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一、超市储备干部主要工作内容如下: 1、卖场工作的检查,包括货架、商品及卖场卫生,商品缺货、变质、过期情况; 2、负责做好相关检查工作的记录与传递工作; 3 、门店卖场的日常维护,外卖订单分拣打包工作,确保其正常运作; 4、负责组织实施卖场的盘点工作等; 5、完成领导交办其它工作内容。 二、超市储备干部岗位要求如下: 1、大专以上学历,具有完备的连锁超市商品规划、运营管理等知识; 2、了解零售业目前状况及未来发展趋势,有管理经验者优先; 3、良好的协调能力、沟通意识及表达能力,具有团队管理经验,具有数字分析能力; 4、能吃苦耐劳,有积极主动的学习热情,接受基层锻炼,能适应轮班; 5、掌握一定的电脑操作知识,能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 6、为人正直,具备良好的职业操守。
岗位职责:
1、分析确定销售目标,制定工作计划,达成年度销售目标;
2、走访工程客户或单位,收集工程信息,及时跟踪工程进度并了解详细情况;
3、做好客户关系的维护,与建设单位、建筑公司、设计院、房地产公司、装饰公司等保持良好合作关系;
4、负责应收款项的直接责任人,并在授权范围内及时处理临时回款问题;
5、负责售中售后的一些对接工作;
6、协助上级领导做好其他临时性工作。
任职要求:
1、良好的沟通技巧,有1年以上的销售工作经验为佳。
2、有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力。
3、有较强的自我调节平衡能力和自信心。
4、有敬业精神,以结果为导向。
5、有客户意识和服务意识。
负责教学楼公共区域打扫。 工作时间:7:00-10:30 14:00-17:10 周六周日各休息半天。法定假日正常休息。节假日福利,免费早餐,五险一金。
岗位职责: 1、负责压缩机产品技术调研、方案设计、样件解析; 负责产品图纸输出、样件装配、试验计划及试验报告编制、问题分析(DFMEA)、技术成本降价及前期成本控制; 2、负责客户输入评审,根据客户要求设计产品方案,并制定参数,出图打样,试验并完成设计任务; 3、压缩机产品的加工成型、后处理及装配工艺设计,包括样件、试生产、量产阶段工艺类文件编制; 4、负责零件供应商开发、制定零部件的开发计划,客户技术交流、前期产品量产规划报价; 5、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械设计相关专业优先; 2、,具有3年以上压缩机研发设计经验,熟练运用APQP、PPAP、FMEA(D)进行项目开发经验。
1、具有扎实的力学理论、有限元理论及丰富的CAE工作经验; 2、对电池包pack、模组及零部件产品结构开展CAE分析及研究,了解结构和性能的关系; 3、负责电池整包、模组及零部件产品的结构强度、疲劳耐久、安全性能方面的仿真分析; 4、编写CAE分析报告,评估设计方案,提出潜在风险分析,给出优化改进建议,并跟进优化方案实施; 5、参与电池包pack结构试验方案设计,跟进相关测试试验,进行仿真与试验对标工作,提高仿真精度,指导结构设计; 6、跟进和研究国内外pack行业技术动态和发展趋势,提升仿真分析能力与效率; 7、负责仿真分析数据库、材料数据库的建设维护与分析流程更新; 岗位要求: 1、工程力学、理论与应用力学、有限元、机械、材料、车辆工程等相关专业,本科及以上学历(应届生硕士以上学历); 2、对结构强度、疲劳耐久、安全等方面的仿真分析有深入理解; 3、熟练掌握HyperWorks、Abaqus、ANSA、nCode、Ls-Dyna等仿真软件; 4、有二次开发经验者优先; 5、具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神;
1、业务管理。营业所缺编人员招聘,新进人员培训、带教,业务日常作业管理;2、战情管理。业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪;3、客户管理。客户开发、汰换第一责任人,销售预估合理性审核,确保销售计划达成,客 户打款进度追踪与落实,客户库存管理及超期库存处理追踪;4、业绩管理。营业所业绩目标达成策略的制定,营业所业绩目标达成第一责任人,绩差营业 所整改方案的制定与落实;5、市场秩序管理。终端盘价执行管理及异常改善,按流程对窜货乱价进行处理;6、特陈管理。客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理,特陈目标达成的追踪与落 实,特陈计划执行的追踪与管理;7、其他。假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报,依总部要求对竞品信息进行收 集合,其他专案事项的执行。 职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、绩效奖金、高温补贴、交通补助、通讯补助 晉升通道暢通及體系完整,業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位;客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理;城市经理平均5年即可有機會晉升區域總監 职位亮点:入职缴纳社保公积金,绩效奖金,各项福利等
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
工作时间:8:30-17:30五险,包吃住工作地址:安徽省池州市皖江江南新兴产业集中区新能源产业园B2-3厂房1-2层岗位职责:1.能独立完成产品质量检验工作; 2.在生产制造企业任职过,有 7S 管理意识; 3.务实勤勉,工作认真仔细,有较强的责任心与敬业精神。任职要求:1、年龄 25-45 岁,男女不限; 2、身体健康、品行端正,能服从管理、保障生产任务的顺利进行; 3、有过家电工厂检验经验,对电子、电器熟悉 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:品质管理品质品质经理
职位描述(最多五点)Job Descriptions(max. 5 points): 1.协助销售,负责相关业务支持、协调及合同评审相关推进 2. 支持销售,组织公司内部资源协调并对接相关审核验厂,满足客户的需求及来访目的。 3.协调并监控双签合同及订单执行。及时组织会议进行问题处理,严控相关反馈及工作节点,支持项项目交付顺利完成。 4.及时提醒销售催款,并协助所支持项目订单的应收款跟进、管理。 5.项目订单售后所需相关工作协调 任职资格(最多五点)Requirements(max. 5 points): 1. 本科及以上学历,机械类、电气类、国际贸易类、管理类、营销类等相关专业优先。 2. 3年以上工作经验,2年以上主管经理级岗位,1年以上同等工作经验 3. 良好的沟通协调能力、责任心和执行力。认真,工作积极主动,较强的抗压能力。 4. 熟练使用Office软件,有相关CRM/ERP使用经验,英语流利,二外德语/日语/法语优先。 5. 有能源行业(如电力,光伏、储能、电池厂等)相关工作经验优先考虑。
岗位职责:1、负责项目工程人员管理工作及日常工作计划;2、监督日常的设备运行与维修工作,组织指导工程部员工工作并督促执行;3、公共设备、设施的日常维保,负责工程遗留问题的反馈、跟踪及处理;4、组织工程部人员定期对设备设施进行检查,对发现不合格项及时进行修改、上报;5、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、45岁以下,大专及以上学历,有高压证证等工程类相关证件2、 三年以上物业行业(医院、办公楼、大型工厂均可)相关工作经验,具有良好的团队管理及沟通协调能力;3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能,有一定基础维修培训能力;4、良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力,能承受一定的工作压力。职位福利:包住、年底双薪、五险一金、绩效奖金职位亮点:缴纳五险一金 提供食宿 节假日 年龄要求:28-45岁 职能类别:工程/设备主管
岗位职责:1、依照出库单进行调货、出货,对库存不足的货品进行及时补货。2、负责库位调整和管理,对爆款产品进行关注,并及时反应上级领导。3、负责每日销售出库单的配货工作,确保每天的单据配货完毕。4、服从领导工作安排,管理好仓库货物,防火意识强任职资格:1、一年或一年以上仓管相关经验:2、男女不限,20-45周岁,会计算机基本操作,有经验者优先;3、能吃苦耐劳,身体健康;4、工作态度认真,能及时反馈仓库库存问题工作时间:上午7:50--下午5:30 年龄要求:20-45岁 职能类别:安全员 关键字:仓库主管
职责描述:
1、负责业务拓展与开发,制定业务开发计划及具体的实施方案,达成年度业务开发指标;
2、支持分子公司的业务发展,运用各种有效的销售手段与方式,提升公司在物流市场的占有率;
3、负责进行业务开发与挖潜,牵头完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作(标书制作有商务助理进行协助);
4、负责了解掌握客户业务运行状况,牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、 协调解决客户与公司内部运行管理方面出现的各种问题,建立长期、良好、稳固的客户关系, 以提高客户满意度。
任职要求:
1、3-5年物流行业销售管理工作经验,有城配销售经验优先;
2、良好的沟通及表达能力,有强烈的服务意识;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、 网络乱价检查:依据公司价格体系,对相关网店终端产品售价进行检查,对价格异常网店进行记录及沟通,要求其限期整改; 2、市场冲货查处:以物流码为基础,对全国主要市场、省代及新特一客户的跨区销售行为检查和处理; 3、制定知识产权维权方案以及打假计划,对假货、仿冒产品开展维权活动等。 4、制定促销活动检查计划,对促销费用的真实性、合理性进行检查,编制、发布市场稽核报告; 5、日常管理检查:计划,对销售人员的客户拜访、门店拜访进行检查分析,并将检查结果进行通报; 6、制定新品上架检查计划,依据各区域提报上架门店及上架SKU明细进行实地检查核实; 7、制定产品陈列及市场维护检查计划,实地对SKU上架、陈列面位、位置检查和信息反馈; 8、制定促销活动检查计划,对促销费用的真实性、合理性进行检查,编制、发布市场稽核报告职位福利:五险一金、加班补助、餐补、绩效奖金、节日福利、年终分红
1、根据公司经营目标,在成本经理的领导下进行公司成本推进工作,负责单一模块成本工作; 2、监控分析现场成本,对于异常波动损耗及时预警、分析、改善; 3、挖掘、发现成本控制点和方向,组织实施改进;4、协助建立完善分级成本管理体系,促进成本管理工作精细化; 5、带动公司成本管理氛围,促进成本文化建设(成本培训或成本活动等)。 岗位要求: 制造业成本3年以上工作经验,年龄28-40岁,会计专业本科学历,初级以上职称,5000-8000元/月 年龄要求:28-40岁 职能类别:会计
工作职责 1、促进区域各部门依据法务管理制度及流程工作,预防和控制区域经营中的风险。 2、按制度要求执行相关法务工作并负责区域合同预审核工作; 3、起草、审核、修改区域各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本); 4、能够独立代理或协助外聘律师开庭应诉。 任职条件: 1、本科以上学历,取得法律职业资格证书或律师资格证书优先; 2、3年以上专职法务工作经验,有建筑行业工作经验优先; 3、熟悉合同法、公司法相关法律法规,对企业经营中的各类法律事务,有较强的处理能力及一定的实践操作经验; 4、具有较强的书面表达能力,熟悉常见合同的起草、修改; 5、有诉讼、仲裁案件处理经验的优先。
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