倒班
江西国轩快速发展中,需招聘各类储备干部,具体如下:
1.化学类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:工艺工程师/测试工程师/品质工程师/检测工程师/装备制造工程师/材料研发工程师
2.材料冶金类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:工艺工程师/测试工程师/品质工程师/检测工程师/电池研发工程师/采购工程师
3.机械类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:生产工程师/机械工程师/仪表工程师/电气工程师/采购工程师
4.电气类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:生产工程师/机械工程师/仪表工程师/电气工程师/采购工程师
5.采矿类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:采矿工程师
5.矿物加工类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:选矿工程师
6.安全工程类储备干部
要求统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:安全员/安环专员
7.环境工程类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业
发展方向:安全员/安环专员
8.汉语言类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,土木类储备干部,硕士优先
发展方向:总经办助理/项目管理工程师
9.土木类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:土建工程师/计划管理工程师
10.财务类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:会计
11.人事行政类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:人事专员/行政专员
12.教育类储备干部
要求:统招本科或以上学历,2022届毕业,硕士优先
发展方向:教务管理工程师
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