与今日招聘企业随时沟通
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1、建筑老八校、新八校毕业,本科或者硕士学历,40岁以内;
2、老万科、龙湖、中海背景
3、成熟的工程管理经验,同时对于工程的平行部门(运营、营销、成本、采购、设计)也有一定了解,所以最好是做过工程管理的项目总,但是技能仍然是工程为主。
4、偏项目工程管理,职能管理较少,团队(整个team不超过12人)不大,很多事情需要亲力亲为
5、年薪税后60~70万,不包括年终奖
职责描述: 负责生化
1、性别男女不限,年龄要求不能超过45周岁;
2、有旅游开发市场或者大健康市场的开发经验从业人员为主,或者其他大型企业相关的市场开发从业者,同时具备超强的市场拓展经验;
3、大型连锁店及大型企业相关从业者优先考虑;
4、总监对外不仅能拓展市场,对内还要有一定的管理能力;
5、并且从业者本身不仅具有市场开拓的内部核心能力,还要具有对外的吃苦耐劳的精神;
6、市场总监***是对医疗渠道熟悉的,例如:社区诊所、中医馆、康复医院等;
7、并且对美容康养渠道也是了解熟悉,例如:美容机构、康养门店等机构。
【岗位职责】
1、根据公司的战略规划和业务发展需要,建立、健全公司技术开发、工艺管理体系,保障经营指标完成;
2、组织开展公司技术战略调研和规划论证,策划拟定产品及技术中长期规划方案报批后执行;审批重大技术质量问题并提供支持;
3、根据公司的战略规划和业务发展需要,制定新产品研发年度工作计划并执行落实,负责组织公司重大技术改进与攻关工作;
4、组织开展新产品研发的可行性研究、项目立项上报审批工作,负责公司产品研发/技术文件(如产品立项、工艺方案、技改方案等)的审批;及时解决研发过程中各类问题;
5、组织工程技术和研发人员设计项目方案,并做好审核把关。按需制定各类产品结构标准化、规范化,制定计划并实施,不断改进和优化产品结构,并组织试制检验和后续推广工作;
6、负责公司技术队伍的管理与建设;
7、对技术部内部人员进行工作协调及绩效考核;
8、与销售市场部拜访客户提供技术支持,深挖客户需求。
【任职要求】
1、精通光学相关知识,精通光学设计,熟练使用ZEMAX等辅助工具软件;
2、较强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。
岗位职责:
1、负责部门招聘工作的开展,组建团队,完成招聘任务;
2、负责部门运作情况,建设和管理招聘团队,并负责专员绩效考核等工作;
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
4、制定年度招聘费用预算,实行月度费用管理;
5、开发网络招聘渠道,维护网络平台人才储备库;
6、对招聘中心整个经营结果负责。
要求:
1、专科及以上学历;
2、有3年以上招聘团队管理工作经验;
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心、抗压力,良好的资源整合能力,具有团队协作意识
4、有一定的行业资源;
5、有管理过50人以上的招聘团队经验;
薪资:8K-20K(基本工资 绩效工资 招聘提成)
岗位职责1、全权负责人事行政部门的管理工作;2、组织人事行政部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案。4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
岗位职责: 1、负责公司软件产品开发前期需求分析、技术调研、软件规划与设计相关工作。 2、负责公司软件开品立项后需求调研、需求分析、技术分析、软件设计、开发、测试、环境安装调试及部署上线。 3、负责项目开发过程中出现的风险及时组织评估,并执行响应调整方案和应对措施。 4、负责编制软件产品开发计划、制定技术方案、识别和控制开发风险,针对难点问题组织进行技术攻关与技术验证。 5、负责监控软件设计进度、开发进度、测试进度,控制软件产品开发整个过程及关键环节。 6、负责与实施团队一起与用户进行沟通,有效控制用户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题; 7、负责软件产品资料的收集、整理、归档和保管。 8、负责软件产品的使用培训、技术资料、使用说明书等技术文件的制定。 9、负责公司技术发展领域性探索实践,进行技术预研与落地,不断提升专业技术,促进公司软件产品技术发展。 10、负责软件产品维护工作,同时负责软件服务器、数据库维护、数据备份、与系统升级。 11、 负责建立公司软件产品技术资料库,实现软件技术、数据等资源重用。 12、负责收集业务部门或用户反馈的软件产品使用情况,并做响应分析,提供改进的具体方案,对软件进行持续优化。 任职要求: 1、计算机相关专业,有8年及以上开发相关经验,5年开发管理经验。 2、 有扎实的编程功底,熟悉常用的数据结构和算法。 3、 熟悉数据仓库建模理论,有大数据整体系统架构设计、数据ETL、建模或数据分析相关经验。 4、 熟悉常用的开源大数据技术,如Hadoop、HBase、Flink、Kafka、Doris等,了解各组件的实现原理。 5、有较强的 HSQL/SQL性能调优经验,熟练使用相关开发语言(Python/Java/Scala/Shell等),熟练掌握Spark、flink任意一种计算框架,能阅读源码跟踪问题。 6、具备良好沟通能力和解决问题能力,善于从复杂的数据问题中找到关键路径,对待工作认真、负责,有较强的自驱力。
岗位职责: 1、负责组织推动公司级项目的识别,管理变革项目清单及预算; 2、制定并维护公司项目管理政策、以及标准化的项目管理及变革管理流程、方法和工具,推动各领域变革项目管理能力提升; 3、公司级变革项目管理:提供指导和专家支持,对项目进度、质量、风险、价值收益及遵从性管理; 4、项目知识及文档管理:设计和建设项目知识与文档管理体系,项目知识总结、分享管理,项目知识文档规范性管理; 5、建设和完善项目管理专业任职资格管理体系,发展项目管理队伍专业能力。 任职要求: 1、计算机相关专业,有8年及以上开发相关经验,5年开发管理经验。 2、 有扎实的编程功底,熟悉常用的数据结构和算法。 3、 熟悉数据仓库建模理论,有大数据整体系统架构设计、数据ETL、建模或数据分析相关经验。 4、 熟悉常用的开源大数据技术,如Hadoop、HBase、Flink、Kafka、Doris等,了解各组件的实现原理。 5、有较强的 HSQL/SQL性能调优经验,熟练使用相关开发语言(Python/Java/Scala/Shell等),熟练掌握Spark、flink任意一种计算框架,能阅读源码跟踪问题。 6、具备良好沟通能力和解决问题能力,善于从复杂的数据问题中找到关键路径,对待工作认真、负责,有较强的自驱力。
任职要求: 1、8年以上供应链业务(计划、采购、物流仓储、精益生产、质量)工作经验,半导体设备行业、自动化行业、其他大型综合设备行业优先,了解系统集成开发项目管理专业知识,了解集成产品(IPD)研制流程等相关知识。 2、精通供应链端到端的业务知识与运作流程,熟悉SCOR模型和ISC变革与落地实践,具备流程管理方法论。 3、具备客户为中心的思维能力和强烈的客户服务意识; 具备项目管理与流程设计优化能力。 4、业务数字化有一定的理解,并具备数字化规划能力,有良好的表达沟通能力,善于组织协调,逻辑思维与系统思维强,具有良好的团队精神。 5、逻辑思维能力强,人际敏感,擅长沟通合作,具备良好的团队管理能力。 6、有高度责任心和自驱力,执行力强,具有较强的抗压能力,出色的敬业精神和职业道德,工作积极主动,乐于奉献,愿与企业共同成长。 7、具有良好的计划、组织、沟通、执行、协调、逻辑分析和解决问题能力,良好的表达能力和团队合作精神,能灵活妥善处理各类突发事件。 岗位职责: 1、负责主导公司供应链领域(ISC)的流程规划与变革、流程体系搭建、ISC端到端流程建设、试点和推行。 2、负责主导供应链业务数字化架构演进规划工作,打通计划、采购、物流运输仓储、生产、质量等业务与流程,协助完成数字化架构演进项目进度,解决方案,关键问题跟进。 3、负责持续流程运营工作,识别和管理优化需求,并推进优化落地,提高流程运营效率和效果,支撑公司交付和质量持续提升。 4、负责引导和监控流程执行,确保流程执行遵从和质量。 5、负责对业务部门的流程数智化赋能,提升业务部门流程意识。 6、负责支撑集成供应链业务场景的数字化产品规划和设计。 7、负责搭建支撑现在及未来集成供应链业务发展的数字化团队。
岗位职责: 1、负责公司级项目高阶方案设计 :基于公司战略及业务需求,进行公司运作模式研究,支撑变革路标规划,对变革项目的高阶方案提出建议; 2、基于公司战略目标,负责制订BPA架构策略和原则,组织开展流程架构设计、优化及PO/PC任命管理,负责架构的管控以及跨领域问题解决; 3、流程管理体系:负责设计和管理业务架构设计方法、流程和工具;负责流程管理体系框架的优化和推行,以及公司流程文档中心(PDMC)的管理; 4、流程运营COE:负责开发数字化运营、流程成熟度的方法及推行,推动建立公司及各业务单元数字化运营体系; 5、流程成熟度评价:负责领域流程成熟度的评估体系建设,并组织各领域的成熟度评估、分析并提出优化建设; 6、负责流程变革专业任职资格管理体系,支撑资源池建设及人员能力提升。 任职要求: 1、有5年以上制造行业解决方案或架构设计从业经历,在推动企业数字化转型、变革规划等方面有相关的项目实践和知识沉淀; 2、至少对2个以上行业细分领域的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解,能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计 、架构设计等完成业务架构的落地方案; 3、具备客户为中心的思维能力和强烈的客户服务意识; 具备项目管理与流程设计优化能力。 4、有良好的表达沟通表达能力,善于组织协调,逻辑思维与系统思维强,具有良好的团队精神,高度的责任心和较强的自我驱动力,具有较强的抗压能力,出色的敬业精神和职业道德,工作积极主动,乐于奉献,愿与企业共同成长。 5、具有良好的计划、组织、沟通、执行、协调、逻辑分析和解决问题能力。
工作职责:
1、负责统筹项目的开发报建工作,按各节点要求及时完成各项报建工作。
2、建立与政府主管部门的良好关系和沟通渠道,推动报建工作按计划节点进行。
3、熟悉和掌握政府相关法律、法规及开发程序,并给予部门工作有利指导。
4、负责制订项目报建进度计划并组织实施。
5、负责公司对外联络工作,协调相关部门及处理好相邻关系。
任职资格:
1、本科以上学历,房地产经营与管理等相关专业
2、10年以上房地产报建工作经验,5年以上大型房地产企业开发报建经理岗位工作经验。
3、具有长期、稳定、良好的社会(政府)资源和较强的人际沟通能力。
4、熟悉房地产项目审批的程序与环节。
5、具备适应岗位需要的文字、语言表达能力及工程图纸审核技能。
6、具有很强的对外公关能力,以及团队管理能力。
工作职责:
1、根据项目开发计划,负责建筑专业的设计管理,编制、审查项目计划,负责建筑方案的比较和优化,控制实施效果;
2、负责建设专业设计过程中与设计单位的对接工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
3、解决建筑工程施工过程中的相关技术问题。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,建筑学相关专业;
2、五年以上甲级设计院或大型房地产公司设计工作经验,熟悉国家相关技术规范,具有较强方案设计和扩初设计能力,成功操作过多个项目设计工作;
3、工作责任心强,认真细致,学习能力强,具有良好的团队合作意识和沟通能力。
工作职责:
1、大学本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,特别是具有完整的100米以上超高层以及商业购物中心城市综合体项目的工程管理经验;
3、具有良好的安全、成本、质量、工期的控制能力;
4、具备较强的决策能力、沟通协调能力、分析与判断能力、计划与执行能力。
任职资格:
1、严格执行国家颁发的规范、规程、标准,履行项目经理职责,对施工质量、进度、安全、成本控制进行全面管理;
2、负责项目团队内部人员之间、各部门之间的沟通、协调工作,确保工作验收和项目如期按质交付;
3、负责项目现场管理工作,处理工程现场问题;
4、执行上级涉及项目管理的方案;
5、对项目进展实施有效的管理和监督,及时汇报项目进展情况,确保工程进度;
6、执行公司的其它工作要求。
工作职责:
1、 全面负责项目公司的战略目标制定、项目实施规划;
2、 全面负责项目分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收;
3、 负责项目总控计划的制定,主持项目定位、规划、设计,安全目标,把控工程进度、质量和成本;
4、 负责监督、检查项目的施工质量、施工进度和安全施工等方面的管理,组织对各项目的定期检查和专项检查,做好重大工程技术的支持和指导、监督、改进工作;
5、 组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并安排做出完善的记录;
6、 组织安排公司与政府部门、合作单位等各方面关系的协调公关工作,维护良好合作关系。
任职资格:
1、本科及以上学历(土木工程、工程管理、园林、建筑、工民建等相关专业);
2、具有超高层塔楼以及商业购物中心的城市综合体项目工程管理经验;
3、中级以上职称,具有一级建造师或项目经理证等执业资格者;
4、工作经验:5年以上相关行业工作经验。
1、技术研发部门日常管理工作;
2、主导公司光源类产品开发(球泡、筒灯、灯丝灯等产品);
3、制定新产品开发程序,技术标准化工作,主管新产品开发技术评审工作,并督导项目进行等相关工作
任职资格
1、有照明行业大企业相关工作经验,熟悉光源类产品开发(球泡、筒灯、灯丝灯等产品);
2、本科及以上学历,电子相关专业
3、有一定的管理经验
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