与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
职业发展:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位
薪资福利:
- 薪资约为:3900元/月 季度奖金,租房补贴300
- 依照国家规定购买五险一金
-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
-做五休二,享受员工餐
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳
告别si工资,多劳多得,当你的野心撑不起你的欲望时,挣钱就是你的首要选择,美团站点直招骑手送餐员,开封全城就近分配!!!
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薪资待遇:
底薪+提成+补贴+全勤奖 工龄奖 平台补贴+大额订单补贴+夜宵补贴+暖冬补贴 新人入职奖励等。
正常干5000-6000、努力干7000-8000、拼命干8000-12000
工作时间:正常8小时工作制,上午10:00点-2:000两点,下午5:00-9:00点,有事可调休
福利待遇:
1、入职购买保险
2、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。
3、送餐知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分,可在店就餐
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
【岗位职责】:
1、负责对大区市场促销费用、经营费用、物流费用、人资福利等费用的审核、核算;
2、负责经销商财务相关事务的管理;
3、对客户的货款收入进行账务处理;
4、负责日常会计账务处理及往来账目核对;
5、负责资金拨付与管理;
6、负责资产管理;
7、负责市场促销费用投入产出分析;
8、负责或协助大区财务部经理对各办事处的财务检查工作。
【任职要求】:
1、年龄:22-35周岁
2、性别:不限
3、学历:本科及以上学历
4、专业:财务会计等相关财会类专业
5、资历要求:1年以上相关工作经验,有快速消费品行业财务工作经验优先。
6、知识和工作能力要求:
1)具备初级以上会计资格证书;
2)坚持原则,廉洁奉公,遵守职业道德,有良好的职业素质;
3)熟练应用Office软件,有ERP软件操作经验者优先;
4)工作踏实、认真,有较强的敬业精神。
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
职业发展:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位
薪资福利:
- 薪资约为:3900元/月 季度奖金,租房补贴300
- 依照国家规定购买五险一金
-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
-做五休二,享受员工餐
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
岗位职责:
1、负责机械设备管理工作。
2、负责设备的安装调试和保养、维护工作并定期对设备进行维护、保证在用设备完好率。
3、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作;
4、负责设备档案的建立和管理工作;
5、负责制定、落实、切实可行人设备维修,保养制度,并定或不定期对设备进行安全监察工作;
6、做好预防性保养、维护工作,降低设备原因造成的报废量;
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入20000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入2000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入20000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入15000元-30000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
岗位职责: 日清日扫,每周五进行一次大清扫,确保室内及公共场所清洁卫生。桌椅、病床、门窗等物体表面无灰尘,正确使用消毒液擦洗;玻璃明净,墙面无污染物,地面无血迹、纸屑、杂物、天花板和墙壁及窗户无蜘蛛等,平时保持经常性干净、整洁。 联系人:廖女士,18096516611、15805523103 任职资格: 工作时间:
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