1、日常业绩目标健康达成

2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行

3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动

4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成

5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升

6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确

7、其他：主管交办事项

1、本科以上，年龄22-25，专业不限

2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳

3、交通工具自备（电动车）；

4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；

5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。

1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；

2、入职当月缴纳五险一金；

3、每年享有两次晋升机会；

4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等

1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理

2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

职位福利：五险一金、全勤奖、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助