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岗位职责 1.负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成; 2.生产过程管理,主持部门例会,全面协调部门工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3.统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 5.工作现场的安全监督、日常检查,发现问题或安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负责; 6:对作业员制定实施奖惩制度,严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作; 7:不断完善测试的生产管理体系文件,做好相关的生产管理协调工作; 8:调动员工的积极性,提高效益增加产出,争取为完成当月营业额目标而奋斗; 岗位要求 1.本科及以上学历,5年以上半导体晶圆或成品测试车间生产主管或生产经理的经验(电子半导体行业封测行业优先考虑); 2.熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题; 3.熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,精通ISO9001质量保证体系和6S管理; 4.现场管控经验丰富,有一定的的团队驾驭能力,抗压能力与沟通协调能力强; 5.工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
任职资格: 1、本科以上学历(211、985优先),30岁以下; 2、2年以上工作经验,具有新媒体运营、市场拓展、营销或管理工作经验者优先; 3、具有高度的责任感、创新精神和求知欲、积极踏实的工作态度、优秀的学习能力以及良好的团队合作精神; 4、具备扎实的文字功底,思路清晰、开阔,有独到见解。
一、岗位名称:人力资源专员 二、岗位职责: 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行; 2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成; 6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。 三、薪资范围 薪资:岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围:本科:6-12W+;硕士7-15W+?? 四、福利待遇 1、福利补贴引英才:南阳“诸葛英才计划”补助(连续3年补助1.8-4.5W)、精英公馆(住房无忧)、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包,享你所想! 2、各类平台竞风采:养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日,快乐多多,收获多多! 3、文体活动乐开怀:网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆,保持身心健康,畅游知识海洋。
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1.热爱健身运动,具有健身基础,及理论知识 2.具备良好的学习能力 3.工作勤奋,敬业,具有团队合作精神,勇于挑战高薪者优先 4.体型外貌优秀,能与客户热情沟通,有较高的素质修养,有一定的专业基础,有团队精神 5.心地善良,喜欢挑战😉 薪资;底薪 + 高提成 + 高课程 + 奖金 待遇;提供住宿 + 交五险 月薪8000-25000 6.健身教练,一份可以让你轻松工作。免费锻炼,可以让你的视野变得更宽阔,让你的人际圈字更加的广泛,身体更加健硕,2016年起国家更加注重健身健康,所以你不愁自己以后的出路,只要你愿意,机会人人平等。
【薪资待遇】 底薪1980+加班+全勤奖+绩效+职位补助等等,一个月综合工资在5500-6500以上 平时加班1.5倍 节假日加班3倍 夜班津贴:15元/天 周六末如果上班全天算加班,双倍工资 全勤奖金:150-300 绩效奖金:200-400 旺季奖金:1500-2000 岗位津贴:360-450 年终奖金:3000-10000 职位考核:晋升一个等级,奖励300-600不等 每月10号准时发放工资
【工作内容】 1、接待客户、解答客户咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、维护线上房源、客源; 3、房源开发、积累、维护,并与业主建立良好的业务合作关系; 4、负责商务洽谈,合同签署及房屋过户等手续。
职责描述: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、有相关商业地产、工业项目经验; 3、有品牌类策划经验; 3、年龄不限。
职责描述: 1、根据领导要求制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售任务的完成; 8、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求: 1、统招本科及以上学历为佳,专业不限; 2、具备一线销售经验,具备团队管理经验5年以上,经历过至少2个全过程完整项目操盘; 3、具备前策、研策、活动策划等全案策划工作者优先考虑; 4、熟悉甲乙丙三方工作流程,有第三方营销广告公司、营销策划代理公司经验优先考虑; 5、操盘过商业项目,或者多业态项目。
有浴场、酒店、餐饮等行业管理工作经验者优先
前期主要是负责公司的招聘流程,建立人事档案办理更新劳务合同。后期主要是负责团队人员管理,上班考勤,日常培训分发任务,建立员工关系方面。
1:组装工,零部件组装。 2:爱护公司,可以和同事搞好关系,相互配合,愉快相处。 3:听从领导安排,爱护公司,可以维护公司利益,形象。
岗位职责: 1.策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划; 2.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 3.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程; 4.负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 5.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。 职位要求: 1.熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 2.有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断; 3.了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验; 4.擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
熟练操作电脑会运用基本软件
工作职责: 1、重点负责江苏省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
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