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性别:性别不限 学历:专科 年龄40岁及以下 岗位要求: 三年及以上缝纫经验, 有汽车面套缝纫经验优先
岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002135)
岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保区域诚信销售; 2.客户开发/维护:开发/维护好行业优质经销商、设计师; 3.培训赋能:全面赋能经销商、设计师,提供系统化的解决方案; 4.技术支持:方案设计、选型、合同签订及施工支持,保障顺利交付; 5.口碑保障:全流程跟进,提升用户体验,维护好品牌口碑; 6.销售达成:负责销售目标达成; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2.一年及以上相关行业工作经验; 3.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用计算机办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002187)
产品需求分析、方案制定和迭代 任职要求:全职
一、招聘岗位
乘务员、站务员、列车员、安检员、乘辅警、贵宾厅接待
员、票务员等
二、岗位要求
1、身体健康 无前科 无纹身和大面试伤疤
2、性别不限、18-30周
3、退役军人优先三,薪资待遇
1、带薪实习考核3-6个月,实习期满,转正后5000-8000以
上(基本工资 各项奖金补助其它福利津贴)
2、转正后上一休一或上二休二,每月15-20天班左右
3、免费提供食宿,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水
4、公司统一缴纳五险一金
四、岗位职责
负责协助旅客上下车、负责车站站口随身物品的检查,服务
旅客回答旅客咨询
五、工作地点
1、转正后工作地点:按户籍所在地分配,或者按个人意愿分
配。
2、长期合同制 正式劳动合同 可以长期稳定工作、退休后有
退休金、享受养老政策
岗位职责: 1、按集团战略,提报集团投融资方案并执行
岗位要求 1、大专及以上,有新媒体运营经验优先考虑,熟悉微信、微博、抖音、快手等新媒体平台的运营规则; 2、文字撰写能力强,思维敏捷、活跃,具有敏锐捕捉热点事件,策划热点事件能力; 岗位职责 1、 负责新媒体平台(微信,微博,抖音等)相关账号的运营及管理; 2、 负责平台产品或活动内容软文的撰写; 3、负责线上活动的策划与执行,根据最新网络热点策划营销事件,撰写原创营销文案,增强品牌推广及用户黏性; 4、 定期对运营数据分析,反馈运营效果,并提出优化建议。
岗位职责:
1. 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划;
2. 对本部门的预算和费用使用进行控制,从设计角度降低成本;
3. 负责推广采用新技术、新工艺、新材料工作,总结和鉴定有关新技术成果;
4. 负责公司产品的设计、开发、验证、确认,及输出所需全部技术内容;
5. 组织和协调本TEAM技术人员开展技术革新和重大技术问题的公关工作,推动公司技术发展;
6. 参与技术营销阶段的项目技术方案设计和评审;
7. 参与制定施工技术方案、检查督促设备订购、安装、调试、检修、验收等工作;
8. 确认客户对产品的技术要求,与甲方进行技术交流,完善设计方案;
9. 审核TEAM内部编制的产品技术要求,指导和督促生产部门按要求生产、装配;
10. 审核部门内部编制的项目生产「购料单」,及时下发给相关采购部门 ;
11. 完成上级交办的其它相关任务。
任职要求:
1. 5年以上技术岗工作经,2年以上管理经验;
2. 机械制造相关专业,本科及以上学历;
3. 熟练操作设计软件;熟悉非标自动化设备行业机械设计技术要求及流程,能全面有效推进机械设计科工作,满足客户需求;
4. 性格开朗、对研发设计有浓厚的兴趣。
职位描述:
此岗位为新华教育集团下属单位—南京万通汽车学校发布
岗位职责:
1.微博、微信、论坛等自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。
2.通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。
3.独立撰写各类网络推广稿件。
任职要求:
1、两年左右新媒体推广、运营相关经验;
2、了解移动互联网行业,对热点事件、新闻动态敏感,熟悉新媒体运营,有成功运营策划经验者优先;
3、具有良好的沟通协调能力、执行力、很强的责任心,具有团队合作精神。
职位描述:
岗位职责:
1.充分消化产品的设计理念和思路,制定合理的工艺安装方案以及设计施工方案;
2.完成开发产品的试装工作,总结试装或施工过程中的问题,反馈设计并提出更改建议;
3.根据设计图纸bom,负责物料的采购对接以及施工单位的技术对接,施工过程中的现场管理,公司资源协调等工作。
4.量产前测试环节的技术支持和改进,编写项目总结报告,协助工艺部门完成量产前准备工作;
5.支持售后服务对现场疑难问题的解决。
任职资格:
1.本科及以上学历,材料类、机械类专业。
2.具有2年以上电气设计工作经验。
3.熟悉电池类产品的制造工艺;
4.能简单使用pro-e、catia、solidwork等3d设计软件,熟练掌握office办公软件;
5.熟悉储能的产品结构设计原理,电气设计原理;
6.掌握储能产品pack制造设备、制作流程、测试工艺等,具备给出产品施工方案的能力;
7.具备给出原材料加工方案、模具制作方案,以及工装夹具开发的能力;
8.2年以上工作经验(电池系统结构设计、汽车整车或零件设计工作经验者优先)
职位描述:
岗位职责:
1、负责领导高性能锂离子动力的研发与工艺优化;
2、组织优化量产阶段锂离子电池和pack工艺标准;
3、负责组织产线建设及产线优化的工艺验证;
4、组织实施制程因素对电池性能、一致性、安全的影响研究;
5、重大电芯项目的技术问题的跟进解决;
6、电池领域新技术跟进,新工艺及对标企业产品并进行分析、评价,生产技术路线的制定;
7、负责部门员工队伍建设工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科专业。
2、受过项目管理、iatf16949、材料化学体系、管理培训等。
3、具有3年以上的技术、管理工作经验。
4、具有完备的产品知识、技术知识、管理知识、项目管理知识、质量体系知识。
5、具备丰富的技术及人员管理经验。
职位描述:
职责描述:
1、主要负责自媒体、公众号、官网以及新医疗日常文章的更新;
2、协调各部门工作,能够独立整理出相关文章,符合要求,按时完成编辑任务;
3、通过推栏或使用微博、微信等新媒体进行推广;
任职要求:认真负责,能够按时完成领导的工作要求,有长期任职的考虑,能够接受小白。
工作职责:
1、工艺与设备优化:整理分析工艺、品质问题点,排查不良产生位置及原因,并制定预防措施;建立并完善设备工艺参数管控体系,主导设备工艺、品质参数优化;?
2、解决量产不良:根据生产过程品质数据,发现量产过程问题点,分析不良原因并制定处理方案;?
3、新产品验证导入:根据新产品导入需求,检讨设备工艺匹配性,制定测试计划并协调生产资源,处理过程问题点,确保新产品顺利量产;?
4、主导改善项目:全面对标内外部工厂设备、工艺、品质体系,检讨现有产品工艺与设备匹配性,输出设备改造方案,确保设备改造效果。
任职资格:
1、教育程度:大学本科及以上学历
2、熟悉模组制程,且有4年以上相关工作经验。
语言要求:英语CET-4
职位描述:
任职要求:
1、男 25-40岁
2、全日制本科,电气类专业
3、有5年以上非标自动化行业生产线设备的设计、调试经验
4、有液晶玻璃行业生产线设备的设计、调试经验
5、擅长使用三菱q系列plc编程、调试
6、有川崎、安川、法兰克机器人的编程、调试经验
7、可以出差
1,负责骑手招聘,收集和管理应聘人员相关材料,进行简历筛选,安排应聘人员面试工作,按时按量完成部门招聘需求 2,做好入职人员后期回访工作,解决求职人员提出的各种工作问题: 3,招聘日/周/月度报表的汇总及招聘工作的拓展: 4·完成领导交代的其它工作 职位要求: 年龄20-35周岁,性格外向,语言表达能力强,爱学习,对工作有责任心,初中以上学历即可,做过招聘、客服、销售工作优先。 工作时间: 9:00—18:00(午休1小时); 薪资待遇: 综合薪资在6000-10000,上不封底,平均薪资在6000以上,可调休,更多具体福利待遇可来公司面谈。
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