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岗位职责:1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售区域员工的招聘、培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺形象及陈列管理。任职资格:1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验;2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;5.熟练使用各类办公软件及设备。 职能类别:销售主管 关键字:区域督导鞋服零售
急招COSTA咖啡店服务员
(香山村太湖服务区)
岗位职责:
收银,做咖啡,打扫卫生
岗位要求:
45周岁以下,身体健康。
营业时间:
早8-晚7排班制。月休4-8天
薪资待遇:18-27一小时,综合4-6千,交五险,享受各种福利(大专学历可应聘管理岗)
工作地址:夹浦太湖高速服务区(香山村)
有无经验均可,接受应届毕业生
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、年底双薪
职位亮点:国企加盟,有机会进国企编制
岗位快照
流通零售 / 全渠道/ 销售管理
工作地点:安庆
工作覆盖范围
1.根据公司要求完成销售指标
2.保证合理覆盖,保证优秀的门店基础执行及促销活动的精确执行
3.指定地区内经营发展及寻求新的商机
4.分配及有效利用资源,管理、评估各项活动
使您成功的要素
1.大专以上学历
2.两年以上快消经验
3.具备基本电脑操作水平
4.热爱销售工作,有责任心,良好的人际交往能力,能承受工作压力,具良好的团队合作精神
1、负责设备的维修、维护、保养、巡视、点检等工作;
2、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;
3、编制参与年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划,备件制造和供应计划;
4、协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备及备件等的选型和申购;
5、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
6、负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用。
1、岗位:副厨师长(工资4800),厨师(工资4000--4500),厨工(工资2500),面点房大厨(工资3600)、二厨(工资3000)、学徒(工资2500),楼层班长(工资2300),服务员(工资2000)。 2、年龄:男、女不限,年龄18-55周岁。 3、入职条件:身体健康、无传染病史、无色盲、色弱、品行端正、无不良嗜好、无犯罪记录等,有经验者优先。 4、每月休5-6天假,综合工资2000-5000元,当月发放工资。
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:渠道/分销专员
岗位职责:1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售区域员工的招聘、培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺形象及陈列管理。任职资格:1.两年年以上鞋服零售连锁店管理经验; 2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验; 3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;; 5.熟练使用各类办公软件及设备。 职能类别:销售主管
岗位职责: 1.建立健全公司的财务管理体系和各项财务制度、内部控制制度,保证公司内控建设按集团要求进行。 2.负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。 3.负责编制及组织实施公司预算相关工作。 4.负责组织财务稽核相关工作。 5.负责与银行、税务、政府等相关职能部门的协调和沟通工作 6.参与公司招投标、经济合同评审、项目评估等重要经济活动。 7.财务团队的组建、培训、岗位分工、绩效考核等管理工作。 任职要求: 1.教育水平: 大学本科及以上 2.专 业: 财务管理、会计学等 3.培训经历: 中级会计师及以上 4.经 验: 5年以上大型公司账务处理及财务管理经验 5.知识和技能:具有全面的财务专业知识 2.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策等 6.能 力: 具有优秀的统计能力和财务分析能力,有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 7.态 度: 敬业、勤恳、有担当。
岗位职责:
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
1.负责设备日常管理工作,主导设备的安全运行管理工作;
2.负责维修团队组织、建设;
3.负责设备的安装、调试、培训、验收工作;
4.组织设备事故调查及处理,杜绝重大安全事故;
5.负责制定设备的日常保养计划和维修计划;
6.负责组织设备维保及安全培训工作;
7.负责生产能耗管理。
1.制定产品质量检验标准及相关表格的完善;2.指导检验员检验产品;3.与相关部门协调解决生产中存在的质量问题;4.进料质量状况数据统计分析,并与相关部门沟通确认;5.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;6.配合生产部门进行新产品试制及质量控制;7.对制程产品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理;8.组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施;9.撰写质量分析报告并报送相关领导审阅;10.组织对质量事故进行调查,提出处理报告。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
1.负责外购材料的价格审核,外购材料业务的账务处理,编制材料采购分析报告;2.负责界定在产品、完工产品的状态和核算数据,汇总编制成本分析报告;3.负责物料编码、BOM信息、ERP工具、会计科目等成本基础财务数据的规划与执行;4.负责公司成本管理工作的制度优化、执行监督、分析精进,为盈利管理提供成本数据;5.负责组织开展存货类盘点工作,做好日常清查,对存货账实相符程度负有监管责任;6.负责配合销售部门为产品定价提供成本数据支持。 职能类别:成本经理/成本主管 关键字:成本主管
1、岗位:副厨师长(工资4800),厨师(工资4000--4500),厨工(工资2500),面点房大厨(工资3600)、二厨(工资3000)、学徒(工资2500),楼层班长(工资2300),服务员(工资2000)。 2、年龄:男、女不限,年龄18-55周岁。 3、入职条件:身体健康、无传染病史、无色盲、色弱、品行端正、无不良嗜好、无犯罪记录等,有经验者优先。 4、每月休5-6天假,综合工资2000-5000元,当月发放工资。
岗位职责:
1. 负责区域内重点目标SA的开发和关系维护;
2. 规划办事处母婴教育业务咨询任务计划,并组织开展各项母婴教育业务咨询项目活动,以促进团队业绩的达成;
3. 执行总部、大区发起的母婴教育业务相关推广活动,反馈项目落地执行情况,提供有效建议,协助区域内各级别学术会议的邀约和筹办;
4. 指导和管理所辖团队(包括教育业务咨询顾问和育婴顾问)的业务开展,加强对团队的建设和管理,包括人员的招聘、培训和考核,总结团队学习曲线,帮助提升团队绩效;
5. 协助办事处其他渠道开展活动,共同完成办事处团队业绩目标。
任职要求:
1. 大专以上学历,市场营销、企业管理、医药等相关专业
2. 三年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作经验,一年以上同等岗位工作经验
3. 掌握婴幼儿相关的营养、护理知识;有区域内的SA客户资源;
4. 具备良好的活动策划与实施能力,良好的项目管理及客户开发能力,良好的谈判、沟通能力。
5. 掌握一定的业务培训技巧。
工作内容 :负责站点的运作管理,确保站点配送正常高效运转;站点工作计划 总结/报表等;不断优化所属区域配送提升配送质量。岗位要求 :大专及以上学历35岁内,1-3年物流检验,熟练使用办公软件,抗压能力及沟通协调能力强。福利待遇 :入职缴纳五险一金,员工生日福利,节假日礼品及各项补贴;工作优异者可培养晋升为营业部网点负责人。
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