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(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
招聘条件及要求 (一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱: 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。 工资待遇 在正常满工作量的情况下,月薪一般6000元左右。外地教师免费提供住房。
应聘教师遵纪守法无不良违法犯罪记录、身心健康、品行端正、恪守教师职业道德。 1、法律专业本科及以上学历学位; 2、有教学经验优先。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
高中信息技术教学工作
招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的教育事业,遵纪守法。 (二)本科(一本)及以上优秀毕业生
招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的教育事业,遵纪守法。 (二)本科(一本)及以上优秀毕业生
招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的教育事业,遵纪守法。 (二)本科(一本)及以上优秀毕业生
招聘条件 1、遵纪守法,具有良好的道德素养;热爱教育,具有团队协作精神。 2、本科以上学历,有教师资格证,有较高的教育和教学能力,年龄原则上不超 过45周岁。 教师待遇 1、工资待遇:教师年收入6-12万。 2、福利待遇:学校为教职工办理各种保险和职称评定,应届大学毕业生试用期为6个月,有从教工作经验的1-3个月;在学校工作一年以上,每年将增加1000元的校龄补贴。 3、奖励待遇:学校评定“首席教师”,“骨干教师”,“优秀员工”,“优秀班主任”,每年可享受1000-10000元的津贴;学校设立高考和中考奖,奖金3000-30000不等。
一、招聘岗位 高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中政治教师、高中历史教师、高中物理教师 二、招聘条件 1、热爱教育事业,有较强的责任心,有先进的教学理念。 2、有较强的教学和组织能力。 3、具有大学本科及以上学历;具有相应学科的高中教师资格证书。 4、具有高中教育教学经验的教师优先录取;研究生及985、211院校毕业生优先录取;大学期间担任学校及院系学生干部的毕业生优先录用。 5、身体健康,年龄50岁以下。 三、福利待遇 1、年综合收入:8万-25万不等。 2、入校办理社会保险。 3、学校为教师提供免费食宿。 4、在校期间依托学校可参加教育主管部门相应学科职称评定及教育教学各项大赛。 5、带薪寒、暑假,定期安排教师体检、组织教师研学游。 6、学校设立教育教学成果奖励办法、高考达线奖励办法,丰厚奖金激励教师。 四、应聘流程 1.应聘者投简历到指定邮箱,进行资格审定,通过后电话通知来校面试。 2.来校面试流程:资格审定→笔试高考模拟试卷→备课40分钟→无生试讲15分钟→答辩→三日内通知录用,并来校签定入职合同。 3.应聘人员须携带身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、等级证书、健康体检报告的全部原件及复印件1份。 五、联系方式 周老师:18055192932 邮箱:1486502142@qq.com 工作地点:合肥市金寨南路36号(合肥长江中学)
1.根据教学安排,负责电子商务的专业授课;2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,授课内容主要包括p.网店运营.客服三大类(其中之一);3.丰富学生教学管理,培养学生良好的学习习惯;4.与学生及家长保持良好的沟通,不断提高教学服务品质,积极参加教研活动;5.协助参与考试的工作。任职要求:1.大专或本科学历,电商相关专业,熟练运用p.dw等软件.摄影者优先录取;2.热衷于教育事业,具有教师潜质,并渴望长期从事教育事业;3.熟悉电商平台的运营.推广.优化技巧;4.具备团队合作精神和组织协调能力;5.能够承担相关课程的教学工作可接受短期或长期出差;6.能够参与教研并不断提升自身教学能力。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
招聘条件 1、热爱教育事业,有较强的责任心,有先进的教学理念。 2、有较强的教学和组织能力。 3、具有大学本科及以上学历。 4、具有教学经验的教师优先录用; 5、身体健康,年龄50岁以下。 岗位福利: 1、购买社保、免费提供食宿、住房补贴、定期体检、节日福利、学习培训研学游、教学成果额外奖金激励等; 2、员工在校期间依托学校可参加教育主管部门相应学科职称评定及教育教学各项大赛; 3、年薪:在学校规定的满工作量前提下,高中教师综合年收入在8—25万不等,具体依员工结构实施方案为准。 应聘流程 投递简历至指定邮箱 →收到电话面试邀请→备课40分钟→无生试讲15分钟→答辩→资格复审及录用→签订入职合同(3日内面试结果公布) 温馨提醒 1、应聘人员到校面试须携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、等级证书的全部原件及复印件1份。 2、面试通过后,通知签订合同时,须携带健康体检报告。 联系方式 联系电话:18055192932(周老师) 简历投递邮箱:1486502142@qq.com 工作地点:合肥市肥西县金寨南路36号(合肥长江中学)
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