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销售,主推pos 招商,招聘加盟
储备主管的工作职责:1.完成公司给到的经营指标,2.管理自己的团队成长,业务培训,客户维护等工作。3.公司的学习培训会议准时参加,团队的出勤管理等 工作时间:早上8:20,每天工作8小时,做五休二,节假日正常休息,无需出差,每个月公司有表彰奖励,每年有3次左右的外出旅游机会,团队聚餐,氛围很好,福利待遇也好,保障也全面,意外疾病住院都可以报销,根据工作年限还有养老金补贴等.
1.通过各大招聘平台对艺人进行招募 ,协助艺人完成签约流程; 2.负责维护艺人工作,帮助艺人解决日常问题; 3.完善艺人管理制度和相关流程,协助上级共同推广公司艺人; 4.负责与艺人沟通,解决平台工作的困难; 5.负责与运营部门的沟通协调工作。
职位描述: 1、通过各大平台对艺人进行招募; 2、为艺人策划短视频垂直定位及直播内容并执行; 3、直播场控,带动直播氛围,及时解决直播的突发事件; 4、艺人粉丝群管理; 5、按照公司要求,参与线上线下活动策划和执行; 6、对新艺人进行基础培训,让新艺人学会电脑或手机直播的操作方法; 7、对艺人进行进阶的技能和直播技巧培训; 8、对艺人进行密切关注,避免违反平台规则和公司纪律,保证艺人良好的直播状态,保证艺人的社交正确且有效,利于长久发展,避免安全隐患。 任职要求: 1、高中及以上学历,有抖音直播运营或相关的工作经历者可以放宽要求; 2、工作时间:中午12点~晚上10点(5点30~7点为休息时间); 3、对抖音直播、新媒体行业、艺人交涉感兴趣者优先; 4、有良好的沟通能力,能适应 福利待遇: 试用期无责底薪4000元~6000元,试用期两个月,试用期内由公司老员工带领,无艺人提成; 转正后底薪按照正式员工发放,独立带艺人并享受提成;
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