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岗位职责:
1、独立或协助进行ETCH设备安装、调试进度的执行,配合客户现场作业及具体工作实施,确保项目按计划进行,会独立安装AMAT P5000、CENTURA(DPS 、SUPER-E、 E-MAX)CVD 半导体设备优先;
2、负责设备及其相关设备的维护保养及故障的处理;
3、维持并持续改善设备性能,协助客户提高机台生产效率;
4、内外部客户的技术培训。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械工程自动化/电气工程/电子工程/机电一体化或相关专业;
2、三到五年及以上半导体设备相关工作经验,有AMAT P5000、CENTURA(DPS 、SUPER-E、 E-MAX)CVD 机台设备工作经验者优先考虑,能独立调试优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力,责任心强,正直诚恳,勤奋敬业,具有团队工作精神;
4、能适应出差。
岗位职责: 1、政府补助项目申报,负责递延收益,其他收益的凭证填制; 2、负责每月全盘账务处理及总账结账:依次执行业务报表对账、凭证过账、期末调汇、计提所得税、过账、结转损益、总账期末结账操作; 3、负责出具财务报表,报送统计报表:生成月度财务报表、费用报表; 4、纳税申报; 5、所得税季度预缴,年度汇算清缴; 6、按月整理装订会计凭证、按季度打印总账明细账; 7、监督核对关联方往来和交易; 8、装订并保存每月记账凭证。 岗位要求: 1、 会计、金融、财务等统招本科及以上学历,取得中级会计师职称优先; 2、 具备2年以上中型制造业总账会计经验;(无制造业经验勿投) 3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 五险一金,包三餐包住。
岗位职责: 1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ; 2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益; 3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询; 4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规,提供员工法律培训工作; 5、参与公司有关招标、商务谈判; 6、整理法律事务相关各类台账和档案等; 7、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法律相关专业,全日制本科及以上学历; 2、1年以上地产行业企业法务或律所工作经验; 3、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识; 4、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力; 5、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力; 6、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则; 7、能熟练运用计算机办公软件。
工作职责: 1. 负责网络相关软硬件系统、各类弱电基础设施的维护管理,对各子系统运行状态进行巡检、记录和分析,对故障进行诊断、定位和排除; 2. 负责系统配置的记录和变更管理、系统权限管理、信息安全防范; 3. 负责网络优化、能配合技术做相应策略监控,网络设备安装调试端接,综合布线,异常处理; 4. 负责机房,服务器的管理,WEB网站搭建维护; 5. 负责程控电话、视频会议、考勤门禁等子系统管理及终端维修管理; 6. 统筹信息安全管理体系的有效运行、IT服务事件管理系统的维护及域名管理; 7. 负责各部门应用需求管理与解决,及时收集和响应各部门信息化需求方面的需求,对各部门信息化需求进行评估、分析并提出解决措施,积极推动公司信息化应用水平。 任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机类相关专业,3年以上公司IT网络及安全系统管理工作经验; 2. 精通计算机网络系统原理、网络协议、网络架构设计及信息安全技术; 3. 精通有线、无线网络设备、防火墙及其它弱电设备的原理、配置和故障诊断方法; 4. 精通windows、linux等主流操作系统、服务器、数据库管理; 5. 具有较强故障分析判断能力,能对网络及其他系统故障进行诊断、测试、正确处置; 6. 具有良好的沟通表达能力和服务意识、待人友善。
岗位职责 1、带领团队完成公司分配的销售业绩目标。 岗位要求 1、有3年以上销售经验,其中有1年以上带业务团队经验,有优秀的过往业绩; 2、一本院校全日制本科及以上学历,专业不限,30周岁以下; 3、具有良好的职业道德和市场开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神; 4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力,具备创新能力,有很强的承压能力。 5、有制造业销售经验或者充电桩行业销售经验者优先。
岗位职责 1、带领团队完成公司分配的销售业绩目标。 岗位要求 1、有3年以上销售经验,其中有1年以上带业务团队经验,有优秀的过往业绩; 2、一本院校全日制本科及以上学历,专业不限; 3、具有良好的职业道德和市场开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神; 4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力,具备创新能力,有很强的承压能力。 5、有制造业销售经验者优先。 年龄:30周岁左右
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招专科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
工作职责:
1、协助部门负责人完善公司招聘、培训体系;
2、根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
5、结合公司的发展及部门的岗位要求,协助制定对公司的人才培养计划并组织实施;
6、根据公司经营发展需求建立科学的人才储备机制;
7、企业文化活动的策划、组织与实施;
8、员工关系。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源实务操作经验,擅长招聘、培训模块;
3、亲和力,具备一定的抗压能力,逻辑思维能力及组织协调能力。
工作职责:
1.规划SMT制程及主板测试区精益项目导入;
2.牵头优化测试程式和产线瓶颈站别Cycle time;
3.整合整体空间及线体重新规划;
4.生产标准文件制定;
5.紧急项目评估;
6.新机种量产前MVA评估;
任职资格:
1.SMT工艺、制程、测试、IE类相关工作经验;
2.本科以上学历,英语流利,精通IE领域工具和方法,可设计并改进工作流程同时具备工程及项目管理能力;
工作职责:
1. 负责项目达成部门和个人的KPI
2. 端到端生产制程质量管理和改善,助力T3部门MQE达成部门质量KPI达标
3. 及时完成工作内容并按照要求提交交付物
4. 实施质量文化的推广
5. 建立自我进化的团队,制定正直的工作模式
任职资格:
1. 本科及以上学历
2. 3年以上ODM生产质量管理工作经验
3. 熟练运用相关品质工具,了解PC端到端生产工艺管控
4. ISO 内审资格证优
5. 具备较强的沟通能力,抗压能力强.
职责描述: 1、负责供应商的开发与管理; 2、负责新老产品材料的询价、议价、报价工作; 3、负责产品日常采购下单、签订合同、跟踪到货、质量把控、异常问题的协调沟通,确保产品采购的及时率和合格率; 4、负责系统、采购报表的录入、维护; 5、负责供方货款的协调支付,账务及发票的核对; 6、负责采购合同的归档整理; 8、负责销售预成交订单的跟踪及订单落地转化; 9、负责研发和供应商之间关于产品工艺及图纸的协调及沟通; 10、负责来货不合格产品及质量改进优化处理; 11、负责采购成本的降低; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上采购工作经验,有机械行业工作经验优先; 2、对铝合金、PVC等板材的市场行情有一定的了解; 3、能够看懂CAD图纸; 4、具有良好的沟通协调能力,性格开朗,做事圆滑有分寸; 5、为人正直,能够坚守底线。
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1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3、开拓新市场,增加新客户,增加国内市场销售范围。
4、负责市场信息的收集。
5、完成销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
6、管理维护客户关系。
7.要求对广告制作和媒介等很熟悉。
岗位要求:
1、大专以上学历,应届毕业生亦可,公司提供培训。
2、有电机类产品的销售工作经验者更佳。
3、反应敏捷,沟通能力强。
4、具有一定的市场分析及判断力,具有较强的服务客户意识。
5、有责任心, 团队协作精神, 执行力强,学习/理解能
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、节日福利、免费停车、高温补贴、全勤奖
合肥惠利普电机有限公司设备工程师管培生招聘简介
一、公司简介
合肥惠利普电机有限公司是一家专注于电机和电机控制系统的研发、生产和销售的高新技术企业。作为行业的领军者,我们致力于为客户提供高效、可靠、环保的电机及电机控制系统解决方案。我们的产品广泛应用于家用电器、电动工具、汽车等领域,深受客户信赖。
二、招聘职位
设备工程师管培生
三、岗位职责
四、任职要求
五、福利待遇
职责描述: 负责公司初创的全国连锁直营,地方特色面点小吃的产品研发,配方制作,流程固化,质量监管等。 任职要求: 1、年龄:40岁左右; 2、学历:高中/中技以上学历; 3、经验:5年以上行业经验,有创业经验者优先。
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