与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
教师应聘方式 1、参加高校专场招聘会及双选会的应聘人员,可在洽谈现场递交材料参加面试,合格者由我校工作人员通知来校复试、签约。 2、参加肥东凯悦中学校内招聘会的应聘人员:可在万行教师人才网上找到我校投递简历,或直接将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱2186598953@qq.com;初审合格者,接电话通知后可于2023年11月26日上午8点到校参加试讲和面试,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。 联系方式: 联系人:乐老师,联系电话:15056086669(微信同号) 如需了解学校相关动态,请搜索并关注学校公众号。 学校地址:合肥市肥东县店埠镇包公大道月牙桥往东100米。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
教师应聘方式 1、参加高校专场招聘会及双选会的应聘人员,可在洽谈现场递交材料参加面试,合格者由我校工作人员通知来校复试、签约。 2、参加肥东凯悦中学校内招聘会的应聘人员:可在万行教师人才网上找到我校投递简历,或直接将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱2186598953@qq.com;初审合格者,接电话通知后可于2023年11月26日上午8点到校参加试讲和面试,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。 联系方式: 联系人:乐老师,联系电话:15056086669(微信同号) 如需了解学校相关动态,请搜索并关注学校公众号。 学校地址:合肥市肥东县店埠镇包公大道月牙桥往东100米。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
岗位职责: 1、根据教师专业标准和师德规范要求,对学生开展教育教学和课程实施工作; 2、承担指定课程的教学工作,并根据要求认真完成备课、上课、作业、辅导和评价完整教学过程; 3、组织并指导学生参加社会实践、社团活动等各项活动; 4、根据学校的安排,担任导师/学科主任/实习教师带教/拓展活动/执勤值班等工作,并认真完成任务; 5、参加区、校两级的学科教研活动和培训活动,研究课程标准和教材教; 6、参与教学研究,分享研究成果,不断提升业务能力; 7、参加学术活动,撰写学术报告; 8、遵守员工手册上的各项规定及学校其他规章制度; 9、完成校长室或学科主任安排的其他其他工作和任务。 任职资格: 1、热爱教育事业、敬业爱岗,关爱学生; 2、有教育相关本科及以上学历; 3、具备教师资格证; 4、具备良好的沟通能力、团队合作能力; 5、具备较好的英语口语能力; 6、具备双语学校教育教学经验者优先。
合肥多个校区可以选择,工作地点可就近安排
【岗位职责】
1、 负责校区内咨询招生工作,包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作;
2、 来访咨询的接待,跟进及报名;
3、 网络咨询的跟进及报名;
4、 老学员服务及转化;
5、 协助市场部做好户外设点招生咨询;
6、 做好学员服务工作,保证学员满意度。
【任职要求】
1、一年以上销售工作经验(含做过促销类)24-35岁,大专以上学历;
2、具有亲和力,吃苦耐劳,执行力强;
具有亲和力,吃苦耐劳,执行力强;
3、具有较强的沟通表达能力、服务意识、责任心、上进心;
4、有目标感,能承受一定工作压力。
【薪资福利】
底薪 高额提成 五险一金 年终奖金 不定期奖励
【晋升渠道】
咨询顾问/招生老师------分校长----大校长----销售经理----区总----大区总——副总----总经理
薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头 人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。
【导读】
我们优路教育,主要做职业资格考前辅导培训和技能培训,专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康等领域。
优路教育成立于2005年,至今已经发展18年了,全国200多家分公司,准上市公司,优路教育实体校区后续还会不断开立新公司,安徽发展也已经成立10年了,目前安徽省12家分校,可以到我们公司实地考察一下。
1.抗压性强,要明白:付出就有回报,在这里薪资、晋升完全公开透明!
2.懂得坚持,贵在坚持,“剩”者为王!抱着试一试心态的请不要来了!
3.特别提醒:如果你要求上班只看重底薪请不要打电话来了,这里一切看能力,有能力才有饭吃,无经验新人经过培训一个季度月薪在1W 。我们不怕你桀骜不驯,骄傲的人多少有点本事,我们怕的是好高骛远。
【岗位职责】
1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学员进行沟通咨询服务,推荐合适的课程;
2.收集学员试反馈信息和需求,为其推荐个性化课程,推荐符合的课程套餐,最终完成名;
3.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;
【任职资格】
1..大专及以上学历,欢迎优秀应届生;
2.亲和力强、沟通流畅、重点突出;
3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心
4.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;
优先条件:有教育行业市场渠道、推广者经验者优先
【福利待遇】
-该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:
1.底薪3200 满勤200 浮动奖励 高提成 开单激励(综合薪资6000-40000不等)
2.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发
3.签订劳动合同,五险一金
4.工作环境舒适,交通十分便利
5.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围
6.作息时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末单双轮休,灵活的弹性工作制;享受正常法定假日,12天带薪年假
7.月度团队聚餐,集体活动,集体生日会等
8. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划
【培训体系】
1、新人阶段:专业的培训师带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;
2、成长阶段:每周专业的营销课程培训 职业素养培训 职业晋升通道。
【晋升通道】
1、专业销售路线:初级 -
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com