与今日招聘企业随时沟通
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1.硬性标准:限女性,无不良记录,身体健康(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),年龄18—35周岁。 2.软性标准: 性格成熟稳重,态度真诚自然。 经验并非绝对,但最好有相关类别的服装销售、管理经验。 反应灵活快速,沟通自然流畅,思路清晰,最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧,使沟通更加轻松、活跃。 有责任感和团队合作精神(尤其在处理不同货区的个人销售业绩时),能服从领导的各项安排。
有整形医院网络部管理工作经验,有较强的网络营销能力。全国连锁,就近城市上班。
职位描述:1、负责公司宿州地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 年龄要求:28-35岁 职能类别:销售主管 关键字:零售管理
岗位职责: 1、所辖区域内直营店铺工作的开展,确保所辖区域年度销售指标的完成; 2、根据地区的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展所辖区域的市场份额; 3、根据所辖区域月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经地区负责人批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策依据。 6、管理本地区销售团队。 任职资格: 1、35—40岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、8年以上市场营运工作经验,5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思维能力和对市场宏观的驾驭能力。
岗位职责:
1、配合部门参与集团所属企业管理,完成所属企业盘活存量资产,开展低效无效资产清理。参与针对内部不良资产,研究制定不良资产的市场化处置方案,推进司法程序外的不良资产处置工作。
2、参与通过流动性救助、问题企业(资产)重组、市场化债转股方式,以及与不良主业相关投资等投融资业务拓展、渠道建设、客户管理等工作,为目标客户提供综合产业金融服务方案;
3、参与开展基于不良资产重组和处置的尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、项目方案实施等工作,包括但不限于尽职调查、风险分析、估值立项、方案撰写、交易执行等工作;
4、负责完成不良资产收处业务相关的数据收集及初步分析、报表汇总和总结报告;
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、***研究生以上学历,金融、经济、法律、财务、会计、投资、化工等专业;年龄在30周岁(含)以下,条件特别优秀者可放宽;
2、具有一定不良资产行业经验,或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构投行从业经验优先;
3、熟悉各种项目尽职调查报告,财务分析,投融资文件的撰写;
4、思路敏捷,沟通能力强,团队合作精神佳,积极进取,开拓务实。对项目有一定敏锐的洞察力,有一定的担当能力、执行能力和商务谈判能力;
5、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试或具有注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等执(职)业资格者优先;
6、无个人不良记录。
7、可适应频繁出差。
岗位职责: 1.制定网络营销,开发计划 2.通过数据反馈,归纳总结目前网络走向趋势分析 3.协助配合销售团队,创造销售业绩 任职要求: 1.性别不限,18-40岁 2.专科及以上,专业不限(综合能力者可放宽学历) 3.积极向上,能承受一定的工作压力 4.沟通谈吐能力较好 待遇: 1.无责底薪 高提成 奖金 2.每月休息8天,五险,旅游,聚餐,带薪年假,法定节假日 上班时间:8:00—12:00—14:30—18:30 八小时工作制 不加班 晋升:销售主管—销售总监—副总
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
· 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的
· 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)
· 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)
· 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)
· 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会
· 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
工作职责:
· 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识
· 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到较高的品质、服务、清洁及物超所值
· 3.维护并提升顾客满意度
· 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
· 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求:
· 1.大专或以上学历
· 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
· 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班
薪资福利
· 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)
· 2.免费餐饮
· 3.法定节假日上班三薪、十三薪
· 4.季度奖金、不定期奖金
· 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会
· 6.年度体检
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
1.硬性标准:限女性,无不良记录,身体健康(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),年龄18—35周岁。 2.软性标准: 性格成熟稳重,态度真诚自然。 经验并非绝对,但最好有相关类别的服装销售、管理经验。 反应灵活快速,沟通自然流畅,思路清晰,最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧,使沟通更加轻松、活跃。 有责任感和团队合作精神(尤其在处理不同货区的个人销售业绩时),能服从领导的各项安排。
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)依据人员、产能、设备做生产计划规划。
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度。
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
(4)对车间的卫生、产品质量负责。
(5)对生产效率和订单达成负责。
(6)对车间6S、安全生产负责。
2.协助生产部经理完成公司赋予的其他工作
任职要求:
1.年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上食品行业的管理经验优先。
2.沟通能力强,会办公软件操作,熟悉6S管理。
岗位职责:
1组织早会,总结昨日的工作。传达当日的工作任务,安排人员完成当日工作。
1.2安排属下员工负责库存量的合理控制和库房标识的规范。
1.3抽检、审核成品库、半成品库以及冷库、保鲜库、包材库的账目。做好仓库每月的盘存与上报生产订单。
1.4核查半成品的二等品和报废品单、物是否一致。
1.5核查与财务的账目对接。
1.6仓库整体卫生及6s的持续执行
任职要求:能熟练的操作电脑 五年及以上规范性企业主管及上经验 熟悉系统有财务经验
工作地址安徽-宿州岗位职责:
1、根据公司战略协助制订人力资源战略规划及编制公司年度人力资源规划;
2、制订完善公司人力资源相关制度体系建设;
3、制订完善公司绩效考核体系,并对考核过程实施监督控制;
4、制订完善薪酬、福利、社保、考勤、休假、激励保障制度并管理执行、负责公司年度工资总额、人工成本管理;
5、负责对公司各部门编制和岗位设置进行动态管理;
6、根据公司发展需要,制订并执行招聘计划,完善公司招聘流程和体系;
7、负责建立培训体系,制订并执行公司年度培训计划;
8、负责劳动用工管理、劳动合同管理;
9、负责公司员工调配、档案管理及人员统计;
10、负责人才引进和招聘管理以及员工岗位聘任管理;
11、负责项目派出人员的选拔、管理、培养;
12、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大学本科,管理、经济、金融、心理、人力资源、法律、财务相关专业知识; 2.3-5年人力资源管理相关工作经验,对人力资源管理有系统了解;
3.具备生产经营、基金管理、咨询机构以及金融机构类企业相关工作经验者优先;
4.具备大型企业或央企相关工作经验者优先;
5.认真踏实、责任心强、善于沟通、执行力强、有一定抗压能力、有一定文字功底;
6.可接受短期出差。
负责团队区域经理管理
工作时间:本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
(一) 薪酬福利:
1、综合工资2600元,(保底2600元);
2、超产奖励:大部分岗位每月享有0-300元不等;
3、年龄55岁左右;
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天8~9小时制,根据生产需求情况安排加班;
周末加班2倍
法定节假日3倍
(三) 招聘要求:
1、性别不限,符合法定工作年龄18周岁以上,具备相应工作岗位的基础文化知识;
2、经验不限;
3、符合工作岗位条件;
4、和工厂直签劳务协议;
(四)工作内容:
1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作流程,明确服务宗旨,讲究工作效
2、热爱自己的本职工作,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,全心全意的投入到自己的本职工作中。3、熟悉各自分工所负责范围内的,清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责
4、严格按照规定做好巡查工作。卫生间要定时清扫,做到地面清洁,卫生器具无异味;走廊和室外各个区域无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物;室内地面无积水、墙面无污迹。
5、负责做好责任楼层公共设施的损坏记录,及时上报主管。听取甲方对保洁管理工作的反映与需求,发现问题及时解决,不能解决的及时向主管汇报。
6、了解药剂使用方法,掌握基本操作技能,严格按照使用标准进行工作。
7、爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约资源。
8、积极参加业务培训,提高业务水平和服务水平;不断自觉学习保洁卫生知识,提高个人素质增强整体素质,积极努力地树立和维护公司的信誉和形象。
9、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。
10、执行及有效完成主管交给的其他工作任务,
周一至周日均可面试
职位福利:包住、餐补、带薪年假、补充医疗保险、加班补助、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位福利:包吃、包住、加班补助、全勤奖、高温补贴、交通补助、试用期提前转正。
宿州市区美团直营招聘送餐员 【薪资待遇】 1、宿州月综合工资5000-8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了5000元,用心跑达到7000元,努力的跑拿9000以上 。 【正常算一天40单,一个月工作26天就是1000多单】 2、工作地点在宿州北市的站点可供选择。 3、每日工作八小时左 【职位要求】 1.年龄18-50岁,男女即可,身体健康。 2.会骑电瓶车,会使用智能手机。需要自备充电宝。 3.无需有经验,站点安排免费培训,当天即可入职跑单赚钱。 【工作时间】 早10:00-14:00 晚17:00-20:00, 夜班21:00-23:00.(加班采取个人自愿)每月有固定休息时间。 我们有良好的晋升机制。表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。 晋升路径:配送员调度站长区经理城市经理 工作地址:整个宿州市,根据求职者的具体需要就近分配站
岗位职责
1、根据公司战略协助制订人力资源战略规划及编制公司年度人力资源规划。
2、制订完善公司人力资源相关制度体系建设。
3、制订完善公司绩效考核体系,并对考核过程实施监督控制,并不断完善。
4、制订完善薪酬、福利及相关激励保障制度。
5、根据公司发展需要,制订并执行招聘计划,完善公司招聘流程和体系。
6、根据公司发展需要,制订并执行公司年度培训计划。
7、领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、管理、经济、金融、心理学、化工类专业。
3、3-5年人力资源管理相关工作经验,对人力资源管理有系统了解。
4、具备生产经营类企业相关工作经验者优先。
5、具备大型企业或央企相关工作经验者优先。
6、认真踏实、责任心强、善于沟通、执行力强、有一定抗压能力、有一定文字功底。
7、中共党员优先。
8、可接受短期出差。
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