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职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
任职资格:1、给排水、通风空调专业,大专及以上学历;2、具备大型工程专业管理工作经验;3、有独立组织和完成大型设备专业工程的施工和管理的能力。4、熟悉工程质量管理方面的法律法规及工程质量管理相关的技术标准。5、有较强的责任心及执行能力。6、有参加省部级或以上级别优质工程创优经验优先。
一、岗位职责
负责品质管理部IQC、IPQC、PQC、OQC管理,落实各项品质管理流程和要求;
1、制定质量目标及改进计划
2、主导质量管理工作
3、主导品质改善
4、主导品质异常管理
5、组织贡献
二、任职资格
1、本科以上学历;
2、3年以上质量管理工作经验,2年以上同岗位工作经验
3、熟悉IATF16949体系要求,熟练运用五大工具、QC七大手法、8D、Minitab等工具;
4、具备加强的组织、协调、沟通、管理和推进能力
5、具备IATF16949内审员资格;具备五大工具、TPM、防错技术、VDA6.3、QC七大手法、现场质量改进等品质工具培训合格证书;具备注册六西格玛绿带资格或注册品质工程师资格。
工作内容:
1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、2-5 年以上休闲食品行业销售经验,熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、大专及以上学历。
福利待遇:入职购买社保 带薪年假 年度健康体检 节假日福利 部门团建 出差补助 话补 工龄工资等
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岗位职责:
1.监督和执行食堂的规章制度;
2.协助厨房完成日常营业工作;
3.现场协调,保证营业顺畅;
4.负责员工轮班、休息和工作纪律的监督;
5.对员工的操作规范进行监督,保持环境整洁,确保厅面安全,提高服务质量;
6.负责监督就餐人员刷卡、就餐秩序工作;
7.积极配合食堂的各项工作,认真完成领导交代的各项任务。
1.负责设备日常管理工作,主导设备的安全运行管理工作;
2.负责维修团队组织、建设;
3.负责设备的安装、调试、培训、验收工作;
4.组织设备事故调查及处理,杜绝重大安全事故;
5.负责制定设备的日常保养计划和维修计划;
6.负责组织设备维保及安全培训工作;
7.负责生产能耗管理。
岗位职责:
1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;
2、各零售店铺的货品流转及库存管理;
3、零售区域员工的招聘、培训及管理;
4、协调与商场的关系;
5、店铺形象及陈列管理。
任职资格:
1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验;
2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;
3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;
4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;
5.熟练使用各类办公软件及设备。
一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职要求
1、本科以上,年龄22-25,专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备(电动车);
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳五险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展
职位福利:五险一金、全勤奖、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
1.负责外购材料的价格审核,外购材料业务的账务处理,编制材料采购分析报告;
2.负责界定在产品、完工产品的状态和核算数据,汇总编制成本分析报告;
3.负责物料编码、BOM信息、ERP工具、会计科目等成本基础财务数据的规划与执行;
4.负责公司成本管理工作的制度优化、执行监督、分析精进,为盈利管理提供成本数据;
5.负责组织开展存货类盘点工作,做好日常清查,对存货账实相符程度负有监管责任;
6.负责配合销售部门为产品定价提供成本数据支持。
任职资格:
1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责: 1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、服务行业半年以上相关工作经验; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神 5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
岗位职责: 1、 维护ESH管理体系,并推进管理体系优化和运行,负责组织内部和外部审核; 2、熟悉安全、职业健康、环保相关法律法规和客户要求、生产运行风险、职业危害因素、环境危害因素等,并进行风险控制; 3、 组织工厂内安全、职业健康、环保教育培训和应急响应; 4、 策划EHS检查并追踪改善发现的隐患和问题,对异常事件的调查和追踪; 5、 执行员工健康管理,包含职业体检、健康档案管理、职业病控制、作业场所危害因素控制等; 6、协助事业部完成新、改、扩项目安全、职业健康、环保“三同时”;与政府保持持续沟通,完成政府要求的相关证照和手续办理;7、组织做好废水、废气和固体废物管理,确保合规运行,开展环境突发事故、环境事故事件的预防、管理和应急处置工作。任职资格; 1、本科学历,安全工程、消防工程、环境工程及其相关专业;需持有注册安全工程师证; 2、EHS管理经验,生产现场管理经验,生产性工厂5年以上工作经验;3、精通EHS管理法律法规知识; 4、沟通、交流、交际及危机公关能力; 5、人员管理、跨部门协调能力。6、熟悉ISO14001、ISO45001管理体系知识。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
负责所辖区域合伙人关系建立,项目信息收集、市场开发、管理和经营服务等;工作职位要求:1、根据公司目标任务分解完成区域目标任务,积极拓展公司业务;2、负责分配区域的市场维护工作,搜集市场信息,建立并及时更新客户数据库;3、寻找和维护客户资源,建立业务渠道并维护渠道关系;4、负责日常营销活动中与各部门对接协调,根据公司既定项目利润率要求,妥善完成项目策划、招投标、合同签订、实施、验收全过程跟踪管理与协调;5、根据公司业务发展方向,进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6、完成公司下达的年度销售任务;任职要求:1、大专及以上学历,专业、年龄、性别不限;2、两年年以上工作经验,具备建筑安装行业、暖通、机电、环保、净化、能源、土建、消防、智能化等行业经验更佳,有知名中央空调厂家客户资源者或有渠道、招商销售经验者最佳;3、精通营销策略及市场管理、客户管理知识;熟悉项目管理、招投标等方面的知识;4、具有较好的合作共赢意识、市场前瞻意识;5、具备良好的心态和一定的抗压能力,能适应长期驻外(优先分配所在地区域市场),退役军人优先;(工作地点:全国各直辖市、省会及地级市)。薪酬福利:1、薪资结构为:无责任底薪+提成+其他奖金2、交五险一金、婚育假、节日礼品以及其他补贴等福利。
岗位职责:
1、负责公司下达的各项指标的达成;
2、负责区域内中小型连锁市场开发上量;
3、确保各项活动政策的落地执行以及团队管理;
岗位负责区域:安庆、池州、黄山
岗位需求:
1、大专以及上学历,医学专业优先考虑;
2、三年以上中小型连锁对接经验;
3、一年以上团队管理经验;
岗位职责:1、培养方向是多方向的管理层,主要包括销售、客服、信息部门,品牌设计部门,产品供应链,研发基地,等;2、在各个进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;岗位需求:1.有良好的学习能力,接受反应能力快2.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;1.优秀的应届生,毕业不满一年的社会工作者 职能类别:管理培训生 关键字:管培生
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