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区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
工作地址:湖北武汉。公司地点在廊坊市。
岗位职责:
1、开发新客户,服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的开发和维护。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
岗位职责:1、通过公司平台与企业客户负责人进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、根据公司售电任务,提高销售价值,控制成本,扩大所在负责区域的售电用户,积极完成指标,扩大售电市场占有率;3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。任职资格:1、年龄22—35岁,大专及以上学历,专业不限,市场营销、电力相关专业优先;2、喜欢做销售,有责任心,沟通良好,谈吐清晰,有洞察力,有上进心,勤奋;3、适应出差。 年龄要求:35岁以下 职能类别:区域销售经理 关键字:经销商快消品医药房地产汽车渠道销售售电电力市场营销电商
岗位职责:
1. 公司产品的直接销售,积极开拓当地市场,寻找新客户;
2. 协助开展区域促销活动,积极宣传公司产品,收集当地市场信息;
3. 对客户的报价、销售订单和合同的签订及跟踪处理;
4. 对客户的简单技术支持服务;
5. 销售订单的收款和合同的对帐、收款及逾期帐款的催收;
6. 完成上级交办的其它临时工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,年龄26-45岁(条件优秀者可适当放宽),电子、机械相关专业优先;
2. 相貌端正,谈吐大方,乐于与人交往,有建立人脉资源的能力;
3. 具有良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
4.有陌拜经验,强烈的企图心,敢于挑战高薪,具有良好的团队合作精神和敬业精神;
5、此岗位必须有销售相关的工作经验,暂不考虑0经验者。
加分: 有消防智能疏散/报警/风机/水泵等销售经验。
工作地点:江西、贵州、湖南(需出差和长期驻外)
本职位为子公司湖南大唐电气设备制造有限公司招聘,介意者***。
1、负责江西区域内经销商的开发与维护; 2、完成公司下达的销售任务; 3、服从公司的工作调配。 任职要求: 1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2、可接受省内外长期出差; 3、有厨房电器、家电、橱柜经验者优先考虑职位福利:餐补、团队气氛活泼、多次晋升机会、员工食堂
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
职责描述: 1、负责分管区域的产品销售工作,根据区域情况制定并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和指标; 2、建立和维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判、提供解决方案、对潜在客户和项目积极定期跟踪,定期提交销售进度报告; 3、配合相关部门做好本区域的市场开发和信息收集工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有医学相关背景,了解医学影像者优先考虑; 2、有医疗器械行业销售经验,具备良好的沟通表达能力; 3、具备较强的产品演讲能力及较强的抗压能力; 4、能够接受出差的工作性质。
岗位职责: 1、维护老客户的业务挖掘客户的最大潜力,适应出差优先。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系。 任职要求: 1、口齿清晰。 2、对销售工作有很好的热情。 3、对每个客户负责任。尽量做到每个客户都成交,为后面长期合作打下基础。 公司上班时间:8:30-5:30,单休,每年集体旅游一次。
【任职资格】:
1、大专及以上学历,销售经验一年以上或同行业半年以上;
2、有较强的组织协调能力,交际能力,表达能力,创造能力,应变能力,洞察能力等一些相关的销售技巧;
3、能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神,可适应长期出差;
4、有电厂、医疗、医药、工业照明及化工类行业销售经验择优录取;
【岗位职责】:
1、负责公司指定区域的销售工作,市场开发、市场维护、客情管理等。
2、及时搜集、整理、反馈客户信息。
3、制定本区域的销售规划、促进市场销售。
岗位职责:
1、对所负责区域的工程产品销售情况进行分析,制定销售计划、分解并完成销售目标;
2、负责所管辖区域空气源热泵等相关工程产品的推广及培训;
3、协助代理商完成项目的方案制作、跟进、成交、安装指导等;
4、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调;
5、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户合作关系及资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密;
6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年及以上工程销售相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售及技术支持经验优先;
2、具备清晰的逻辑思维,学习能力强,热爱销售类型的工作;
3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供:
1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴
2、高业绩、高提成、高收入
3、试用期购买五险一金
4、裂变城市合-伙-人
5、入户广州,子女入学
6、家基金,公司内部设立爱心基金
7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖
8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼
9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
集团区域经理、销售经理可适应出差,年龄25—45岁之间;备注:前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后,发放第一个月工资及提点时,一同报销,同时,到访公司后,会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品,专利技术强,产品质量好;优势巨大,成单率高岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,有建筑行业相关经验者优先;2、3年以上销售工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。要求开发指定地区客户,所以需要能跑外接受外派的应聘者,如无法接受请勿投递简历面试地址:秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
工作内容: 1、监督所管辖门店各项管理工作,确保销售额、费用、安全(人员、设施、货品)等指标的完成; 2、协调所管辖门店之间的各项工作,确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通; 3、参与营销方案的策划与执行,维护和管理VIP客户,负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展,对各项促销活动效果进行评估; 4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作,协助品牌形象升级和推广; 5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势; 6、组织店铺每季度的盘点工作,负责监督店铺每月盘点工作的正常开展; 7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设; 8、各项突发事件及员工关系的处理。 职位要求: 1、年龄:25-40岁,性别不限,高中以上学历,服装设计专业优先; 2、有3-5年以上从事女装督导工作经验; 3、能吃苦耐劳,可以接受外派出差,具有较强的责任心与敬业精神; 4、懂基本简单的电脑操作。
1、完成年度销售目标; 2、完成年度回款目标。任职资料:1.学历:统招专科以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、机电一体化等相关专业,能力突出者条件可适当放宽;2.经验:从事面对工业企业的项目、设备等营销工作1年以上,具有独立完成客户销售经验;3.岗位技能:①具有极强地基于销售目标的销售业绩及回款实现能力;能独立开拓市场、维护客户关系。②具备较强的商务合同谈判能力;熟悉招投标及合同法,能独立完成乙方招投标的运作全过程。③具备在央企工业企业领域的营销经验;具备对市场动态和市场方向的战略分析能力。 职能类别:销售代表 关键字:销售招投标市场营销商务合同谈判客户销售回款维护客户关系开拓市场
1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。任职要求:1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;2、五年以上工作经验,三年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定;4、具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 职能类别:区域销售经理 关键字:物流管理销售管理经理顺丰快递
区域经理5-8K月薪,上不封顶1、责所辖片区各分店的管理,有效地执行公司运营策略、提升片区所辖分店竞争力,完成业务目标;2、及时把握所辖门店的经营状态(含基础运营、人员状态、业务进展等方面),并作出评估报告;3、倡导建设积极健康的片区文化;4、负责员工培训与片区队伍建设、人才梯队建设;负责组织片区员工的岗位技能培训与工作辅导,保证员工销售技能的提高;5、涉及所辖片区内的经营冲突、投诉处理等问题,作为***责任人,落实处理工作;6、负责与物业、家装、街道等可获取房源的单位外部协调工作。任职资格:1、年龄23-35岁;2、大专以上学历;3、具有市场营销、工商管理、房地产经营与管理等专业知识,能熟练使用常用办公软件;4、1年以上营销片区工作经验,有房地产营销管理经验者优先;5、擅长团队管理,有较强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源;6、拥有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的凝聚力和责任心 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:房地产
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