与今日招聘企业随时沟通
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1、能够及时研究国家、省、市、区政策,跟踪行业发展动态,对行业发展作出战略判断;并进行相应的申报准备工作;
2、负责科技奖励项目材料的编写和整理,包括科技局、经信委的一些科技奖励项目;
3、熟悉工业企业财务工作、熟悉RD研发管理财务账处理、能较好的沟通辅导客户企业规范账务处理,具备一定的组织协调能力;
4、负责完成项目申报工作计划及方案制定,收集项目申报、批复等相关文件,编制申报材料,负责申报项目的报送跟踪;
5、负责组织、协调、跟踪已经提交项目的进度情况,顺利完成验收;
6、负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理,及政府各主管部门的日常沟通和客户关系维护;
7、完成领导交办的其他事项。
职位要求:
1、会计学、管理学、经济学、社会科学(含法律)、统计学、金融或技术经济,能源与环境、智能制造工程、化工与机械等相关专业专科本科以上或硕士学历;
2、具备较强的中文写作功底;具备熟练的数据分析能力;能够独立撰写申报材料;具备系统学习和创新能力,思维活跃,精力充沛,考虑问题周全审慎,有良好的心理调节和平衡能力;
3、良好的表达、沟通、组织协调能力;具备较强的工作责任心、执行力和的团队合作精神,积极乐观,能承受一定工作压力;
4、工作积极主动,机敏灵活,耐心细致;
5、熟练掌握计算机office办公软件;
6、熟悉政府各类项目申报政策流程,申报过科技计划项目、人才类项目、各区县科技专项、创新基金、孵化器、高新技术企业认定等项目申报者优先;
7、熟悉工业企业财务科技统计报表、熟悉RD研发管理财务账处理、熟悉高新技术企业日常财务流程管理;懂财务者优先;
8、有财务经验、工业企业经验、有职称、会开车有车者优先。
福利待遇:
1、可观的福利:基本工资 绩效奖金 项目提成 五险一金 周末双休 工作午餐 月度聚餐 季度郊游 年度国内外旅游 不定期加薪 节日福利 油费补贴等。
2、优厚的奖励:优秀员工期权、派驻分子公司主持工作、工龄3年获2-3万购房或购车补贴。
3、融洽的氛围:工作1对1帮带传,团队积极奋进共进退,同事和善幽默专业性强,花园休闲式办公环境。
4、宽阔的前景:服务众多企业,了解各个行业,奠定厚实的工业企业管理知识基础,有高度人生才有未来!
5、舒适的环境:办公室配备冰箱、空调、微波炉方便员工使用,地铁公交直达,免费停车场,各类超市餐馆,电影院,食堂健身房皆备,工作休闲两不误。
6、高端的培训机会:公司拥有完备的人才成长规划,制定了年度、月度培训计划,开展了丰富的外训拓展活动,公司执行“平衡计分卡”企业文化建设,选送有潜力的员工参加各类带薪高端培训。
/057428869791杨***。
岗位职责: 负责业户报修问题的处理,公共区域设备设施的维修与保养,设施设备及重点机房的日常巡视与检查。协助部门经理完成部门工作。 任职要求: 持有电工操作证,相关工作经验一年以上
职位描述: 1、负责公司地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助
(一)岗位定位:
1.负责制定和执行景区的整体运营策略;
2.协调各个部门的工作,保证景区的高效运营和提升客户满意度
(二)岗位职责:
1.制定景区的整体运营策略和发展规划,包括市场定位、产品规划、营销策略等。
2.管理景区的日常运营活动,包括景点安排、票务管理、游客服务等,确保景区正常运行。
3.进行市场调研和竞争分析,了解目标市场需求,为决策提供数据支持。
4.策划和组织各类宣传推广活动,提升景区知名度和吸引力,增加游客数量。
5.负责景区与合作伙伴的关系管理,包括供应商、旅行社、酒店等,确保供应链的稳定。
6.监测景区运营数据,进行数据分析和业绩评估,及时调整运营策略和方案。
7.领导和管理景区团队,激励团队成员,提升团队绩效和个人能力,确保团队目标达成。
8.协调景区内各部门的工作,促进信息共享和协同合作,优化运营流程和服务质量。
(三)岗位要求:
1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业背景优先(经验优异者可放宽)。
2.具备景区或相关行业的管理经验,熟悉景区运营管理流程和业务特点。
3.具备市场调研和数据分析能力,能够为决策提供科学依据。
4.出色的组织协调能力,能够有效管理景区运营和合作伙伴关系。
5.良好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,推动工作进展。
6.良好的沟通和协调能力,能够与内外部各方进行有效合作、解决问题。
7.熟练使用办公软件和数据分析工具,具备一定的数据分析和报告撰写能力。
8.具备学习和创新意识,关注行业动态和市场趋势,持续提升个人能力和景区业绩。
岗位定位: 1. 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息; 2. 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据; 3. 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额; 4. 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成; 5. 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。 职业发展: 培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络; 成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。 你将获得: 真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场! 丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。 多种补贴|社保|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设等; 需要你有: 1. 2023届应届本科及以上学历; 2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先; 3. 具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质; 4. 热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣; 5. 拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。
岗位职责:
1、负责客服、保洁部全面工作,督促员工工作:负责主持客服的全面工作,协调、督导辖下各员工工作;
2、贯彻执行公司方针,全面负责日常管理事务:贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客服的日常事务和管理工作;
3、按照规章制度考核员工工作质量:按照物业服务中心规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平;
4、制定部门工作计划:负责制定本部门的工作计划,并组织实施,根据具体情况安排本部门人员工作;
5、掌握业主情况,发现问题及时上报解决:掌握楼宇业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报;
6、跟进楼宇的质量维修,并及时反馈相关部门:对楼宇的质量维修进行及时跟进,并将信息反馈有关部门;
7、做好相关清洁管理工作:做好楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作;
8、定期和业主沟通:定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决;
9、配合相关部门工作:做好与各部门的横向配合工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁以内,大专以上学历;
2、5年以上物业小区客服中心工作经验,2年以上同职务工作经验,熟悉收楼流程;
3、具备客服中心团队管理与提升的工作能力,熟练使用办公软件,具备较强文书写作能力;
4、性格开朗,具有良好的沟通、人际交往能力;
5、具备突发、紧急事件的处理能力,工作抗压能力。
岗位职责
1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;
3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;
5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;
6、根据运作管理要求,进行成本控制;
7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务。
履职要求
1、大专以上学历;
2、25-45岁;
3、3年以上医院物业、公众物业或酒店客房服务等保洁管理工作经验;
4、良好的中文口头表达能力和写作能力,熟练使用计算机办公软件;
5、具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。
站点直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿,可预支工资
【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作。
二、薪资待遇:
1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。
单单有提成,月月有奖励。
4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排
上线时间:10:00--14:00,17:00--21:00
其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。
工作弹性自由,6.5-8元每单,多劳多得,正常一天50-80单,综合薪资8000-14000,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。
5、福利待遇:1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入。
职位福利:包住、加班补助、绩效奖金、节日福利、弹性工作
1、协助餐厅经理制定服务标准;2、餐厅现场服务与管理;3、具有同行业1-3年工作经验
1.熟悉OTA平台酒店运营规则和模式
2、熟练使用商家后台各个模块的功能,包括订单、房价、房态、点评等部分
3、包装产品:做好酒店产品的包装工作
4、维护所属区域内度假线路的价格并定期更新
岗位职责
1、负责带领团队完成医院物业设施设备维护和保养任务;
2、负责管辖团队的招聘、培训、考核、考勤管理和日常业务指导工作;
3、负责和医院对口部门沟通协调,提升客户满意度;
4、负责贯彻落实企业各项规章制度和质量体系文件,提升所管辖部门现场质量水平;
5、负责成本控制,确保部门利润完成;
6、完成上级领导布置各项工作。
2、任职资格
1、有暖通或空调类操作证书,可持证上岗;
2、熟练使用办公电脑和软硬件;
3、具备良好的沟通协调能力;
岗位职责: 1、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调; 2、主持整个前厅部的日常工作,包括总台.礼宾.总机的管理工作; 3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准; 4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估; 5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到; 6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性; 7、控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度; 8、服从工作安排,做好内部工作交接,提高办事效率,及时高效完成领导交办任务。
部门简介:集成事业部为欧普照明集成整装福建省运营中心,主要负责福建省集成吊顶、墙板、全屋整装市场的开拓与发展。
一、工作内容
1、经销商门店生意规划与协助;
2、客户管理与销售目标达成;
3、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系。
二、任职要求
学历:大专以上学历;年龄:35岁以下;有志向于建材行业发展,有销售或市场推广工作经历者优先,能适应出差。
三、薪资福利:4000-5500 奖金 各种福利待遇(交五险 车补、伙补、话补、租房补等福利待遇)
职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、高温补贴、餐补、房补、弹性工作
1、底薪3000 提成,综合到手3500-6000
2、转正底薪4000 提成,综合到手4000-8000 有彩票销售经验者优先!
上午班:10:00-18:00
下午班14:30-22:30
1、业务管理。营业所缺编人员招聘,新进人员培训、带教,业务日常作业管理;2、战情管理。业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪;3、客户管理。客户开发、汰换第一责任人,销售预估合理性审核,确保销售计划达成,客 户打款进度追踪与落实,客户库存管理及超期库存处理追踪;4、业绩管理。营业所业绩目标达成策略的制定,营业所业绩目标达成第一责任人,绩差营业 所整改方案的制定与落实;5、市场秩序管理。终端盘价执行管理及异常改善,按流程对窜货乱价进行处理;6、特陈管理。客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理,特陈目标达成的追踪与落 实,特陈计划执行的追踪与管理;7、其他。假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报,依总部要求对竞品信息进行收 集合,其他专案事项的执行。 职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、绩效奖金、高温补贴、交通补助、通讯补助 晉升通道暢通及體系完整,業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位;客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理;城市经理平均5年即可有機會晉升區域總監 职位亮点:入职缴纳社保公积金,绩效奖金,各项福利等
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