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公司直招,不是中介
公司提供精准优质客户资源,无需外出找客户,全程线上操作,下班了不用维护客户,逛街开黑都可以,想干啥干啥!!!
你关注的 五险一金,节日补贴 带薪年假,下午茶,节日礼品 ,实物奖励、现金奖励 应有尽有
新人前三个月:4000-6000
三月之后薪资: 7000-9000 六月之后薪资:12000以上,上不封顶
晋升培训、员工旅游、商业保险,新员工有全面系统的岗前带薪培训
发展方向:
纵向发展: 坐席员一星级坐席一主管—经理
横向发展:坐席员一质检员一数据岗一培训师
不是催收!不是贷款 !不是保险!
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、加班补助、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂
职位亮点:五险一金 带薪休假 提供食宿
银行项目,月入8000-4万,高薪资、高福利、高提成、五险一金 一、薪资与福利 转正月综合薪资8000-4万左右,高提成,高津贴,银行福利、五险一金 第一个月新人保护综合薪资3050 绩效=月综合薪资6000-12000 上不封顶 第二个月新人保护综合薪资3550 绩效 各项津贴=月综合薪资7000-1.5万 上不封顶 第三个月综合底薪3750 绩效 各项津贴=月综合薪资8000-3万左右 上不封顶 转正综合薪资8000-4万左右,高提成,高津贴,银行福利 入职就买五险一金,包住、 公司提供公寓式宿舍,4人间、厨房、独立卫生间、空调、热水器 一应俱全 二、任职要求:年龄17~35周岁 1、学历不限,普通话标准,会简单操作电脑即可 2、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力; 三、岗位职责: 为客户提供信用卡升级、额度提升、分期等多项专业化的服务, 促动客户交易分期升级等业务 四、福利待遇 1、带薪培训、带薪年休假、法定节假日、餐补、节日福利; 2、发展空间:公司实行定期竞聘及储备干部培养制度,有规划的小伙伴请留意。 3、新员工入职培训、老员工不定期综合能力提高培训,实现收入与能力的双丰收; 六、晋升机会: 1、坐席代表----星级坐席----团队主管----助理经理----项目经理 2、坐席代表----综合管理岗位(品质管理/培训/数据分析) 【报名方式】 1、回复后台信息添加联系方式了解具体薪资待遇地址。 2、直接投递个人简历,收到简历会在1个工作日内联系您,职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、多次晋升机会、优秀员工奖金、员工食堂职位亮点:五险一金,提供食宿,年终奖励
一、岗位职责: 1、负责优惠套餐推广,优惠业务赠送、用户的意向收集调查问卷等; 二、薪酬待遇: 1、带薪专业赋能培训 2、薪资:基本薪资+高绩效提成;综合工资4500-7500元 三、福利保障: 1、劳动保障:实习期间签订顶岗实习协议,实习结束领取毕业证后签订劳动合同并享受社会保险 2、培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训 五、工作时间: 8h/天,月休6天,周末单双休,法定节假日正常放假;09:00-12:00,14:00-18:00 六、晋升通道: 晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘,每年有1-2次机会 1、管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监; 2、纵向发展:客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监; 3、专业方向:质检--数据--培训。
【岗位职责】负责专席接听用户对产品和业务的售前咨询、售后服务、疑难解答等专项服务,客户手机余额、套餐的各类信息查询【任职要求】①18-35周岁(以身份证为准) ②中专/高中及以上学历;中专必有毕业证【工作时间】8:00-22:00,8.5小时排班制,休6天【薪资待遇】浮动底薪(2500-2800 ) 高绩效提成,综合4000-6000 年龄要求:18-35岁
公司直招:审核客户提交的资料
做五休二
8点半-5点半 或者中午12点到晚上9点 中间有休息,排班制
五险一金
要大专学历,已经毕业的,工作轻松,薪资不高可面议,或者有意向加微信详聊~
岗位职责: 依托光大银行后台系统,致电光大银行信用卡用户,按业务标准为意向客户办理信用卡分期业务。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,专业不限,性别不限,年龄18—35周岁之间; 2.普通话标准 3. 具有良好的沟通表达能力及应变能力 4. 乐于接受挑战,抗压性强,善于学习; 5. 可接收实习生 实习周期6个月以上 年龄18岁以上 薪资福利 1.每月除到账工资外还有现金激励 2.五险一金 3.节假日福利 生日福利 团建旅游等 完善的培训体系: 包括新员工入职培训、电话沟通技巧、信用卡基础知识培训 快来加入我们吧。
职位描述:岗位要求: 1、年龄18-35岁,专业不限,中专及以上学历; 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 3、积极乐观有上进心; 4、有较强的服务意识,责任心和团队合作精神。 福利待遇: 1.固定周末休,入职购买社保, 带薪培训、带薪休年假,法定节假日休息,提供下午茶,水果等福利,职工餐厅及四人间公寓式住宿、独立卫生间、空调、热水器 一应俱全。 薪资待遇: 底薪2200 满勤200元 餐补300元/月 交通补助50元 补贴500-700元 绩效提成 ,月综合薪资7000-2万左右 上不封顶 晋升机会: 1、坐席代表--->团队主管--->助理经理--->项目经理 2、坐席代表--->综合管理岗位(质检/培训/数据分析)职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、交通补助、员工食堂
职位描述:岗位要求: 1、年龄18-35岁,大专及以上学历,专业不限,能力突出者可放宽高中、或中专; 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 3、积极乐观有上进心; 4、有较强的服务意识,责任心和团队合作精神。 福利待遇: 1.固定周末休,入职购买社保, 带薪培训、带薪休年假,法定节假日休息,提供下午茶,水果等福利,职工餐厅及四人间公寓式住宿、独立卫生间、空调、热水器 一应俱全。 薪资待遇: 底薪2200 满勤200元 餐补300元/月 交通补助50元 补贴500-700元 绩效提成 ,月综合薪资7000-2万左右 上不封顶 晋升机会: 1、坐席代表--->团队主管--->助理经理--->项目经理 2、坐席代表--->综合管理岗位(质检/培训/数据分析)职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、交通补助、员工食堂
消费者在线客服 (1)岗位职责: 通过在线服务工具,为用户提供专业、贴心的客户服务,在线处理客户需求,并根据业务流程要求为客户提供解决方案;一站式为客户提供服务,跟进/监控个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果;提供淘宝、天猫等互联网公司的在线咨询服务。( 2)任职要求:高中专以上,18-35 岁,打字速度 50 字/分钟;具有良好的沟通协调能力,懂计算机操作技能,可接受轮班工作;良好的服务态度、沟通表达能力,学习能力,思维敏捷,逻辑清晰。接受轮班工作制,上岗后根据业务情况安排晚班和夜班。 (3)薪资待遇:综合底薪+绩效4000+ (基本工资1700+餐补100+住/交补200+亲情补贴200+晚班补贴+绩效浮动=综合薪资4k-7k(正式期))前两个月培训期另3500+(基本工资1500+餐补100+住/交补200+绩效浮动(保底1000)=综合薪资2800-4000(试用期))入职缴纳五险一金,节假日福利。 (4)工作时间:24小时排班,8小时轮班制(接受排班),上六休一。 (5)晋升通道:根据员工个人特质,提供“管理线+专业线”双晋升渠道,为每位员工提供广阔的学习机会和职业发展平
县长热线客服岗位 工作内容: 1、接听市民电话、按职能分工将市民反映的问题做登记、在线与市民进行沟通; 2、负责呼叫中心工作日报的撰写和接线问题分析,处理并及时上报; 3、24小时实时及时接听、答复、转办、催办、回访、审结归档群众诉求件; 4、定期统计和报告各单位受理数、办结数、按时办结率、群众满意率等工作进度指标; 5、完成县政府办交办其他工作。 职位要求: 1、年龄:20-40周岁之间(1980年9月1日至2000年9月1日期间出生),综合条件特别优秀的年龄可以适当放宽,身体健康,品行良好,无违法违纪记录; 2、学历:大专及以上学历,专业不限; 3、口齿清晰,普通话流利,打字速度60字/分钟以上; 4、有稳定性、责任心和积极的工作态度,有较强的沟通、应变能力和情绪控制能力,能胜任岗位工作,有客服行业工作经验者优先; 5、拥护中国共产党的路线、方针、政策。 工作时间:7*24小时(轮班制) 薪资待遇:工资2000-3000元/月,缴纳五险一金、节日福利等。 报名时间:2020年10月16日-2020年10月26日 报名联系人: 18655209602, 18655209986 报名地点:五河县万福商业城11号楼联通公司二楼大办公室 工作地点:五河县行政办公中心西南楼一楼 报名须知:携2寸近期免冠彩色照片四张、身份证原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份。
岗位职责:
1定期组织、开展客户意见征询活动;
2受理客户各类投诉并及时传达给相关责任部门处理;跟进处理后的结果和回访工作;
3监督及指导客服助理办理客户入伙、装修及迁入迁出工作;
4指导客服助理办理客户装修申请及装修巡查监管;
5指导和监督客服助理完成客户费用收缴工作;
6拟定社区文化活动计划,按计划组织开展社区文化活动。
7指导和监督物业公共区域、公共设施的日常巡查工作;
8组织部门员工的培训及组织召开部门工作例会;
9负责做好与客户服务中心相关部门、公司外部部门、单位的工作协调。
10指导客户管家按品质管理要求建立档案管理,每季度检查一次,确保文件记录规范,形成闭环;
11拟订并组织实施部门年度培训计划,培训完成率达到80%;
12指导开展场地租赁等增值服务,监控活动实施过程;
13配合公司要求组织部门参与各项重大活动,保证活动的顺利推行(如“创优”及ISO文件执行等)。
任职要求:
教育程度:大专及以上学历
专业要求:相关管理专业有限
经验要求:3年及以上工作经验或1年及以上同类岗位经验
能力要求:有较强的沟通表达、协调、管理能力,执行力和责任心强,基本掌握使用电脑和办公软件
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