与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责国际班的招生工作; 2、做好与学校的接洽工作,与学校及学校老师维持良好的关系,充分利用学校资源进行招生; 3、熟悉服务项目,负责学生及家长的咨询接待; 4、维护客户关系,积极跟进潜在客户; 5、协助英语老师的日常教学开展; 6、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程; 7、积极配合总公司安排开展推广和宣传活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年及以上工作经验; 2、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情; 3、工作认真负责,能承受一定的工作压力; 4、教育工作背景或招生工作经验; 5、留学行业工作经验、英语专业优先考虑;
掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 责任心强,对工作充满热情,耐心
1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历,35岁以下,身体健康,矿山开采相关专业优先。2、热爱生活,富有激情,善于倾听,具有良好的沟通能力,愿意认真考虑他人的反馈和建议,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳。3、具有领导力和执行力的素质,有良好的计划、组织和协调管理能力。4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。
岗位设置目的:
负责区域有效门店规划及覆盖,建立与门店的良好客情,完成门店日常拜访,有效推动门店达成各项指标,从而推动门店动销;同时收集市场信息并及时反馈;完成既定的销售指标与行为指标;经过学习与成长,未来可以成为城市销售负责人。
岗位工作职责:
1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成;
2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销;
3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列;
4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单;
5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单;
6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销;
7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息;
8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理
9、 完成领导交办的工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先;优秀应届毕业生亦可;
3、具有较强的执行力与沟通能力;
4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统;
5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3000-4000 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
监理员岗位职责:负责各项目工程的安全和质量管理及现场的监理工作1、协助建设单位推动现场进展,记录项目实施过程中出现的安全、质量等问题,并从中记录问题处理办法。2、对项目开展各阶段进行现场检查,对项目实施过程监理过程发现问题及时上报,并协助项目负责人提供相应解决意见和方案。3、按时编写各阶段日报、监理日志等。4、对验收后提出的遗留问题整改情况跟踪并处理。5、其他领导交付的临时工作。任职要求:1、热爱监理事业,愿意长期从业监理事业并具备一定的工作经验;2、大专以上理工科毕业3、责任心强,有良好的团队合同精神,服从工作安排,熟悉计算机操作,有一定文字表达能力;监理工程师岗位职责:负责运营商、政企等各种项目工程的进度管理、协调、安全管理和质量管理及现场的监理工作1、 协助建设单位推动项目进展,记录项目实施过程中出现的安全、质量、投资等问题,并从中采取问题处理办法。2、 协助项目总监对项目的进度、质量、投资进行控制,对项目安全进行管控,及与参加单位的协调工作3、对项目开展各阶段进行现场检查,对项目实施过程监理过程发现问题及时上报,并提供相应解决意见和方案。4、按时编写各阶段月报、周报等。5、对验收后提出的遗留问题安排整改情况跟踪并处理。6、其他领导交付的临时工作。任职要求:1、有2-4年相应的监理工作经验;2、热爱监理事业,愿意长期从业监理事业;3、通信工程,电子信息工程,土木工程,计算机及相近专业的毕业生;4、责任心强,有良好的团队合同精神,服从工作安排,熟悉计算机操作,有一定文字表达能力; 职能类别:通信项目管理
岗位职责:
1、负责当地车险案件及时、准确、如实地现场查勘、事故调查、撰写查勘报告、车物定损,并对事故相关证据进行必要锁定。
2、负责分析和评估车险案件的原因、性质、损失程度;对疑问、重大、复杂案件进行深入调查、证据固定,及时如实上报上级领导,并提供后续处理建议。
3、及时准确的对查勘定损的车险案件进行系统处理,并进行后续紧密跟踪。
4、负责事故标的损失残值的确定,并提供处理方案建议。
5、协助收集、整理、更新车辆配件价格、维修工时价格、配件经销商等信息,协助分公司完善报价系统及配件供货渠道。
6、及时全面完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有良好的职业素养,良好的团队协作、敬业精神,工作积极主动,执行力良好。
2、具备良好的汽车结构、汽车维修、机件工作原理等专业知识,能够准确判断汽车及相关部件损失。
3、具备良好的沟通、协调、调查能力,良好的人际关系;良好的学习能力;抗压能力良好,具备敢当重任的勇气。
4、有汽车驾驶证,并熟练掌握驾驶技术,身体健康。
5、具备良好的案件分析能力、风险识别能力、风险评估能力。
6、熟悉保险条款、法律法规和交通事故处理的相关规定。
7、熟练掌握excel、word等办公软件操作。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在
1、全日制本科及以上学历,冶炼、化工、材料专业毕业;
2、从事碳酸锂、三元前驱体、回收等相关行业工作背景两年以上;具有一定工艺技术和产品开发能力,制定生产技术标准;
3、年龄30-40周岁;沟通协调能力强,带团队经验。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3000-4000 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责
1.收集各种与企业相关的国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,整理公司内部专利等各类知识产权相关资料,提出项目申报建议?,撰写项目申请报告;
2.负责高精特新,高新,资金类等科技项目申报科技项目的的条件评估、辅导、规划、材料整编和申报工作;
3.协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,确定申报项目后制订申报方案,草拟项目计划书;
4.完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、公关执行、过程跟踪等;
5.负责协助公司的技术部门完成已申请项目的执行跟踪、阶段汇报和项目验收等。
任职资格:
任职资格
1.本科以上学历,理工类专业优先;
2.具有较强的组织、协调、沟通能力;
3.有一定的专业知识,了解企业的大体工艺流程;
4.文笔佳,善于各类公文写作以及有较好的公共关系维护意识。
【岗位职责】1、参与前期项目建设、设备设计、选型及供应商对接;2、设备的接收、安装调试的验证、产品移交的验收,对相关图纸说明书等建立设备台账;3、编制、实施设备操作规程,负责设备操作的培训;4、日常设备巡检、维护,检查巡检质量及巡检记录,准确了解设备运行状况,及时做好设备的巡检周报和月度MSR分析,消除设备隐患,提高设备完好率;5、检修前的技术交底,检修中的质量检查,检修后的设备验收和设备检修档案的记录整理工作,并配合生产部门试车;6、设备状态的监护,确定潜在的危险源并及时制定检修方案;【任职要求】1、本科学历,电气/仪表专业,3年以上化工设备管理经验,有过碳酸锂项目建设管理经验优先;2、能熟练使用CAD、Solidworks等机械绘图软件,具备一定设计能力;【福利待遇】1、薪酬:基本工资 绩效工资 年终奖金;2、员工福利:入职即购买五险一金、节假日礼品礼金、定期健康体检等;3、后勤保障:免费食宿(中、晚餐,标准双人间,带阳台、独立卫浴、空调、电视、24小时热水);4、员工休假:职能部门实行双休,涉及生产部门按排班执行,国家法定节假日、其它带薪假期; 年龄要求:22-45岁 职能类别:工程/设备经理 关键字:设备操作培训安装调试仪表项目建设设备设计机械绘图软件设计电气
岗位职责: 1、全面负责项目工程施工、进度、质量、 安全、成本、文明施工、结算收款工作,实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标; 2、负责对整个项目工程总体协调与沟通, 对施工项目的人力、材料、机械设备、资金 、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、 新材料,保生产,实现经营效益; 3、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; 4、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调。 任职要求: 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,工民建相关专业; 2、8年以上建筑行业工作经验,3年以上大中型项目经理管理经验,良好的质量 、技术、安全、进度、成本管控能力; 3、至少2个大型房建项目独立操盘经验,擅沟通,在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力; 4、具备相关专业一级建造工程师执业证书、与工程项目相适应中级(含)以上职称。 工作地点可分配:广东省、安徽省、河南省、浙江省、江苏省、海南省、甘肃兰州等。
岗位要求:
专业要求:兵器科学与技术、航空航天、飞行器设计、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等理工科相关专业。
职位要求:
1.政治素质高,勇于创新,具有开拓进取精神和国际视野;
2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、学习创新能力及团队合作能 力;
3. 具备所学专业的素养和能力;
4.2024年应届硕士、博士毕业生;
5.通过大学英语六级考试,听说读写熟练。
岗位职责: 1. 执行公司业务承保政策及相关承保管理制度; 2.负责对投保单证的核对,审查投保资料的真实性、信息填写的准确性; 3.指导或协助业务人员收集、编制相关材料; 4.真实、准确、完整、及时、规范准确地投保单的录入; 5.负责对批改业务进行合规性、资料齐全性审核及录入; 6.及时打印保险单及相关单证; 7.及时进行承保档案整理、装订与归档。 任职要求: 1.大学专科及以上学历;保险、金融、管理、经济等相关专业; 2.具有1年以上保险从业经验优先; 3.熟悉承保实务、条款及相关法律法规财险从业者熟悉保险法及相关法规
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