与今日招聘企业随时沟通
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1、董事长/总经理行程安排 2、董事长/总经理客人接待工作 3、负责公司年、月、周例会及相关工作会议的组织与会议纪要编写 4、会议决议事项的跟进,及时反馈进展情况给直接上级 5、印章保管使用,审核用印审批流程并做好用印使用登记 6、政府相关部门的对接与传达工作 7、各类签批文件的呈递及分发 8、董事长/总经理演讲稿、ppt的起草工作 9、协助上级进行工作所需资料收集及资源调度工作 10、领导交代的其他工作事项
岗位职责:
1、负责社保、公积金的增减及社保提资工作;
2、负责集团人事类拟上集团领导班子会的材料汇总,人事类通知、任免文等拟文、套红、审批流程及发布;
3、负责集团残疾人费用、预算、配置等管理;
4、协助咨询版块全盘人资对接执行工作;
5、协助HRBP完成各项日常工作;
6、协助HRBP完成各类活动和项目的落地及实施。
任职要求:
1、35周岁以下,大专及以上学历,2年以上人资全盘工作经验;
2、勤奋好学,沉稳细心,服从工作安排,具有良好的沟通协调和抗压能力;
3、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件,接触过办公自动化系统。
工作职责: 1.负责公司产品在所在地区的终端销售、客户维护 2.依据公司政策,完成下达的销量目标及相关考核指标; 3.按照销售路线定期拜访客户,维护良好的客情关系,管理客户资料; 4.开发新客户,努力寻找新的销售机会点,促进销量的增长; 5.按照冷饮设备管理政策,公司冷饮设备的正确投放; 6.按渠道标准做好生动化工作,在所有销售点投放合适和最新POP; 7.定期以清点库存避免断货,并确保产品先进先出; 8.正确处理顾客提出的异议及各种应急问题; 9.及时捕捉市场信息,为公司提供合理化建议 任职资格: 1.高中以上学历。应届生亦可考虑。 2.吃苦耐劳,良好的语言沟通表达能力,能进行电脑的基本操作。 3.具备高度的团队精神、较强的执行力及良好的抗压能力,能主动协助团队成员共同成长。 4.需自备电动车/汽车,愿意从事户外工作。 职位福利:六险一金、带薪年假、各类津贴、法定假期、职业培训
1、学校(1000人以上)5年以上工作经验。 2、全日制本科及以上学历。 3、能适应集团旗下分校调动。
岗位职责:
1.质量体系建设和实施;组织建立和实施与所生产医疗器械相适应的质量管理体系,并保持其科学、合理与有效运行。
2.质量体系审核;制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划,协助企业负责人按计划组织管理评审,编制审核报告并向企业管理层报告评审结果。
3.外部审查对应;在接受各级监督管理部门监督检查时,与检查组保持沟通,提供相关信息、资料,配合检查工作;针对检查发现的问题,组织企业相关部门按照要求及时整改。
4.上市后质量控制;组织上市后产品质量的信息收集工作,及时报告有关产品反馈,外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等,同时接受各级监督管理部门监督检查。
5.年度自查;定期组织企业按照《医疗器械生产质量管理规范》要求对质量管理体系运行情况进行全面自查,并向所在地监督管理部门提交自查报告。
6.产品实现过程的管理;定期向公司汇报质量状况,推进质量改善,不断提高质量水平;及时提供可靠准确的监测数据,为决策提供依据。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、熟悉并能正确执行医疗器械相关法律、法规、规章、规范和标准,接受过系统化的质量管理体系知识培训,熟悉产品生产工艺流程、产品材质特性等。
3、熟悉医疗器械生产质量管理工作,具备指导和监督本企业各部门按规定实施医疗器械生产质量管理规范的专业技能和解决实际问题的能力。
4、熟练使用高分子相关、数理统计等质量管理改善工具、各类软件办公软件等。
5、具有ISO13485或YY0287质量体系内审员认证的证书。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
一、应聘条件: 要求:大学本科毕业生,45周岁以下(注:特级教师、名师、专家、优秀退休教师不受此限。) 学历要求:小学教师专科及专科以上;初中教师本科及本科以上 二、具体要求 1、思想品德条件:遵纪守法,师德高尚,热爱民办教育事业,热爱学生,具有良好的心理素质,认同并践行新课程理念,能吃苦耐劳,有较强的抗挫折能力,有良好的沟通和交往能力。 2、形象条件:仪表端庄,衣着整洁得体,举止高雅文明。 3、资历条件:获得教师资格证的在职优秀教师。普通话流利标准; 4、身体条件:健康无传染病和不良病史,无不良生活习惯。 5、优先条件:省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“名师”、“优秀班主任”,具有民办教学经验,有毕业班教学经历者优先考虑,并享受特殊待遇。
1.大专或以上学历,教育、销售、管理等相关专业;2.有一年以上行业经历,对教育行业有一定了解;3.对学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本分析;4.热爱教育,良好的书面、口头表达能力,熟悉电脑操作,良好的学习能力,能承受工作压力,亲和力强,具有团队协作能力,积极主动,认同凹凸文化,善于沟通。
工作职责:
1、收集了解、认真贯彻执行国家及上级环境、职业卫生、安全、消防和有害物质管理等有关方针、政策、法令、法规、指示。
2、建立健全、执行、管理所有适用于公司运营的环境、健康、安全和有害物质管理等方面的标准及管理文件;确保环境、安全、职业健康、有害物质管理体系等有效实施并持续改进;负责有关目标指标及计划等的制定、评估和管理,并确保完成。
3、组织开展公司各运营过程的环境、安全、职业健康、有害物质管理风险评估、因素识别和评估,制定和跟踪相关改进措施,确保岗位常规作业风险可控。
4、组织、参与日常和定期环境、健康、安全和工业卫生、有害物质管理等现场管理、检查,深入检查相关制度的落实情况,贯彻事故隐患整改制度。
5、负责各类环境、健康、安全和工业卫生、有害物质管理等情况的汇总上报工作。
6、负责接待、协调政府部门、客户及第三方检查,完成政府部门要求的各项报告及申报。
7、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,环境、管理等相关专业;
2、具备ISO体系内审员资格证书、安全管理员证或环保管理员或职业卫生管理员相关证书,熟悉ISO14001和ISO45001;
3、有2年以上新能源行业相关工作经验优先,熟悉宜春环保相关机构优先;
4、熟练使用计算机及相关软件,具备基本外语能力,较强的组织能力和沟通能力;
5、工作认真,责任心强,做事细心严谨,积极主动;
百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在<县城>/ <省会>都有发展空间,无晋升天花板;【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历培养计划:最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。储备经理工作内容:1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月 年龄要求:20-30岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮店长经理管理培训生储备经理销售人事储备干部
PMC板块
1.编排审核生产计划、监督计划实施,主导解决重大生产异常,满足计划及交货及时率
2.主持业务部门相关工作的开展,协助统筹物料计划及生产计划,人工成本及物料成本的控制
3.审核并跟进生产订单;协助解决订单生产中遇到的问题;监督订单日计划、周计划及月计划的完成。主导完成未结订单的关闭。
4.跟进协调处理重大物料异常,每个月组织并跟进当月产生的呆料的原因分析及处理,每个月对库存状态进行分析,控制库存周转率。
5.汇总下发月度销售预测、销售报表;向上级领导提交订单报表、发货报表
任职资格:
1、大专及以上学历,具备大型工厂或化工行业同岗位工作经验5年及以上;
2、具备锂盐/正极材料生产所需物料采购/计划制定等经验,了解相关工艺流程链接对供应链管理的要求;
3、较强的逻辑思维与沟通表达能力,熟练掌握数据分析及报表制作的方法和工具;
4、工作认真负责,严谨细心,组织协调能力强,有团队精神和较强抗压能力;
5、可接受出差。
岗位职责:
1. 执行公司业务承保政策及相关承保管理制度;
2.负责对投保单证的核对,审查投保资料的真实性、信息填写的准确性;
3.指导或协助业务人员收集、编制相关材料;
4.真实、准确、完整、及时、规范准确地投保单的录入;
5.负责对批改业务进行合规性、资料齐全性审核及录入;
6.及时打印保险单及相关单证;
7.及时进行承保档案整理、装订与归档。
任职要求:
1.大学专科及以上学历;保险、金融、管理、经济等相关专业;
2.具有1年以上保险从业经验优先;
3.熟悉承保实务、条款及相关法律法规财险从业者熟悉保险法及相关法规
职责描述: 1、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定本机构可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成。 2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力,并提供必要的支持和帮扶,不断提升外勤团队运作效率 3、负责增员推动和增员面试把关,推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升四级机构个险业务可持续发展能力; 4、积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展 5、对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成,负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、原则上年龄不超过35周岁(含),身体健康; 3、3年及以上寿险公司业务条线工作经验,1年及以上寿险公司同岗位工作经验; 4、无法律、合规等方面处罚。
岗位职责: 1、能熟练应用工程造价软件编制工程量清单报价、施工图预算及工程结算; 2、能够熟练进行工程成本测算,熟练工地现场施工流程,收集现场变更、签证等相关资料,及时核算项目成本; 4、能审核劳务班组进度、结算等相关工作; 5、爱岗敬业,有较强责任心,服从公司安排的其他工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工程造价、建筑、土木、工民建类相关专业,有预算岗位工作经验,能够独立完成项目预算,结算工作; 2、从事造价工作5年以上经历; 3、熟悉工程施工及工艺流程,能熟练应用广联达、神机妙算等软件操作; 4、有项目现场预决算经验及成本测算经验者优先 5、建立、完善统计台帐。 薪资待遇:薪资 8000-9000元/月 具体面谈 12薪 福利:五险、年终奖、证书补贴、驻外补贴、项目岗包食宿、三节福利、年度旅游、降温费、生日福利、工龄工资、企业效益奖、组织统一考证、提供各类专业培训机会。 (特级总承包企业、人防双甲资)让我们扬帆起航!
(1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。
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