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岗位职责: 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施; 3、主导自动线换型,降低换型等待时间; 4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。 工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能:熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责 1.负责客服中心呼出业务的运营管理工作 2.负责呼出业务团队搭建,人员招聘、辅导。 3.负责呼出业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.在规定时间内,按照业务需求组织完成公司业务所需的各类呼出业务。 5.优化呼出业务各种场景,整合相似业务场景。 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先。 2、熟悉呼叫中心各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先。
岗位职责: 1.负责客服中心呼入业务的运营管理工作 2.搭建直营呼叫中心400热线,搭建呼入团队,设定IVR路由。 3.负责呼入业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.组织人力受理400热线呼入业务,确保呼入业务正常运行,提升客户满意度。根据业务量走向安排人员班次。 5.设定呼入业务数据结构、问题分类。分析呼入业务类型,优化流程,输出客户声音 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉400热线各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、能独立完成人员排班,确保人员利用最优化。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、负责客服中心客诉业务运营管理工作。 2、制定客诉判定标准、处理标准、处理流程。 3、设定客户满意度测量体系、NPS测量体系。 4、对接各战区、片区、店端,协调资源解决客户疑难问题。 5、制定负面客户修复体系。 6、输出客诉分析报表,完整准确传递客户声音,不断优化客诉处理流程。 7、分析客诉产生根本原因,从源头减少客诉产生。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉消费者保护法、国家三包法等相关法律基本知识,熟悉315、黑猫等主流投诉平台规则。 3、沟通能力优秀、具备一定客诉谈判技巧。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、统筹管理客服中心质检、培训工作。 2、结合实际业务,制定服务质量检查标准、服务流程检查标准,服务行为规范等。 3、结合实际业务,规划合理的培训策略。并保障培训结果落实。 4、建立从质检工作发现问题,分析问题,通过培训工作解决问题,杜绝问题的质培体系。 5、组织展开多种形式的培训工作,通过质培工作的有效开展推动客服中心整体能力不断升级。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、精通沟通技巧、服务礼仪、文字表达等多种课程开发。可独立开发培训课件。 3、熟练运营数据分析软件,PPT软件等工具 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责:
1.负责电驱动(含DHT)零部件工艺的开发,工艺验证、工艺改进;
2.负责同步工程分析,产品DFMEA评审工作;
3.负责产线规划、工艺设计及工艺文件编制、审核;
4.负责工装夹具设计,设备参数及特殊过程确认;
5.负责产线技术要求及技术协议编审,签订;组织产线方案(工艺布局、设备等)编制、预验收、调试、工艺验证及终验收;
6.负责收集和分析同行业先进工艺并对公司产品提出改进方案;
7.进行前期的工艺研究、储备及提升;
8.参与电驱动(含DHT)零件设计变更、软件变更及技术方案评审、验证并跟踪实施效果。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年/3年以上热管理零部件工艺工作经验;
2.机电一体化或自动化等相关专业;
3.了解热管理零部件的工作原理,熟悉热管理零部件的工艺及质量管控;
4.熟悉Office办公软件和2D与3D制图工具软件;
5.良好的职业操守;
6.熟练的英语读写说能力。
☆要求:1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
支持科室技术能力提升,负责APA,AVP,舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业; 2、工作经验:本科5年及以上,驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先,有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求:生活积极向上,有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直,有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
职位描述
岗位职责:
1、负责生产设备电气维修指导;
2、负责生产设备的设备管理;
3、负责下属工程师、维修班组的维修指导,技能
提升
4、负责生产设备设备、工装的全寿命周期管理;
5、负责生产设备的特种设备管理;
6、负责生产设备TPM推进工作;
7、负责生产设备维修技能提升工作。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,电气类相关专业;
2、工作方向:生产设备设备管理方向;
3、工作经验:5年及以上工作经验;
4、任职要求:
1)精通技术理论知识,擅长电气现场维修;
2)熟悉西门子、力士乐PLC程序设计改造,触摸屏,变频调试,PLC编程;
3)熟练掌握电气制图,并根据设备工作原理所需要的动作控制电气图。
1、奇瑞/星途备件的采购招标及商务合同签订工作; 2、依据奇瑞/星途备件采购计划实施备件采购; 3、协同奇瑞/星途供应商及时到货,持续提升供货满足率,针对缺件按时向客户提供交期反馈; 4、奇瑞/星途备件国际、国内市场客户需求的资源调配与平衡; 5、牵头制订疑难备件的保障方案与实施。 1.教育与专业: 本科及以上学历,汽车、市场营销等相关专业。 2.工作经验要求: 有汽车零部件采购、计划物流相关工作经验者优先。 3.职业素养要求: 熟悉整车结构及汽车零部件,有较强的责任心和敬业精神,较强的组织协调能力、沟通能力及抗压能力。
职责描述: 1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作; 2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作; 3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作; 4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作; 5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作; 6、负责在产在研项目的技术管理工作。 任职要求: 1.教育与专业:汽车、机械相关专业,本科; 2.工作经验要求:本科5年、硕士3年及以上相关工作经验; 3.职业素养要求:积极主动、诚实正直、团队合作、培养他人、组织承诺、成就导向; 4.特殊资格/条件要求:抗压能力强,具备良好的协调和组织能力,英语水平优秀者优先; 5.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
职责描述: 1. 负责预预研和预研项目组织和管理 为了实现公司产品规划及战略,统筹分析预预研和预研项目,并实现。 1)协助预研总监、总工/主任工程师,组织预预研和预研项目技术、成本
工作职责: 1)根据测试需求编写测试用例并进行评审,参与项目评审工作,能对需求的合理性)完整性等提出意见和建议; 2)负责数据产品的功能、接口、兼容性、性能等自动化测试; 3)负责数据报表的数据准确性)完整性)时效性进行全方面测试; 4)对于发现的问题提单跟踪并回归关闭,输出测试报告。 5)负责搭建并维护测试环境。 6)按时按质完成上线工作,并能及时对工作进行总结和持续改进。 任职要求: 1)本科及以上学历,3年以上测试经验,其中2年及以上大数据测试经验; 2)可负责离线,实时数据指标和数据服务的测试,包括BI报表,数据仓库,指标集市的数据准确性; 3)熟悉数据库相关知识,熟悉大型分布式数据库,可编写复杂SQL语句; 4)3年及以上web端测试经验,熟悉常用测试方法和工具,能够独立完成项目测试工作; 5)熟悉hadoop,spark/flink,hive工作原理,有组件实际使用经验优先; 6)有BI,数据大屏,数据仓库,推荐系统等测试经验优先; 7)可进行测试脚本/测试工具开发者优先; 8)具备汽车行业相关工作经验优先。
岗位职责:
1.负责组织集团整体经营计划及预算编制工作、汇报工作,及集团整体预算执行跟踪工作;
2.负责集团预算管理体系、制度的建设及完善。指导板子公司的财务制度体系建设,检查落实情况;
3.负责集团预算执行结果分析工作、组织子公司滚动计划编制和跟踪工作,协助、督促子公司经营问题解决;
4.负责呆滞、逾期等专项问题跟踪,推动问题解决;
5.负责董事会、经管会等各类会议的资料编制工作;
6.负责子公司、集团预算执行考核结果计算;配合股东的绩效审计工作;
任职要求:
1.教育与专业:财经、经管类专业,本科及以上学历,或取得中级及以上相关职称/资格证;
2.工作经验要求:大中型制造类企业财税管理5年以上工作经验;
3.精通财务、税务管理相关专业知识;
4.熟悉公司财务管理相关制度及流程;
5.熟悉全面预算管理体系;
6.较好的语言表达及公文写作能力;执行力、洞察力强;善于沟通协调、团结合作;熟练操作办公软件;
职责描述: 1、熟悉损益核算逻辑,了解损益核算全流程,参与过预算编制,经营指标分析等; 2、负责后台部门日常费用预算管理,预实差异分析; 3、负责各部门报账系统审批流维护; 4、负责飞书财务服务平台日常维护; 5、负责部门人事接口。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有中级会计师资格; 2、3年以上大型制造业经验,其中预算管理工作1年以上; 3、Office办公软件使用熟练,熟悉财务软件知识,SAP系统操作熟练,熟悉财经法规与财税政策; 4、Office办公软件使用熟练,具有较强的沟通协调能力和良好的抗压能力,积极向上。
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