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岗位位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
8、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
任职资格:
1、教育学、心理学或管理学专科以上学历。
2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。
岗位位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
8、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
任职资格:
1、教育学、心理学或管理学专科以上学历。
2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。
职位描述
工作职责:
1、校区物资的统计、订购及整理;
2、校区环境卫生的维护、监督;
3、校区的财物收支、统计及备用金管理;
4、协同校长维护校区的安全、消防检查等工作;
5、家长日常咨询接待工作;
6、学员档案及各项核心数据的统计管理工作;
7、开班制度宣讲、巡堂等日常管理工作;
8、协同教学部班级管理、维护、通知等工作;
9、家长沟通维护、季度回访及家长满意度调查维护工作;
10、协同教学部续费统计、意向调查及续费管理工作;
11、家长转介绍的挖掘及维护跟进工作;
12、学员转班、转校、休学等手续办理类工作
任职要求:
1、形象气质佳,吃苦耐劳,踏实,普通话标准,专科及以上学历;
2、思路清晰,具有良好的语言表达能力和较强的沟通能力;
3、性格开朗,工作积极主动,具有良好的待人接物的能力及团队合作精神;
4、能熟练使用OFFICE及常见办公软件;
5、教育行业同行业相关工作经验优先.
员工晋升通道:
试用期员工——正式员工——高级员工——部门主管——初级经理/校长助理——高级经理/分校校长——区域总监
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、弹性工作
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