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岗位职责
1、 负责专卖店运营与管理,导购运营目标追踪、监督店面标准化陈列展示、专卖产品价值链管控;
2、 制定专卖店运营方案,包括:导购运营奖励、会员引单奖励、店面管理奖励;
3、 负责店长、导购培训工作,培训内容包括:产品知识、销售技巧及话术;
4、 协助店面线上平台直播,线下会员培训推广。
任职要求
1、有2年以上销售工作经验,建材、快消、零售等相关行
业销售经验尤佳;
2、较强的执行力,具有较强的表达能力、沟通能力以及扩压能力;
3、适应省内出差,区域可接受省内调配,有私家车尤佳;96后,统招本科及以上学历。
【职位说明】 1、全面负责行销部的任务实施、制定、修订公司行销、运营管理制度、流程及招商运营政策 2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;根据市场营销计划,完成业绩指标 3、行销部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行销售业绩目标,制定、修订及实施相应的销售、运营计划和方案 4、负责客户的拜访、开发、管理、服务、维护 5、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导,具有优秀的团队管理能力,善于塑造团队高效执行力 【职位要求】 1、具有三年以上酒水行业营销从业经历,以及一年以上酒水行业营销中高层管理经验,具备丰富的市场营销操盘经验,对市场有全局观和把控能力; 2、对当地市场有深入了解,具有丰富的客户资源; 3、良好的职业操守,高度的工作热情,优秀的沟通协调能力和开拓创新精神; 【工作地点】贵阳观山湖区金融101大厦B座12层 【工作时间】早九晚六
岗位职责:1、日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等;2、目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标,并共识达成目标的详细计划;3、目标跟踪:通过业绩板跟踪业代业绩达成,持续优化流程发现问题;4、辅导反馈:通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题;5、业绩回顾:以月为时间节点做复盘评估业代月度表现,激励团队不断提高业绩;6、库存盘点:对经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商的库存销货数据进行查核跟进回款;7、价盘管控:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现串货问题。任职资格:1、大专及以上学历;2、有3年以上快消从业经验,1年以上团队管理经验;3、了解快速消费品专业知识、行业基本知识,管理知识;4、具备谈判能力、渠道开发及维护能力、市场规划运营能力、团队管理及领导力;5、熟练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等),基础分析工具职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、定期体检、带薪年假 职能类别:销售主管 关键字:销售目标管理团队管理快消快速消费品线路规划目标跟踪业绩回顾跟线辅导库存盘点
职责描述: 1.坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,在单位负责人的领导下认真贯彻执行国家及行业有关安全生产、环境保护、消防安全、职业卫生的方针、政策、法律、法规、规程和矿业集团安全生产规章制度,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。 2.制订、审查安全技措工程计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案等,并督促落实。 3.参加各种安全生产会议,提出安全生产方面的建议和要求。做好各种安全生产记录。负责督促、检查、汇总本单位安全生产情况。按时报送安全材料。 4.经常对本单位的生产现场进行安全检查,对查出的隐患限期整改,制止“三违”行为,指导作业人员正确使用劳动用品。 5.监督检查有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上安全警示标志设置情况。发现不安全因素,有权停止作业,并立即报告有关领导处理。 6.参加有关专业的安全、质量检查及验收活动。 7.努力学习安全生产管理知识,不断提高管理水平,组织参加安全生产竞赛活动。 8.参加事故隐患排查,监督检查落实处理措施。参加事故的调查、分析及处理,并向上级按时如实统计上报。 9.完成领导交办的其它有关工作。 10.对因本人工作失误造成的事故或事件负直接责任。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、两年以上非煤矿山工作经验。
岗位职责:
1、所辖团队人员的增员、出勤、培训管理事
项:
2、各种拜访活动的督导,做好售后服务工作;
3、组织召开二次早会、做好行事历安排;
4、检查并批阅属员活动日志;
5、积极培育主任;
6、主任及以上主管可应聘公司兼职讲师,参于
公司教培活动,提高员工综合素质和各项能力;
7、面访和电访客户,积极经营客户,做好营销方面的本职工作
二、发展路线:
主任(主管)~高级主任~部经理~高级部经理~
总监
三、工作时间可应聘兼职公司讲师:
讲师评级路线:授权讲师~一星讲师~二星讲师~
三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬
越高)公司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员
津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享
受),薪资结构多样化。
注:需按照公司工资标准计算(基本法)
五、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在22~55周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
六、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、***的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
七、工作时间:上午9:00—12:00,下午14:00-
-17:00 周末双休
五险一金 年底双薪 免费培训
电话客服主管/专员
工资:面谈
经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
五险一金 年底双薪 免费培训
电话客服主管/专员
工资:面谈
经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金
岗位职责:
门店药品销售、联合用药、顾客指导用药,药品摆放,理货等。
任职要求:
45岁以内,做过至少半年以上药房销售工作,沟通能力强,能长期稳定工作,
工资组成:基本工资 提成 毛利奖励 餐补 全勤 工龄 保险
晚班下班时间是6点半,没有夜售
职位描述:
岗位职责:
1、负责所在区域的白酒招商、客户关系维护工作;
2、负责新老商客户货款回款的跟进;
3、完成领导交代的其他事项;
任职要求:
1.年龄28至40岁,男女不限;
2.三年以上白酒行业工作经验,熟悉中高端白酒市场运作管理;
3.熟练运用办公软件。
4.有丰富的经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场;信息收集及分析能力等;
5.有较强的领导团队能力,协调公关能力,优秀的沟通能力及说服力;
6.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力;
7.为人忠诚,行事踏实,认真,具有亲和力,团队合作意识、客户服务意识;良好沟通协调能力,出色的计划与执行能力。
金月亮企业——水逸天下招聘以下岗位: 前台收银: 试用工资2300元,转正2500元! 还可以晋升等级!工资更高!+工龄奖+优秀员工奖+提成 录单吧员:试用2200元,转正2300元!还可以晋升等级!工资更高!+工龄奖+优秀员工奖+提成 迎宾礼仪:试用2200元,转正2300元!还可以晋升等级!工资更高!+工龄奖+优秀员工奖+提成 服务员:底薪2000元,+工龄奖+优秀员工奖+提成 管理干部:工资面谈! 以上岗位,包吃包住,享受法定休假
岗位职责 1、 负责全公司文化建设、制度体系建立,制订和完善人力资源管理、行政管理制度;发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务; 2、 负责公司人力资源管理工作,做好人员的绩效考核和奖励惩罚工作;负责公司培训机制建立,做好人员培训,干部储备,员工技能提升以及考核。负责员工关系管理,组织增强员工凝聚力活动。 3、 保障公司各种后勤服务工作,包括:车辆、办公设施、卫生环境等;负责行使公司日常行政监督权利,对违反公司规章制度、泄漏公司机密、破坏公司财产和形象等行为进行调查和处罚。 4、 负责公司对外关系接洽维护、对接当地相关行业主管部门、其它工作对接部门,使公司生产经营满足法规和地方政府规定; 5、 负责公司资质、证照办理和管理工作,印章管理,维护资质有效性及年审、备案工作等,如营业执照、农作物种子生产经营许可证等;负责公司知识产权申请、管理,企业荣誉争取等; 6、 负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 7、 负责行政接待,安排重大活动的组织和接待工作等;及时处理重要来往文电、信函,审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议等工作; 8、 负责公司政府补助资金、科研项目经费申请,并组织实施和验收。 9、 负责完善公司的生产经营档案管理,并按规定检查存档等; 10、 负责公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司合规性执行情况; 11、 完成总经理临时交办的工作。 任职要求 1、 大专以上学历,文笔佳,五年以上类似岗位工作经验,农业行业、食用菌行业优先; 2、 有较强领导力、亲和力、执行力组织策划能力、沟通协调能力、解决问题应变能力,能承受压力; 3、 品行端正、作风优良、爱岗敬业、责任心强,职业素养高,有开拓精神。具有良好的团队精神,协调处理好上下级关系、内外关系。 工作地点及待遇 薪资待遇:基本工资 绩效工资 补贴 年终奖金 员工福利,社会保险 补充商业险 工作地点:贵州省毕节市 职位福利:绩效奖金、周末双休、节日福利 职位亮点:人事行政副总,高薪挑战
岗位职责:
1、根据分公司年度目标,协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、定岗定编等方案的制定;2、搜集、反馈业务部诉求,为公司人力资源相关政策的制定提供建议;通过周期性的人力数据分析,协同业务负责人做好内部架构人员的优化调整;
3、负责组织分公司招聘面试工作;做好人员的入离调转、考勤、访谈及合同续签等;协助业务负责人做好内部管理机制的建立、优化及落地执行;
4、负责分公司的新员工培训、以及在职人员的提升培训,协助城市公司建立起人才梯队;
5、负责分公司人员薪酬的制作核发、保险的购买
6、负责分公司的资产管理、房租、水电、现场管理等基础行政事务工作;
7、负责业务人员的基础数据的统计
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备至少3年及以上人力资源工作经验;擅长招聘培训版块工作;
2.具备较好的沟通表达能力,较强的成就动机和结果导向;
3.有良好的抗压能力,性格外向,良好的逻辑思维,热爱人力资源工作。
年后入职!
岗位职责: 1、负责各类线上平台运营管理,数据分析; 2、集团优惠券统筹管理等工作 。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计学等相关专业优先; 2、细心,严谨,有责任心,团队协作力强; 3、有线上/平台/电商/客服等经验优先。
岗位职责: 1、负责星力供应链资源/异业商户等洽谈; 2、负责线上渠道拓展,为集团/门店更多赋能; 3、与团队配合实现线上销售更多延展; 4、有线上/平台/电商/供应链/团购/用户等 资源等优先。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、经济等相关专业优先; 2、对社群渠道拓展及渠道建设有丰富经验,有社群营销思维,能熟练策划社 群营销方案,擅长社群引流及用户转化; 3、具备良好的沟通能力、资源协调能力与数据分析能力,能够高效的推动项目执行并达成目标。
岗位职责: 1、负责组织商场整体市场营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务; 2、制订年度市场推广计划和预算,监督投放过程并及时评估和调整; 3、做好与各媒介和行业相关机构的关系协调工作; 4、负责管控各商场店面美陈、促销活动氛围、设计等美学呈现工作的计划与管理; 5、策划与推广顾客服务计划(会员制计划)和促销活动,对工作过程及结果进行监控与评估。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、广告、经济等相关专业优先; 2、至少一年以上市场策划、品牌推广方面工作经验; 3、熟悉零售百货行业市场推广策划相关工作流程,对品牌的建设和宣传有督独到见解; 4、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备密切的媒体合作关系及高层客户资源。 5、具有优秀的沟通、协调、公关能力。
岗位职责: 1、负责开发供应商、建立合格供应商档案及评价体系。 2、对新供应商品质体制状况(产能、交期、品质等)的评估及认证,以保证供应商的有两性 3、根据用户需求对接供应商报价采购 4、负责供应链相关费用流程提报。 5、调查研究各部门对物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况 6、负责供应链合同创建、商品进销存管理 任职要求: 1、本科及以上学历,具备同行业2年以上工作经验; 2、具备供应链、商品资源; 3、具备洽谈能力、良好的自驱力
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