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岗位位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
8、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
任职资格:
1、教育学、心理学或管理学专科以上学历。
2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。
岗位位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
8、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
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2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。
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