与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、统筹管理客服中心质检、培训工作。 2、结合实际业务,制定服务质量检查标准、服务流程检查标准,服务行为规范等。 3、结合实际业务,规划合理的培训策略。并保障培训结果落实。 4、建立从质检工作发现问题,分析问题,通过培训工作解决问题,杜绝问题的质培体系。 5、组织展开多种形式的培训工作,通过质培工作的有效开展推动客服中心整体能力不断升级。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、精通沟通技巧、服务礼仪、文字表达等多种课程开发。可独立开发培训课件。 3、熟练运营数据分析软件,PPT软件等工具 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、负责客服中心客诉业务运营管理工作。 2、制定客诉判定标准、处理标准、处理流程。 3、设定客户满意度测量体系、NPS测量体系。 4、对接各战区、片区、店端,协调资源解决客户疑难问题。 5、制定负面客户修复体系。 6、输出客诉分析报表,完整准确传递客户声音,不断优化客诉处理流程。 7、分析客诉产生根本原因,从源头减少客诉产生。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉消费者保护法、国家三包法等相关法律基本知识,熟悉315、黑猫等主流投诉平台规则。 3、沟通能力优秀、具备一定客诉谈判技巧。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1.负责客服中心呼入业务的运营管理工作 2.搭建直营呼叫中心400热线,搭建呼入团队,设定IVR路由。 3.负责呼入业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.组织人力受理400热线呼入业务,确保呼入业务正常运行,提升客户满意度。根据业务量走向安排人员班次。 5.设定呼入业务数据结构、问题分类。分析呼入业务类型,优化流程,输出客户声音 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉400热线各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、能独立完成人员排班,确保人员利用最优化。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责 1.负责客服中心呼出业务的运营管理工作 2.负责呼出业务团队搭建,人员招聘、辅导。 3.负责呼出业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.在规定时间内,按照业务需求组织完成公司业务所需的各类呼出业务。 5.优化呼出业务各种场景,整合相似业务场景。 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先。 2、熟悉呼叫中心各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先。
支持科室技术能力提升,负责APA,AVP,舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业; 2、工作经验:本科5年及以上,驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先,有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求:生活积极向上,有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直,有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
接受全国调派轮岗 1、负责所在区域内门店增长规划 2、负责所在区域内门店选址及谈判 3、负责所在区域合作商建店能力建设 4、负责所在区域内闭店管理,保持门店健康度 5、负责所在区域物业资源的拓展及维护 6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进 要求 1、五年以上零售行业拓展工作经验 2、有丰富的区域内物业资源 3、良好的沟通及协调能力,人才培养能力 4、积极肯干,乐观向上 5、本科及以上学历
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
岗位职责:
1、为客户提供片区规划、各项产品的讲解;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、具备良好的谈资;
3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
待遇:
1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;
2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;
3、行业具备竞争力的薪资,金牌销售年入百万。
职位描述 一、福利:(入职即买保险) 1、6-13.8元/单 2、车补500元/月 3、配送有导航,配送范围3公里左右。 4、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、好评奖、早、晚班补贴等) 二、人员要求 1、18-50周岁男女不限,身体健康; 2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。 四、工资待遇: 全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。 五、上线时间: 午餐上线时间:10:00-14:00 晚餐上线时间:17:00--20:00 时间自由。 四、晋升路径: 骑士—副站长—站长—城市经理—区域经理—合伙人 六、工作地点:包河区,蜀山区,瑶海区,庐阳区,滨湖新区、经开区、新站区全合肥市就近安排! 职位福利:包住、高温补贴、恶劣天气补贴、车补、高单价、专送、餐补、新人奖
岗位职责:
1.组建销售团队,并带领下属完成团队每月的业绩目标
2.为企业培养销售人才
3.自身销售能力不断学习提升
4.为企业的发展及建设献计献策
5.不断研究了解行业,创造更多的提升业绩的方法
6.严格执行公司的各项制度,配合公司各部门的工作
任职资格:
1.学历不限
2.具有一年及以上销售团队的管理经验
3.做事有责任心,有较强的事业心
4.具有较强的沟通能力,懂得人际关系处理
5.对企业有忠诚度,做事踏实、勤奋,愿意吃苦耐劳
6.敢于挑战业绩目标,追求职业晋升
7.善于学习,在管理销售团队上有一定的方法和心得
福利待遇:
1.月薪1万
2.国家法定带薪日正常休假
3.年终上万元奖金激励
4.购买五险
5.丰富多彩的员工活动
6.过节礼品
薪资待遇: 1:计件 好评1元 恶劣天气补助2元 等级奖励 夜班补助 高温补助=工资(一单4到8元) (系统派单非抢单,保单量30到50) 月个人平均综合工资5000-8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了5000元,用心跑达到8000元,努力的跑拿10000以上 。 2、工作地点在全合肥77个站点可供选择。 3、每日工作八小时左右,每月上班26天,公休4天。 4、有其他各种奖励机制。 岗位基本要求: 一、学历不是硬指标,能力较重要。 二、年龄18-50岁,会骑电动电动车(如果没有,公司也有电动车可以用) 工作时间: 早10:00-14:00 晚17:00-20:00, 夜班21:00-23:00.(加班采取个人自愿)每月有固定休息时间。 晋升路径:骑士副站长站长区经理合伙人 员工入职当日公司将免费赠送价值100万的商业保险,让每一个送餐员都能得到一个安全保障; 我们有良好的晋升机制。表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。 晋升路径:配送员调度站长区经理城市经理 工作地址:整个合肥市,根据求职者的具体需要就近分配站点,也可提供住宿 每月休息4天,可倒休 负责外卖送餐,按照订单信息将餐品快速准时送到客户手中 要求会熟练驾驶电动车 每月休息4天,可倒休 负责外卖送餐,按照订单信息将餐品快速准时送到客户手中 要求会熟练驾驶电动车 配送片区可固定在就近的小区及商圈内,可选择就近地点上班
岗位职责: 1、主要负责分公司人员招聘与日常档案整理工作; 2、负责分公司资产进出登记管理工作;; 3、负责日常费用报销审核与明细整理;、 4、协助公司财务中心做好基础帐务处理。 任职条件: 1、本科及以上毕业,财经类专业; 2、有2年以上工作经验; 3、责任心强,沟通能力强。 薪酬待遇:一经录用,待遇从优。欢迎自荐和推荐有奖。 职位福利:绩效奖金、交通补助、项目奖金职位亮点:工作氛围好、年轻有活力; 福利待遇好
1.负责收集、甄 别、分析质量数据、找出改善点,组织推动关联部门改善。 2.负责主导制程、客户现场、市场反馈质量事件的分析改善活动。 3.主导组织客户、第三方审查活动并推进审查问题点的整改闭环。 4.负责主持质量改善例会(如:周、月、专案推进会)。 5.负责对QC、现场员工做质量培训、指导工作。 要求: 1. 本科及以上学历,理工科专业优先; 2. 熟悉APQP五大工具、QC七大手法等常见的品质工具。 3. 熟悉电子组装业制程(SMT、DIP工艺) 4. 熟悉常见的电子元器件特性(如PCB、IC、阻容件等) 5. 品质管理5年或以上工作经验,组织沟通、抗压能力强。
必胜客火热招募中
公司简介:必胜客公司属于世界知名的餐饮集团-百胜全球餐饮集团,目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过32500家的连锁餐厅,时全球餐饮业多品牌集合的领导者
招募人数:20人
工作地点:宿州路四牌楼商之都
工作内容:大厅服务/产品制作
应聘条件:
*18-40周岁
*对服务行业充满热情,能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
薪资待遇:
* 刚进店薪资16.3/小时 补贴,入职就缴纳五险一金,有带薪年假,法定节假日三倍薪资,早晚班有特殊津贴
发展空间:服务员---训练员---组长---储备经理---更高的管理职位
原标题:《服务员》
主要职责
1、积极同公司相关部门及公司外部保持联系,收集相关业务信息和资料,根据小区业主需要,开发完善小区服务项目,制定客户服务体系及服务流程
2、按照公司体系文件的规定,制订并落实客户满意度提升计划的推进;规范操作,监督客户资料档案及服务档案的管理
3、加强内部沟通和对所属人员的管理,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作的开展情况,发现问题并指导工作,确保各项工作任务的顺利完成;
4、负责部门日常物业服务费催缴的指导与监督,确保完成公司下达的经营指标 ;
5、负责处理住户投诉,及向上级反馈,定期安排上门征求住户意见和建议;
大专及以上学历
不限,物业管理类、市场营销类等相关专业优先
2年以上物业服务主管相关经验
能力要求
1、 熟悉物业管理知识及相关的物业管理条例和规章制度
2、 能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,富有亲和力
3、 有一定领导能力,有责任感,具有团队合作精神
4、 能熟练使用电脑及各种办公软件
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com