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岗位内容: 1. 负责公司的总账系统维护和日常会计核算工作; 2. 协助编制月度、季度和年度财务报表,并解释报表中的数据; 3. 记录和处理所有银行和现金交易,税务 4. 参与审计过程,协调内部和外部审计师的工作。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历; 2. 至少3年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家财务会计法规和标准; 4. 具备扎实的会计基础知识和技能; 5. 熟练使用Excel和财务软件。
物业工程维修按照公司要求
职位福利:餐补、年轻化团队、试用期提前转正
·岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责渠道促销方案的制订 6、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 ·任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。 ·上班地点:亳州市、太和县、阜阳市、界首市、临泉县。
肯吃苦耐劳 会骑电瓶车就可以 随便一月八九千
职位福利:高温补贴、带团队、年终奖、包住、通讯补助、交通补助、采暖补贴、弹性工作
工作内容招聘骑手全职送餐员20名,工资6000--12000 上不封顶
一:送餐员:18-50周岁,身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,能骑电瓶车(公司提供车辆) 。
二:员工平均薪水6000 ,单量多,平均每人每天单量50单以上。
三:公司每个月有固定的工龄奖。距离加价,高额加价等等。
注:当天面试可当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~!!
岗位职责:1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售区域员工的招聘、培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺形象及陈列管理。任职资格:1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验; 2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验; 3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;; 5.熟练使用各类办公软件及设备。 年龄要求:30岁以下 职能类别:销售主管 关键字:鞋服,零售
工作内容:日均40-80单 高薪诚聘全职兼职骑手,配送员:
1.会用导航,会骑电瓶车。
2.年龄18-50周岁之间。
3.能够吃苦耐劳,有责任心,想挣钱
4.多劳多得,平均薪资5000元12000不等
5 新人手把手培训。
岗位职责: 1.负责建立人才信息库,储备应聘者信息。 2.负责拓展招聘渠道,维护网络招聘信息的发布,根据岗位需求及时更新招聘信息。 3.筛选应聘者简历,选拔符合要求的应聘者。协调安排初试、复试。 4.负责办理员工入、离职资料,管理员工档案。 任职要求: 1.能熟练掌握办公软件。 2.性格外向、有较强的口头表达能力。 3.工作积极主动,做事细致认真。 4.工作责任心强,有较强的抗压能力。 薪资;底薪 绩效 奖金 平均工资在4千到6千, 有经验者优先
工作内容招聘骑手全职送餐员20名,工资6000--12000 上不封顶
一:送餐员:18-50周岁,身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,能骑电瓶车(公司提供车辆) 。
二:员工平均薪水6000 ,单量多,平均每人每天单量50单以上。
三:公司每个月有固定的工龄奖。距离加价,高额加价等等。
注:当天面试可当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~!!
肯吃苦耐劳 会骑电瓶车就可以 随便一月八九千
职位福利:高温补贴、带团队、年终奖、包住、通讯补助、交通补助、采暖补贴、弹性工作
岗位职责:1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售区域员工的招聘、培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺形象及陈列管理。任职资格:1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验;2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;5.熟练使用各类办公软件及设备。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管 关键字:市场
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
核心工作职责:
1. 负责产品线日常市场调研工作;
2. 负责新产品线规划工作,产品竞争力分析等;
3. 负责新产品上市筹备工作;
4. 负责直销团队、分销商产品培训及产品支持工作;
5. 负责大生产系统产品支持工作;
6. 协助市场、销售部门进行产品推广工作;
该职位负责的产品线主要为:透析器产品
任职资格要求:
1. 本科及以上学历,医疗器械、生物医学工程等相关专业背景;
2. 具备三年及以上同业相关工作经验,有血液净化领域内同岗位经验者优先考虑;
3. 具有较强的表达能力、理解能力,清晰的逻辑思维;
4. 具有较强的学习能力和资源整合能力;
5. 熟练使用办公软件,擅长PPT制作;
6. 良好的职业形象,品行端正,工作积极主动、认真负责。
岗位职责: 1.负责建立人才信息库,储备应聘者信息。 2.负责拓展招聘渠道,维护网络招聘信息的发布,根据岗位需求及时更新招聘信息。 3.筛选应聘者简历,选拔符合要求的应聘者。协调安排初试、复试。 4.负责办理员工入、离职资料,管理员工档案。 任职要求: 1.能熟练掌握办公软件。 2.性格外向、有较强的口头表达能力。 3.工作积极主动,做事细致认真。 4.工作责任心强,有较强的抗压能力。 薪资;底薪 绩效 奖金 平均工资在4千到6千, 有经验者优先
1.性格活波开朗 形象干净利落2.能吃苦耐劳 有团队合作精神3.手叫麻利职位招聘3-5人
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