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工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,对店铺的销售目标负责;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理店务管理商品管理陈列管理商品陈列零售业管理销售
收银,上货,打扫卫生等
工作职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,对店铺的销售目标负责;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入20000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入20000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
岗位职责:制定并完成销售目标。 任职资格:有丰富的销售工作经验和技巧。 工作时间:早八晚六,每月四天休。 联系方式
岗位职责:
1、负责对新产品的开发,包括寻找最具特色的优质产品;
2、了解并密切关注行业及市场动向,针对产品定位、市场需求及区域差异,提出新产品开发方案和产品更新计划;
3、协助生产过程中产生的问题点提出修改方案,并进行指导确认;
4、负责编制公司年度、季度、月度产品开发计划,定期追踪完成情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品工程等相关专业;
2、2年以上相关工作经验,熟悉食品行业;
3、熟悉产品立项、研发、生产流程,懂基本的食品开发流程及方式;
4、较强的产品及项目开发能力,作风严谨、积极主动、创新意识强;
5、具有良好的人际沟通能力,出色的团队合作意识;
6、知名食品行业任职资历或有过实际研发成功项目的优先考虑。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
岗位职责:细心,认真,有责任感
任职资格:销售能力佳
工作时间:8小时
性格活泼开朗.喜欢儿童.对摄影行业感兴趣
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