与今日招聘企业随时沟通
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1,及时接收及配送客户外卖订单 2,系统自动派单, 配送范围3至5公里,平均单量40至70单以上,看个人能力上不封顶 可兼职 职位要求: 1、年龄18至50周岁,男女不限;身体健康,无案底 2、有服务意识,经验不限,学历不限,前期有老员工带 3,能熟练使用手机导航(APP自带路线导航) 薪资福利: 1,工资计件多劳多得,月工资8000至12000上不封顶,月入过万不是梦 2,福利津贴:全勤奖+工龄奖+年终奖 3,工资月结, 工作地点:市区就近分配 公司站点直招,不收取任何费用,中介勿扰 主城就近分配 工作内容: 1.通过手机下载App,通过系统自动接单,无需抢单 2.按照要求操作到商家取餐,送到客户位置 3.负责区域内的餐送达 一,工作要求 1.年龄18-50周岁,男女不限;身体健康. 2.有服务意识,经验不限,学历不限,前期有老员工带 3.能熟练操作智能手机看导航,会骑电动车 二,薪资待遇 1.工资计件多劳多得,月工资7000到12000上不封 顶,月入过万不是梦。 2.有远程补贴,夜间补贴,重量补贴,充电补贴等 3.福利津贴:全勤奖+绩效+满勤奖+工龄奖+冲单奖+油补 +好评奖 4.工资月结 三,送餐范围 不熟悉路的有老员工带,配送站3公里左右,几天就能上手,主要吃苦耐劳 四,上班时间 高峰期在线,其他时间合理安排 感兴趣的直接电话沟通,谢谢.
岗位职责:
1.1.负责生产数据统计并每日填报报表;
2.负责不定期的数据汇报制作;
3.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务相关专业;
2.熟悉制造业工作模式;
3.公司提供住宿,可以进行半年至一年期岗位轮岗,提供良好的学习机会和晋升渠道。
岗位职责:1、负责零售区域的销售、服务、帐务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售区域员工的招聘、培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺形象及陈列管理。任职资格:1.五年以上鞋服零售连锁店管理经验;2.熟悉品牌零售终端店铺的日常运营,能有效指导各店铺零售管理的日常工作,对货品管理、店铺陈列、人员管理、员工培训及考核有经验;3.精通店铺业绩管理,善于销售数据分析;4.为人性格开朗,思维敏捷,具有良好的沟通能力,执行力强,善于解决问题;;5.熟练使用各类办公软件及设备。 职能类别:销售主管
1、负责公司的体系帮扶梳理及运维稽核,负责 OEM 工厂、外采辅料供应商的准入审核及飞行检查; 2、负责监督检查和指导各公司化验室的工作,新建化验室的方案设计等;负责协调制定各公司产品及过程卫生检验计划,协助各公司规范检测管理,并定期稽核; 3、负责指导各公司制定肉制品、火腿肠、调理冻品,火锅食材冻品,及包装材料验收标准、验收计划及协助处理异常纠偏等; 4、具有深加工肉制品板块经验优先; 5、擅长体系,标准及检测,质量等部分经验; 6、大专学历以上,食品相关专业毕业优先;
岗位职责:招商,市场开发,市场规划,市场监督。
任职资格:
1、大专及以上学历,药学及医药营销专业优先;
2、三年以上皖南市场运营经验。
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
采购主管岗位职责:
1、完成年度供应商采购考察入库及项目供应指标,对供应商的管理、评级、甄选,搭建完善供应链;
2、按照项目要求完成采购计划,保证材料及时供应;
3、负责项目材料供应到货跟踪、单据整理、台账及档案资料管理。
任职要求:
1、人品好、诚信为本,大专以上学历;
2、材料设备统筹及沟通协调能力强,具有8年以上建材机电、智能化工程类似采购工作经验,熟悉建筑工程机电等行业工作流程。
公司福利:
1、工作时间:周末双休 法定节假日+春节假期和年假;
2、节假日福利礼金、团建、定期体检、年度旅游等;
薪资标准:月薪(税前)7K~8K,五险 年终奖金 公司福利等,合则约见。
一、工作职责1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项二、任职要求1、本科以上,年龄22-25,专业不限2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳3、交通工具自备(电动车);4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、福利待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳五险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等四、职业发展1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展 年龄要求:22-25岁 职能类别:销售代表 关键字:客户拜访快速消费品
工作职责:1、组织设备的大修质量检查和验收工作,对设备改造更新项目,组织技术论证,并负责(包括自制设备)的选型、制造、安装、验 收、调试等工作;2、负责编制设备安全操作规程;制定设备管理SOP3、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料;4、负责公司设备方面的技术和业务管理、设计与制造, 建立关于设备使用、管理、维护保养、人员培训方面的管理制度,确保公司设备完好,保证公司设备高效、经济、安全运行5、激励服务团队实现个人工作目标并提高技能,组织技术培训。6、定期组织安全培训和指导,督促团队遵守规章制度。7、分析整合现场数据,降低公司运营成本,包括备件消耗、人力优化等。任职要求:1.学历:大专及以上。2.有5年以上玻璃盖板清洗厂相关经验,3.熟悉机械、气动、电气相关知识,熟练运用PLC编程。4.持有电工证和CAD证书优先(熟练CAD制图)5.熟练使用OFFICE。有厂房图纸规划经验优先6.工作认真负责、严谨细致,有良好的创新精神和团队精神,有带团队经验者优先;7.思维敏捷、理解和表达能力强,善于沟通, 职能类别:设备主管 关键字:cad制图电气调试电工证维护保养设备机械plc质量检查安全培训
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
1.负责协助车间主任管理生产现场,确保生产现场符合公司及车间相关规定;
2.负责解决生产现场问题,了解各项问题根本原因并实施纠正;
3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求;
4.负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的顺利完成。
任职资格:
1.本科及以上学历,两年工作经验,机械、电气、机电一体化、工业工程、材料、土木工程等相关专业;
2.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神,能接受生产一线的工作锻炼;
3.具有建筑图纸和构件图纸的识图能力
原因并实施纠正;
3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求;
4.负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的顺利完成。
岗位要求:
1、年龄28-48周岁之间,人品好,形象佳,大专以上学历;
2、有房地产建筑工程机电安装、消防及智能化等行业工作经验;
3、具有良好的职业操守,对外协调沟通能力与执行力强,懂招投标商务管理,具有丰富的业务开发和市场拓展能力;
4、有协作和团队精神,积极、自信、敬业,勇于面对工作挑战,具有良好的职业操守和道德品质;
5、自驾车龄8年以上;
公司福利:
1、正式录用后,购买社保五险;
2、工作时间:周末双休 国家法定节假日+春节年假等;
3、节假日福利礼金、团建、定期体检、旅游、年底评先奖金 年终奖金等;
薪酬:月薪(7.5K~9.5K) 奖金提成,条件优秀者可放宽面议。
岗位职责:
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
1、 全面负责项目的安全协防及秩序维护工作。 2、 负责检查秩序维护工作的各项记录,并进行核实、整理和归档;及时处理记录中反映的各种隐患和问题; 3、负责项目内的消防工作,定期检查消防器具,组织安排一次消防演习(演练)、义务消防队伍消防训练。 4、安排秩序维护员的工作,负责下属员工的日常管理、考核、安全教育、应急预案和物业知识的培训和指导。 5、根据公司要求按时主持召开部门工作例会,检查各岗位日常的工作及岗位值班记录,保证秩序维护部各项工作运作正常。 6、完成项目经理交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1-2年以上大型物业公司秩序及相关职务任职经历。 2、具有较强的沟通协调能力、应变能力、超强的服务意识。
1、男女不限,可以经常出差,有一定团队管理市场管理经验;2、熟悉市场,善于沟通,有一定市场网络者优先。 职能类别:销售主管
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