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储备主管的工作职责:1.完成公司给到的经营指标,2.管理自己的团队成长,业务培训,客户维护等工作。3.公司的学习培训会议准时参加,团队的出勤管理等 工作时间:早上8:20,每天工作8小时,做五休二,节假日正常休息,无需出差,每个月公司有表彰奖励,每年有3次左右的外出旅游机会,团队聚餐,氛围很好,福利待遇也好,保障也全面,意外疾病住院都可以报销,根据工作年限还有养老金补贴等.
1、负责推广公司产品,收集客户信息
2、负责邀约客户参加公司体验活动,维护客情关系
岗位要求:
1、热爱销售工作,热爱互联网、旅游行业,能承受一定的工作压力;
2、良好的服务意识、有亲和力、耐心细致,吃苦耐劳;
3、有明确的成功目标,有上进心,能在工作中学习、成长。
4、1年以上销售经验者优先考虑,同行业经验者优先;
加入我们:
1、高薪:岗位工资4k 高额提成 多维度销售奖金
2、持续完善的福利体系,包含但不限于以下福利:定制工装、旅游、体检、五险一金、温馨宿舍、工龄工资、学历及资格证书现金补贴、子女教育金、父母医疗金、生日礼物、婚丧嫁娶金等超出想象的福利待遇。
3、畅通的晋升渠道,团队 业务突破综合考评,让人才快速脱颖而出,得到晋升。
4、商学院提升培训,帮助您更快实现自己的目标(金钱OK、成长OK、圈子OK)。
职位福利:五险一金、大牛带队、绩效奖金、年终分红、出差补贴、多次晋升机会
职位亮点:分配优质客户,高底薪,高提成,五险一金
一、岗位职责:
1、开发新客户,收集客户资料并进行沟通;
2、为客户提供优质的服务,与客户建立长期的战略合作关系;
3、通过相应的渠道开拓新客户,并与客户达成长期的战略合作关系;
4、维护好老客户,挖掘老客户周边潜在客户;
5、完成公司制定的销售任务。
二、任职要求:
1、年龄(18-45周岁)热爱销售工作,有责任心,有上进心,主动积极,能吃苦耐劳;
2、具有较强的市场开拓能力,用于挑战高收入;
3、有团队协作精神,能够承受一定的工作压力;
4、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、有无经验均可,前期公司会有培训;
6、有房地产、银行、投资、担保、信用卡、保险相关工作经验者优先。
三、薪资待遇和休息:
1、底薪加提成,无责任底薪2500,阶梯性提成,综合工资5000——上不封顶,
2、公司有不定期聚餐,
3、周末双休,节假日正常放假。
四、晋升渠道:销售——组长——销售主管——销售经理
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