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【工作内容】您需要做: 1、负责所有营销方案的策划并指导实施落地; 2、公司大型活动的统筹与独立完成; 3、负责外部资源的入场方案,外部关系维护及资源管理,建立和维护产品开发相关资源; 4、负责产品市场调研与分析、客户需求和市场策划,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 5、建立部门工作流程及制度规范; 6、管理市场、营销团队,协调相关部门与相关资源,与业务方紧密合作,主导产品落地,驱动项目有节奏落地,达成产品与业务目标,确保产品市场化的顺利实施; 7、完成上级领导交待的其它任务。 【任职资格】我们希望您: A、专业知识: 1、5年以上零售实体连锁行业管理工作经验,有保健品门店管理经验优先; 2、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,以及客户资源开发能力,优秀的问题解决能力,团队、客户管理能力; 3、精通营销策划,熟悉连锁门店运营管理、业务推广,具有优秀的业务谈判能力; 4、具备良好的职业素养,有强烈的事业心,抗压能力强,以业绩为导向。 B、能力素质: 1、大专以上学历。 2、积极乐观,勤奋务实,认真细致,诚实正直,并具有良好职业道德! 3、有清晰的职业规划、自我认知、定位,有强烈的事业心,抗压能力强! 4、思维逻辑清晰、乐于沟通,有合伙人思维,愿意真正站到公司的角度考虑解决问题并给出建议。 5、具有独立管理部门的能力,较强的组织协调能力,解决部门人事管理实际问题。 【加入我们】您将获得: A、薪资及福利: 1、薪资10K-18K(优秀者可面议,以谈判薪资为准),上不封顶; 2、享受国家的社保福利和法定节假日以及节日福利、生日福利等; 3、纯粹的办公环境,积极的团队气氛,不定期的员工聚会和团建,以及完善的工作支持; B、上班时间及地点: 1、时间:朝九晚五; 2、地点:江西省南昌市红谷滩新区绿地中央广场双子塔A2栋3406。 C、晋升通道: 营销策划经理----营销策划总监—品牌总经理
工作内容:
1.根据厂部年度、月度经营目标,进行规划及落实各项保障措施,确保各项目标完成;
2.负责厂部的整体运营规划,确保各部门正常运作,同时监督完善体系建设,保证各项体系及客户审核通过。依据客户的质量要求和目标,保证各项目有质量的完成交付;
3.负责团队建设,统筹制定合适的KPI考核制度和各项管理制度,激发下属员工的积极性,确保各项管理实施到位;
4.依据业绩经营指标制定效率、品质LAR值、人均UPPH值及直通率等提升目标,并进行日、周、月检讨,以确保达成。积极持续进行制程改善,提升效率,降低生产成本,保持业内的可竞争力;
5.计划管理,计划排配及时合理,监督及时处理异常,保证订单保质保量交付;同时监督生产部门注意物料损耗,做到日清日结,及时结单;保证生产物料齐套,主导呆滞物料的处理;
6.安全管理,负责抓好安全生产教育,及时查找、杜绝生产隐患,加强安全生产的控制和实施,严格执行安全法规和生产操作规程,确保安全生产,每天巡线及监督职能部门实施;
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.10年以上消费电子产品(手机/平板/VR/AR/穿戴/IoT等)制造行业生产管理工作经验;
3.熟悉企业全面运作,企业经营管理、成本管控,各部门工作流程;
4.具备良好的职业道德操守,优秀的组织沟通能力、协调能力、个人判断能力、决策能力、计划能力及管理能力;
职责描述: 1、负责持有型商办物业的资源梳理及建档工作,清点盘查资产; 2、负责制定可租赁资产的定价策略,跟踪异常租赁情况; 3、协同制定核心经营业绩指标并审核全年商业预算,进行全面监控与考核; 4、监管审核租户租赁情况,参与重点租户洽谈,协助制定招商策略,管控风险; 5、协助配合公司完成管理界面和组织架构梳理、权责体系的调整; 6、协助搭建并优化管理体系、制度、标准和流程等。 任职要求: 1、年龄35岁以下,统招本科及以上学历,房地产投资、金融相关专业优先; 2、具有5年以上投资及商办资产管理经验; 3、谈判能力强,具有资产投资公司背景者优先。
岗位职责: 1、负责公司级项目高阶方案设计 :基于公司战略及业务需求,进行公司运作模式研究,支撑变革路标规划,对变革项目的高阶方案提出建议; 2、基于公司战略目标,负责制订BPA架构策略和原则,组织开展流程架构设计、优化及PO/PC任命管理,负责架构的管控以及跨领域问题解决; 3、流程管理体系:负责设计和管理业务架构设计方法、流程和工具;负责流程管理体系框架的优化和推行,以及公司流程文档中心(PDMC)的管理; 4、流程运营COE:负责开发数字化运营、流程成熟度的方法及推行,推动建立公司及各业务单元数字化运营体系; 5、流程成熟度评价:负责领域流程成熟度的评估体系建设,并组织各领域的成熟度评估、分析并提出优化建设; 6、负责流程变革专业任职资格管理体系,支撑资源池建设及人员能力提升。 任职要求: 1、有5年以上制造行业解决方案或架构设计从业经历,在推动企业数字化转型、变革规划等方面有相关的项目实践和知识沉淀; 2、至少对2个以上行业细分领域的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解,能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计 、架构设计等完成业务架构的落地方案; 3、具备客户为中心的思维能力和强烈的客户服务意识; 具备项目管理与流程设计优化能力。 4、有良好的表达沟通表达能力,善于组织协调,逻辑思维与系统思维强,具有良好的团队精神,高度的责任心和较强的自我驱动力,具有较强的抗压能力,出色的敬业精神和职业道德,工作积极主动,乐于奉献,愿与企业共同成长。 5、具有良好的计划、组织、沟通、执行、协调、逻辑分析和解决问题能力。
1、传统市场部总监职责 2、对接科技部和中管局,主导推进科技项目落地 3、对接医院,推进循证医学项目落地
工作职责:
一、工作内容:
1、 负责工厂体系的经营业绩概算、预算、核算、决算,为经营分析和决策提供支撑;
2、 负责工厂成本、费用分析与控制,对比目标达成差距分析;
3、 对工厂运营进行财务评估,监控风险,采取措施解决财务领域相关问题;
4、 收集分析工厂财务数据,为业务决策提供财务分析和建议;
5、 建立建全经管数据体系;
6、南昌财务部相关所有事务;
任职资格:
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,精通操作EXCEL、ERP软件;
2、从事工厂成本管控实务工作8年以上,有经管管理经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力;
其他信息
职责描述: 1、制定工厂发展战略、年度业绩目标、年度工作计划,推动业绩指标的完成; 2、全面负责公司的日常运营管理,督导各项管理制度、运营流程等相关体系建设并组织实施和不断优化; 3、 负责公司管理团队建设和人才梯队培养; 4、负责公司对外关系协调,拓展工厂新业务领域和客户。 任职要求: 1、本科以上学历,10年以上手机制造业ODM工厂管理工作经验,擅长工厂运营管理;熟悉制造企业的PMC、品质、制造、仓库工程项目工作,擅长企业生产管理系统的建立与完善; 2、具备新工厂从筹建到投入运营的经验:厂房规划,厂房设计,厂房建设,装修设计,投资预算,收益回报周期,产能负荷,人员配置,设备配置,组织结构设计,流程定义,人员培训,工厂KPI指标设定等工作经验; 3、擅长生产数据收集与分析,控制工厂运营成本; 4、精通PPAP,APQP,MSA,FMEA,SPC,CPK等质量和工程管理方法和工具,精通精益生产; 5、性格沉稳开朗,具备团队的领导能力和开拓进取精神,能够承受一定的工作压力。
工作职责: 1.建立质量体系标准规范; 2.制定质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划; 3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 4.与内外相关部门协调沟通,积极组织质量管理工作; 5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 6.负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调差分析; 7.与生产部门和相关部门一起讨论,提出质量改善措施; 8.负责指导质量部门的日常工作,并对下属进行培训和考核。 任职资格: 1.大学本科以上学历,具有电子产品行业经验,有手机行业整机工作经验优先; 2. 10年以上质量相关工作经验,6年以上质量团队管理经验; 3.具有良好的职业道德水平; 4.具有优秀的管理能力、强烈的责任心、团队精神和沟通协调能力。
1. 负责公司的设备维护及安全管理工作; 2. 负责制订各种设备、安全管理制度,监督落实; 3. 根据设备使用期限和实际状况,合理制订大、中修计划; 4. 搞好备品备件的计划、加工、储备工作,满足需求; 5. 对设备维护员进行考核督促,设备和安全的日常检查,对存在的问题制订相应的整改措施; 6. 对设备故障及时组织人员抢修,保证生产正常; 7. 负责对维修人员进行安全教育、技术培训和业务指导。 任职要求: 大专上以学历,机械、电子自动化等相关专业; 大中型电子企业5年以上SMT主管工作经验; 熟悉SMT、AI设备工作原理及操作规范;精通SMT、AI工艺,擅长团队管理.
岗位职责: 1.根据公司品牌定位、风格定位及市场需求预测,确定品牌的年度、季度及项目设计方案。 2.准确把握品牌的风格,带领团队完成新产品的开发及样品实现。 3.定期开展市场调研分析工作,收集流行趋势信息,充分了解市场动态,及时改进和完善设计理念。 4.定期向上级汇报产品开发完成情况,审核、分配部门费用预算,严格控制费用支出。 5.复盘部门全年绩效情况,对储备人才进行培养和辅导,建立部门人才梯队。依据绩效考核制度,核算部门各岗位年度绩效薪酬, 7.完成上级领导交办的其他临时事务,配合公司工作计划。 任职要求: 1.有家纺、家居类产品5年以上主笔设计师工作经验,3年及以上设计管理工作经验,熟悉婴童产品的特性。 2.国际流行趋势有敏锐的捕捉力。 3.责任心强,善于沟通,具备较强的领导能力、组织协调能力、执行能力及对团队人员培训指导能力。
1、根据企业战略发展规划,协助营销总编制项目经营计划,从市场发展的角度保证项目经营计划的可实现性;2、负责制定项目的营销策略方案,经批准后组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;3、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案;4、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达项目的各项工作和指标;6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。工作要求:1、市场营销、广告策划等相关专业毕业;5年以上大型地产公司工作经验;2、有过豪宅、超高层、大平层项目经验者优先;3、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告策划等专业技能。 职能类别:房地产项目/策划经理 关键字:房地产营销
1、根据公司业务发展规划,负责策划、建立、完善电销队伍实施方案; 2、对一线主管经理和基层电销人员进行日常管理和目标管理,执行并落实公司各项规定; 通过数据查看外呼率、时长、外呼成功率等指标,分析团队业务问题,并及时制定解决方案; 3、项目文化建设、梯队建设以及人员的激励、培训和育成。协调各部门关系,提升电销团队的运营能力,监控运营质量。合理利用资源,及时处理突发事件及重大问题。 岗位需求: 1、 本科及以上学历,8年以上工作经验,熟悉boss、智联等招聘平台的运营模式和操作流程。年龄35-45岁之间。 2、 具备丰富的电销经验和团队管理经验,能够制定和实施有效的电销策略,提高销售业绩。 3、 具备与企业、求职者保持良好沟通和合作的能力,能够建立和维护良好的客户关系,促进客户转化。
工作职责: 负责推进政府、企业客户机构业务,发展对接企业IPO上市、债券发行等,高净值客户开发。协助非机构业务人员挖掘机构业务商机。完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、45周岁以下,特别优秀者可适当放宽; 2、本科及以上学历且具有证券从业资格; 3、熟悉综合投融资业务基本要素,了解项目运作流程,具备一定的客户及项目资源 4、具备较强沟通能力及业务拓展能力 5、具有银行、证券等金融机构相关工作经验者或资源丰富者优先。
工作职责:
岗位定位修改为【副经理级、经理级】
1. 负责协助质量负责人搭建和完善质量管理体系,协助完成各项质量管理相关事务;
2. 负责对体系团队开展技术培训和管理;
3. 负责推进公司生产、质量管理改善工作;
4. 负责对公司GMP合规性进行监控,并牵头组织各项体系自查、自纠;
5. 负责参与质量风险管理;
6. 负责与总部各职能部门沟通和对接,参与和转化集团总部的各项要求等。
7. 公司交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 药学或相关专业本科及以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具备行业法律法规相关知识,熟悉国内药品GMP和无菌药品生产、质量管理,有美国FDA、欧盟cGMP法规和认证工作优先;
2. 5年以上规模药企质量工作经验,3年以上无菌药品生产或质量管理工作经验,有组织GMP、FDA认证工作背景者优先。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力及解决问题能力,具有团队合作精神、责任心、原则性强。 4. 能熟练使用办公软件,文字功底强。
工作地点:江西省抚州市东乡区东红大道516号
(公司公共交通很方便,距离高铁站车程10分钟内,距离机场1小时左右)
提供免费的住宿
1、协助总经理开展公司技术发展工作,参与制定技术发展战略规划,确立新产品开发定位及技术研究方向。 2、负责组织本部门人员实施技术发展战略,并及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况,并向上级汇报。 3、根据公司技术发展战略组织制定本部门年度开发工作计划,下达工作任务。 4、及时了解和监督计划的执行情况并对之负责。 5、监督、检查项目开发中的质量情况。 6、参与公司立项论证及成果评估。 7、负责本部门研发队伍建设,选拔、配备、培训、评价研发人员。 8、负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。 9、负责协调部门内工作任务分工,合理安排人员。 关键绩效指标(指出该角色应如何表现才是符合标准的) 任职资格 : 1、计划制定及完成情况 2、部门质量管理工作 3、部门人员日常管理工作 1、35-45岁,硕士及以上学历,博士优先,生物工程、制药工程、精细化工或药物化学等相关专业; 2、有药品企业工作经验10年以上,博土学历具有3年以上/硕土学历具有5年以上研发总监任职经历; 4、有药品相关的行业经验和人脉,熟悉国内外医药产品技术发展情况和合作渠道;有大型药企工作经验优先考虑; 5、强烈的事业心和责任心,具有优秀的培养人才和带团队经验
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