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岗位职责:
1、商场日常经营管理,组织落实任务指标的下达与达成;
2、负责租金、物业费及能源费的收缴;
3、策划组织多种经营活动,楼梯广告位租赁等工作;
4、负责管理监督日常投诉、报修等问题;
任职资格:
1、统招本科以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉商业综合体管理;
3、具有商业谈判技巧。
工作职责
1、承接公司及本组织战略目标,遵从会计准则等法律法规要求及公司规章制度,负责公司日常财务核算、月结、往来管理、资金结算及财务报表编制分析等工作;
2、数据分析与业务赋能,基于财务共享平台的业务对标、大数据分析,挖掘优化及增值机会点并推动执行;
3、输出端到端流程及系统优化建议并推进落地,致力于效率提升及业务赋能,提升财务数智化运营水平;
4、致力于组织智力资本积累,支持流程文件的制定和更新,如操作手册,流程图等 ;
5、致力于组织人才培养,制定培训课件、授课、带徒弟等;
6、对接内外部数据邀请及审计工作。
任职资格
1、教育程度:本科及以上;
2、工作经历:1-3年财务相关工作经验,具备大中型企业财务和财务共享中心工作经验优先;
3、所需专业:会计学、财务管理、金融学、保险学、财政学、经济学类等财经类专业或会计信息化类专业;
4、语言要求:有较好的英语能力(英语四级以上);
5、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具有RPA/BI等信息化技能者优先;
6、具有较强的学习能力、执行能力、逻辑与流程思维能力、沟通与表达能力;
7、正直、诚信、有责任心、有激情、专注;
8、具备良好的团队合作精神,注重协同、双赢。
岗位职责:
1、负责与客户进行电话沟通,预约上门试听。
2、负责客户的上门接待,详细了解家长对教育的理解和需求,为孩子选择恰当的学习阶段。
3、在家长决定购买意向后,帮助家长完成缴费的全部手续,并跟进课程费用的支付流程。
4、及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5、完成个人销售任务,达成良好的销售业绩。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、形象良好气质佳,普通话标准;
3、思路清晰,具有良好的语言表达能力;
4、性格开朗,工作积极主动;
5、有教育行业经验优先。
员工晋升通道:
试用期员工——正式员工——高级员工——部门主管——初级经理/校长助理——高级经理/分校校长——区域总监。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、弹性工作
1.本科及以上
2.年龄35岁以下
3.负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐
4.负责业务数据的管理等
5.承办公司领导交办的其他工作
工作职责
1、承接公司及本组织战略目标,遵从会计准则等法律法规要求及公司规章制度,负责公司日常财务核算、月结、往来管理、资金结算及财务报表编制分析等工作;
2、数据分析与业务赋能,基于财务共享平台的业务对标、大数据分析,挖掘优化及增值机会点并推动执行;
3、输出端到端流程及系统优化建议并推进落地,致力于效率提升及业务赋能,提升财务数智化运营水平;
4、致力于组织智力资本积累,支持流程文件的制定和更新,如操作手册,流程图等 ;
5、致力于组织人才培养,制定培训课件、授课、带徒弟等;
6、对接内外部数据邀请及审计工作。
任职资格
1、教育程度:本科及以上;
2、工作经历:1-3年财务相关工作经验,具备大中型企业财务和财务共享中心工作经验优先;
3、所需专业:会计学、财务管理、金融学、保险学、财政学、经济学类等财经类专业或会计信息化类专业;
4、语言要求:有较好的英语能力(英语四级以上);
5、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具有RPA/BI等信息化技能者优先;
6、具有较强的学习能力、执行能力、逻辑与流程思维能力、沟通与表达能力;
7、正直、诚信、有责任心、有激情、专注;
8、具备良好的团队合作精神,注重协同、双赢。
工作内容:
职位要求:【面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车0押金,0费用入职】
一、岗位基本要求:
1、男女不限,18-56周岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、身体健康,会骑电动车会用导航(公司配车,无押金无费用,包住宿)
二、福利薪资:
1、工资组成:
全职:底薪 全勤奖200 每单奖励(每单5-9元) 季节补贴奖。
①有保底,额外补助奖励多多
薪资根据单量,单多薪资高,5-9元/单,日均40-70单,系统派单
1、不想早起熬夜游戏:薪资6000~7000元/月
2、照顾孩子养家糊口:薪资8000~10000元/月
3、挑战高薪挑战单王:月薪15000以上
2、入职可以预支工资。
三、工作时间:
全职:中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时时间自由,月休4天,可调休。
兼职:自选时间段
四、晋升渠道:
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点:本公司在合肥设有100多个站,员工上班都可就近安排
五、只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航
无任何押金,无定岗费,没有分期车,认准直招,出来工作不容易,一定擦亮眼睛,谨防被骗
职位描述:只需要负责外卖订单配送,工作内容简单,上手快,有师傅带。
1、我们是直招无押金,当天安排站点住宿
2、新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止
3、全合肥外卖骑手,平均工资都在6000以上
招聘送餐员任职要求:
1、18--55周岁,男女不限,经验不限
2、会使用智能手机,会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全,入职即上保险;
福利薪资:
1、单价5——8元不等,收入上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
3、外地人当天安排住宿。
4、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准,路不熟有老员工带路。
工作时间:
早上10:00-14:00晚17 : 00-21:00每天工作时间八个小时,轻松无压力。
这是一个有爱的家庭,让我们看到你的努力与恒心一起来做城市里较靓丽的风景线!
有意向的可以打电话咨询,也可以投简历
职位描述 【面试通过当天,当天办理入职和住宿,公司配车】 18-55周岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、身体健康,会骑电动车会用导航(公司配车,包住宿) 1、工资组成:入职保底4K 新人奖励 超出部分按照一单5-8元计算 2、入职一星期可以预支工资。 三、工作时间: 中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时左右,月休4天,可调休。 工作地点:员工上班都可就近安排(包住) 五、只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航 职位招聘10人 原标题:《聘请外卖员》 薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月 发薪日:15日 奖金补贴:包住,新人奖励
工作内容: 协助部门领导处理诉讼案件,具备单独处理简单案件的能力。 任职要求: 1、法学专业毕业,学历不限; 2、2年以上建筑施工行业法务诉讼业务工作经验; 3、具有较强的计划组织协调能力,逻辑思维清晰敏锐; 4、具有较好的谈判技巧、语言和文字表达能力及人际交往能力。 5、通过司法考试者优先。
总部人事部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿
【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作。
二、薪资待遇:
1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。
单单有提成,月月有奖励。
4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排
上线时间:10:00--14:00,17:00--21:00
其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。
工作弹性自由,5.5-8元每单,多劳多得,一天正常五六十单,综合薪资8000-14000,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。
5、福利待遇:1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、高温补贴
职位亮点:自由简单可兼职临时实习,可日结周结可预支
过面试即可入职
学历,资历,经验,我们不需要,只看努力和付出!!!
1.年龄必须满18周岁,45岁以下。无,
2.会骑电动车,会使用智能手机,无前科;
3.有无经验均可,全程免费培训,有人教有人带。工作时间(三班制)
上满8小时即可,自由加班,多劳多得!!!其余时间
可以自己安排。本市有多个站点。每个区都有。薪资结构
基础单价:5.5-7元单 各种补贴基础单量:40-70单天
月薪资:8K-1.2W以上,上不封顶!福利待遇
每个月有休息,可以自由调整。
好评奖,全勤奖,冲单奖,夜宵补贴,天气补助,大额单补助,团建活动,节日福利,季节活动,年底奖金
总部人事部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿,新人奖1-5千!【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作!【薪资待遇】1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。单单有提成,月月有奖励!4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排。综合薪资8000-15000,工作时间:10:00--14:00,17:00--21:00其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。工作弹性自由,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚!【福利补贴】1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入!!! 年龄要求:18-53岁 职能类别:普工/操作工 关键字:骑手/配送快递/服务员饿了么/美团闪送/众包杂工/装卸工叮咚买菜普工/操作工销售/地推物流/仓储后勤/洗碗工
工作职责:
1、执行准则要求,负责公司日常财务核算、月结、往来管理、资金结算及财务报表编制分析等工作;
2、数据分析与业务赋能,基于平台的业务对标、大数据分析,挖掘优化及增值机会点并推动执行;
3、输出端到端流程优化建议并推进执行,致力于效率提升及业务赋能,提升财务数智化运营水平;
4、支持流程文件的制定和更新,如操作手册,流程图、智力资本等?;
5、对接内外部数据邀请及审计工作;
6、支持小组目标的实现,完成组长分配的其他工作?
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-3年财务相关工作经验,具备大中型企业和财务共享中心工作经验优先
所需专业:会计学、财务管理、金融学、保险学、财政学、工商管理类、经济学类等财经类专业或会计信息化类专业
其他要求:1、具有较强的学习能力和执行能力、逻辑与流程思维能力,熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具有RPA/BI等技能者优先;
2、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通与表达能力
语言要求:有较好的英语能力(英语四级以上)
迎接客人:按规定时间站位,以自然微笑和饱满的精神面貌迎接客人。
2
餐厅准备:在正式开餐前,按照领班安排做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,并准备好各种用品2。
3
服务客人:及时为客人斟酒、茶,并清理台面1。
4
了解就餐情况:了解就餐人数及时间,并根据需要提供个性化服务。
5
卫生与清洁:保持餐厅环境整洁,确保餐具、部件等清洁完好3。
6
设备维护:检查桑拿室等设备运转情况,确保卫生清洁4。
7
提供饮料食品:为客人提供饮料食品等,并确保其安全。
8
服务标准:严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务3。
9
沟通与反馈:注意听取客人意见,并及时向上级反映5。
10
处理投诉:及时处理客人投诉,并给客人以令人满意的答复6。
服务员的招聘条件通常包括:
•
年龄在18周岁以上,初中及以上学历。
•
有良好的沟通能力,能吃苦耐劳。
•
身体健康,无传染性疾病1。
【职责描述】 1.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、劳资纠纷等法务工作; 2. 参与公司兼并、收购、分立、反兼并、租赁、资产转让等重要经济活动,处理相关法律事务; 3. 负责公司法律培训; 4. 负责其他法律事务。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历,通过国家法律执业资格考试; 2. 1-3年公司或律师事务所相关工作经验; 3. 精通合同法、公司法等基本法律知识、熟悉公司法务工作流程、制度和政策,熟悉司法部门办事流程; 4. 具有较好的谈判技巧、语言和文字表达能力及人际交往能力。 职能类别:法务经理 关键字:法务
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