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岗位福利:入职即缴纳五险一金、每天上七小时半、工作时间完美错过高峰期、办公环境优美、工作氛围友好、定期团建、带薪年假、领导同事超nice!
职责描述: 1、负责所辖区域内门店的管理、辅导与服务,解决门店经营与管理过程中的问题 2、负责公司对门店各项规定、指令的传达和执行 3、负责带领门店完成公司的各项业绩指标 4、统筹与协调区域内的新店开业工作 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,年龄25-35,有快消品,食品,新零售,互联网行业经验优先 2.三年以上相关工作经验,团队管理经验 3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果 4.有较强的组织协调能力,抗压能力,能自我驱动
岗位职责: 1、维护老客户的业务挖掘客户的最大潜力,适应出差优先。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系。 任职要求: 1、口齿清晰。 2、对销售工作有很好的热情。 3、对每个客户负责任。尽量做到每个客户都成交,为后面长期合作打下基础。 公司上班时间:8:30-5:30,单休,每年集体旅游一次。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
职位福利:包吃、五险一金、员工食堂、出差补贴
【任职资格】:
1、大专及以上学历,销售经验一年以上或同行业半年以上;
2、有较强的组织协调能力,交际能力,表达能力,创造能力,应变能力,洞察能力等一些相关的销售技巧;
3、能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神,可适应长期出差;
4、有电厂、医疗、医药、工业照明及化工类行业销售经验择优录取;
【岗位职责】:
1、负责公司指定区域的销售工作,市场开发、市场维护、客情管理等。
2、及时搜集、整理、反馈客户信息。
3、制定本区域的销售规划、促进市场销售。
负责区域的产品动销、渠道管理、人员管理、活动开展。
岗位职责:
1、对所负责区域的工程产品销售情况进行分析,制定销售计划、分解并完成销售目标;
2、负责所管辖区域空气源热泵等相关工程产品的推广及培训;
3、协助代理商完成项目的方案制作、跟进、成交、安装指导等;
4、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调;
5、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户合作关系及资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密;
6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年及以上工程销售相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售及技术支持经验优先;
2、具备清晰的逻辑思维,学习能力强,热爱销售类型的工作;
3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供:
1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴
2、高业绩、高提成、高收入
3、试用期购买五险一金
4、裂变城市合-伙-人
5、入户广州,子女入学
6、家基金,公司内部设立爱心基金
7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖
8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼
9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
集团区域经理、销售经理可适应出差,年龄25—45岁之间;备注:前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后,发放第一个月工资及提点时,一同报销,同时,到访公司后,会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品,专利技术强,产品质量好;优势巨大,成单率高岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,有建筑行业相关经验者优先;2、3年以上销售工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。要求开发指定地区客户,所以需要能跑外接受外派的应聘者,如无法接受请勿投递简历面试地址:秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
1.熟悉公司产品,定期拜访客户,完成公司下达的年度、月度销售任务;
2.严格执行公司各项政策和制度,按照大区经理管理制度及销售政策完成好本职工作;
3.所负责区域饲料和饲料添加剂企业客户的开发与维护;
4.负责客户合同的签订和货款的催收;
5.积极宣传公司及公司产品,努力拓展新客户;
6.尊重对手、团结同事,树立良好的对外形象。
薪资待遇:月薪=底薪 补助 高提成 五险一金(平均月综合收入15000以上)
每月出差不少于22天,其余时间自由安排,大禹生物欢迎加入我们的销售阵营,一起创造新的销售记录。
职位福利:国家法定节假日、节日福利、生日礼物、员工活动和人文关怀
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
任职要求: 1.熟悉电脑,网络营销者优先; 2.男女不限,年龄25-40岁,吃苦耐劳,高中以上文化; 3.待遇:底薪+岗位津贴+提成+绩效,综合工资达4500-5000左右。 4.工作时间:6天8小时(8:00-17:30) 欢迎喜欢挑战高薪者勇跃报名!!!联系电话:13970620142
职责描述: 1、负责分管区域的产品销售工作,根据区域情况制定并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和指标; 2、建立和维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判、提供解决方案、对潜在客户和项目积极定期跟踪,定期提交销售进度报告; 3、配合相关部门做好本区域的市场开发和信息收集工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有医学相关背景,了解医学影像者优先考虑; 2、有医疗器械行业销售经验,具备良好的沟通表达能力; 3、具备较强的产品演讲能力及较强的抗压能力; 4、能够接受出差的工作性质。
工作内容: 1、监督所管辖门店各项管理工作,确保销售额、费用、安全(人员、设施、货品)等指标的完成; 2、协调所管辖门店之间的各项工作,确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通; 3、参与营销方案的策划与执行,维护和管理VIP客户,负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展,对各项促销活动效果进行评估; 4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作,协助品牌形象升级和推广; 5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势; 6、组织店铺每季度的盘点工作,负责监督店铺每月盘点工作的正常开展; 7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设; 8、各项突发事件及员工关系的处理。 职位要求: 1、年龄:25-40岁,性别不限,高中以上学历,服装设计专业优先; 2、有3-5年以上从事女装督导工作经验; 3、能吃苦耐劳,可以接受外派出差,具有较强的责任心与敬业精神; 4、懂基本简单的电脑操作。
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