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职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
职位描述:
职责描述:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上销售经验,有带领团队的相关经验
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
工作职责:
1,增加中墅全合肥所有门店的粘性
2,及时解决门店之间所呈现的纠纷
3,及时汇报门店运营情况,新房二手房金融等方面的业绩等等
(工作时间在外跑门店,上班时间自由,弹性度较大)
任职要求:
1,半年以上的房产销售经验
2,有车(油费报销一个月1000元)
薪资标准:
底薪4000 所负责区域门店业绩提成 开拓门店提成,月收入上不封顶。
详细提成标准:
负责区域门店开一单新房二手房买卖提成50元,负责区域开一家中墅门店提成5000元。
作息时间:
每个月休息四天,可以自由调休,节假日增加当月休息天数,上班时间 9.00-12.00 1.00-6.00,购买五险一金
职位福利:五险一金、节日福利
1、根据公司年度指标,制定销售计划,全面负责所在区域销售工作;2、根据市场变化情况,提出具体营销计划;3、负责辖区经销商的管理;4、负责辖区内各种突发事件的协调、处理任职要求:1、大专以上学历,25-35岁;2、能适应省内出差;3、沟通能力强,团队意识强,有一定的抗压能力工作时间:9:00-17:00 *** 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理销售经理
职位描述
任职要求:
1.大专及以上文化程度;
2.从事白酒或快消品行业2年及以上;
3.有客户资源者优先;
4.年龄:20-40岁之间。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游
1、岗位职责: 1)执行和达成公司的各项指令及经营目标,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务; 2)组建团队人员梯队,做好人员管理,定期组织业务技能及公司政策宣导培训,提升人员业务能力及综合素质,做好人才储备工作; 3)负责终端店铺的货品组搭及选订货,按公司规定进行货品的调配运送管理,实时关注商品售罄和库存变化,分析销售需求,及时调整周工作重点,并针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议; 4)主持并带领员工做好VIP客户管理,确保店铺客户资源良性增长,并妥善处理顾客投诉; 5)按公司财务制度规定:负责店铺营业款的结算和定时定期传送报表和存储现金;定期组织盘点检查工作,保证店铺内财、货、物无误差; 6)以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题; 7)负责维护公司形象和品牌形象,调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告。 2、 任职要求: 1)年龄28----35岁,大专(含)以上学历,五官端正,形象气质佳; 2)对店铺经营热诚,有5年以上的服装及零售行业集合店运营管理、区域管理、团队管理工作经验,愿长期致力于服装、时尚行业; 3)具备一定的互联网思维,可熟练运用多种网络软件及平台直播、种草、推广等; 4)具备老板思维,有较强的组织策划能力、沟通协调能力、市场运作能力,优秀的团队组建及管理能力、数据分析能力,及具有良好的服务意识。 3、 薪资福利 1) 行业内具有竞争力的薪酬(年薪15--20万); 2) 缴交社会保险; 3) 完善的培训机制、成熟的晋升渠道; 4)带薪假(年休假,婚假,产假,陪产假等); 5)工龄工资、生日福利、各节假日福利等。
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
前期了解公司产品 ,了解市场,公司也会分配一些项目信息,自己也找资源
线下拜访业主单位 总包单位 达成工程订单销售
1.本科以上学历;
2.年龄35岁以下;
3.负责市场调研、市场销售渠道对接;
4.根据公司的战略发展制定营销规划;
5.负责营销政策、营销策略的制订和调整工作;
6.有相关行业经验者优先。
区域经理岗位要求:1、负责客户关系开拓维护、需求挖掘、商机搜集等工作;2、掌握招标机构规则,制定招投标方案;3、掌握解决方案编制、讲解,产品演示培训、软硬件故障处理等基本能力;4、负责合作伙伴、渠道的开拓与维护,积极建设并维护良好、互信的客户关系;5、负责区域销售策略落实、产品推介、问题搜集反馈等工作;6、根据公司制度开展项目立项、合同签订、过程管理、验收回款等项目管理工作;任职资格:1、IT、软件、金融相关专业本科及以上学历;2、三年以上IT行业销售经验,至少独立负责或主要参与过百万级大型项目运作经验;3、有公安、民政、医保等政府行业领域的项目经历者优先;4、为人正直,对工作认真负责、思路清晰,能吃苦耐劳、善于交际;5、具备良好的公关、沟通、谈判能力,善于学习和创新,有较强的团队合作意识和抗压能力
岗位内容:
1. 负责制定区域内分公司的整体发展战略,管理并监督分公司的运营工作;
2. 编制年度销售计划,定期对目标完成情况进行评估和调整;
3. 协调各分公司间的工作,实现资源共享,提高运营效率;
4. 支持总部的各项战略决策,并向上级领导汇报工作情况。
任职要求:
1. 具有3-5年相关工作经验,对市场动态和客户需求有很深的理解;
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识,具备出色的团队领导能力;
3. 能够履行高度负责的精神,善于分析数据和问题,快速做出决策;
4. 具备较强的沟通和协调能力,追求卓越和创新,能适应高压和快节奏工作环境。
负责安徽,【本区域的】电线电缆招商和项目经验者优先 具体工作负责区域招商,经销商维护和拓展。 区域终端开发,项目跟进。 1、通过互联网、公司展会、客户转介绍等途径搜集客户资料,电话进行开发,向客户推荐公司及产品;2、对于意向客户,可以通过邮寄样品、样册或者登门拜访,增加客户对产品的认识,增强客户对产品的信心及认可度;也可以邀请客户到工厂实地考察;3、成为客户与公司间沟通桥梁, 提供客户服务并维持与客户间的良好关系,使客户获得满意的服务并建立长期稳定的合作关系;4、执行公司制定的市场销售目标,完成销售目标和任务。任职要求:1、高中以上学历或应届毕业生;2、年龄20—35岁(男、女不限);3、普通话流利,沟通能力、表达能力强,性格坚韧,思维敏捷,为人诚恳、踏实、勤奋、有上进心、团队协作意识强;4、具有熟练的计算机基本操作能力 ;5、有电线电缆销售经验者优先考虑;
工作内容:
1.管理公司的直营、联营店;
2.带领区域销售团队达成业绩指标;
3.负责区域门店店长的招聘;
4.制定销售团队的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
5.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
6.制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7.参与制定各类市场推广方案及促销方案。
任职要求:
1、5年以上连锁服装业的销售经理、区域管理工作经验;
2.、一定要有女装服装零售管理经验,(行业相差太远勿投);
3、较强的沟通和管理能力,市场信息灵敏;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观,团队协作能力较强。
工作内容:1、 负责所辖区域销售计划完成,核心指标为流水同比,同店同比,售罄率,折扣率。2、 负责所辖区域货品畅销、滞销款的跟踪,反馈,以及六季库存管理。3、 负责所辖区域门店卖场管理,对外品牌传播,活动管理,海报更新等。 4、 负责所辖区域商场/购物中心资源对接,竞品情况了解,业绩排名等。5、 负责所辖区域人才的选拔,培养,梯队建设。6、 负责所辖区域门店团队考勤监管,店长绩效打分。7、 节假日门店辅助销售。职位要求:1、 年龄25-35岁,身高163cm以上,体重60KG以下;2、 女装行业3年以上工作经验,1年以上管理经验;3、 能适应安徽省/及河南省内短期出差;4、 能做销售业绩,也能带领团队做销售业绩;5、 目标感强,对销售有热情,人员管理,或者销售能力突出者优先,对小红书,抖音等新媒体运营有经验者优先。(女装门店较多,安徽、河南都可作为BASE地) 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:服装
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司规划,负责所辖区域渠道、招商的规划、布局,并落实;
2、对辖区域渠道的甄别、筛选、开发,与核心渠道建立长期战略合作关系;
3、对渠道店面设计、销售策略、促销活动、店面日常管理进行指导,帮助渠道经营业绩提升;
4、负责渠道关系维护、经营监管,确保区域渠道按公司要求进行运作;
5、负责区域市场调研、竞争对手信息收集,为公司市场开发提供建议。
任职要求:
1、大专学历,专业不限,乐于销售,富有激情,敢于挑战高薪;
2、性格外向,积极活跃,不甘平庸,强烈的事业进取心;
3、较强的语言表达能力,敏锐的洞察力,善于发现问题、解决问题;
4、能适应经常出差,具有建材、家装行业销售经验的优先考虑。
福利待遇:
1、提供午餐补助,购买社会保险,入职满一年后计发工龄工作;
2、传统节日(丽人节、端午节、中秋节、春节)享受节日慰问福利;
3、优秀人员享受外出带薪旅游、不定期团队活动。
营销中心地址:合肥市瑶海区凤阳路恒丰大厦(新亚汽车站旁)1501室
工厂地址:合肥市肥东县新城开发区九号路2号
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