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1、 制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度、完成本部门日常管理工作;
2、 及时指导、处理、完成和解决生产过程、客户端的技术问题提供相应的技术服务和咨询;
3、 合理编制技术文件,规范工艺流程及工治具设计;
4、 承接客户端的产品技术分解、BOM制定、成本核算以及产品生产的工艺相关工作;
5、 负责现场效率提升、质量提升、降本工作的规划和推进;
6、 新工艺、新技术开发导入;
7、 主导生产流程再造及制程优化;
8、 制定部门年度绩效考核及KPI指标考核标准。
任职要求:
1、 本科以上学历(IE、机械等相关专业),有日企、外企工作经验优先;
2、 3年及以上钣金相关的工作经历及2年以上同等岗位工作经验;
3、 有相应的独立项目、IE及自动化推动经验;
4、 能熟练使用三维软件及CAD;
5、 懂新产品开发导入流程。
一、岗位名称:党建管理职责:1. 组织党员教育管理:2. (1)制定支部年度学习教育计划,并组织落实,定期完成上级党委布置的规定动作。3. (2)支部党费收缴上报与使用管理。4. (3)党员发展、党员关系的划转对接。5. (4)支部党员的组织协调、服务引领工作。6. 2.组织党建活动开展与创新:7. (1)制定年度支部党员活动日及主题活动计划,并组织落实。8. (2)活动开展留痕,及时发布新闻稿。9. (3)主动与上级党委、相近单位开展联建共建。10. (4)迎检及接待会议、活动的组织和主持。11. (5)组织带动支部党员参加志愿服务活动。12. 3.争创评优:主动获取争创评优机会,并制作满足条件的计划及资料。二、任职资格:1.党员,本科及以上学历,新闻传播、中文等党建相关专业优先。2.工作有责任心和敬业精神,认真踏实,执行力强。3.具有良好的文字功底,擅长写作,有发布通讯稿经验、申报荣誉经验优先;4.综合能力较强,擅于对内组织协调、对外联络沟通。有相关工作经验优先 年龄要求:18-35岁 职能类别:党工团干事 关键字:党建写作活动计划党建管理
无任何押金,无定岗费,没有分期车,认准直招,出来工作不容易,一定擦亮眼睛,谨防被骗
职位描述:只需要负责外卖订单配送,工作内容简单,上手快,有师傅带。
1、我们是直招无押金,当天安排站点住宿
2、新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止
3、全合肥外卖骑手,平均工资都在6000以上
招聘送餐员任职要求:
1、18--55周岁,男女不限,经验不限
2、会使用智能手机,会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全,入职即上保险;
福利薪资:
1、单价5——8元不等,收入上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
3、外地人当天安排住宿。
4、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准,路不熟有老员工带路。
工作时间:
早上10:00-14:00晚17 : 00-21:00每天工作时间八个小时,轻松无压力。
这是一个有爱的家庭,让我们看到你的努力与恒心一起来做城市里较靓丽的风景线!
有意向的可以打电话咨询,也可以投简历
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、负责员工考勤及工资套表结算,办理相应的社会保险等;任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:行政班:8:30-12:00 14:00-17:30 (7小时),周休一天福利待遇:入职交五险,午休2小时 ,带薪年假,餐费补贴、节假日福利等 职能类别:人事专员 关键字:人事招聘人事专员行政招聘专员人事主管文员
1、直接对总经理负责,在总经理的领导下,建立有效的质量管理模式,全面负责生产中心质量体系运行。 2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测,为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。 3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测,发现不合格后及时向生产部反映,督促生产部及时进行调整,确保生产质量。 4、对成品的检测,每次发货时对成品进行抽样检测,对产品质量指标、重量进行控制,发现不合格及时反馈给生产部,确保出厂产品质量合格。 5、对原料的检测,每次进原料时要多次测量干物值,检查原料的干物与随车检验单是否一致,发现不符立即上报,减少公司损失。 6、质量管理理念的培训,质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询,指导并督促解决生产中的质量问题。 7、定期总结产品质量,并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析,提高产品质量的稳定性。 8、当产品出现质量问题时,与生产、销售部门合作,分析出现问题的原因,共同解决问题。 9、品控部费用申报、工作计划的安排,化验仪器的使用维护等。 10、检查化验员工作完成情况,并进行考核。 岗位要求: 1.本科以上学历、质量检测相关专业优先,2年以上工作经验; 2.踏实、勤奋,悟性高、具有良好的沟通能力和学习能力,熟悉各类质量体系以及食品相关法律;
总部人事部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿。新人奖1000元,【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作。二、薪资待遇:1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。单单有提成,月月有奖励,4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排上线时间:10:00--14:00,17:00--21:00其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。工作弹性自由,5.5-8.5元每单,多劳多得,路况熟悉以后一天正常五六十单,综合薪资8000-14000,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。5、福利待遇:1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入。 年龄要求:18-53岁 职能类别:送餐员 关键字:骑手/配送快递/服务员饿了么/美团闪送/众包杂工/装卸工叮咚买菜普工/操作工销售/地推物流/仓储后勤/洗碗工
岗位职责:
1、结合奶粉行业环境及趋势,依据公司品牌战略与市场定位,制订并执行产品上市期的推广策略及方案整合,完成品牌的年度营销方案,并推进落地执行;
2、结合消费者及市场洞察和产品开发差异,提炼、规划产品和消费者在各触点的内容表达及沟通方式;
3、负责品牌线上活动推广方案的策划及执行落地;
4、统筹梳理KOL、KOC等媒介资源,并进行分析,策划品牌媒介方案;
5、统筹管理品牌合作供应商,在品牌营销项目中起到leading作用。
6、运作抖音、小红书、视频号管理和搭建。
招聘要求:
1、本科以上学历,新闻学、广告学、市场营销学等相关专业优先;
2、3年以上内容策划及品牌营销相关经验,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
3、 具有出色提案能力和较强的沟通技巧,具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;
5、熟练操作ppt、word、Excel等办公软件;
6、4A公司及乳品品牌市场部经验优先.
职位福利:绩效奖金、节日福利、五险一金、餐补、全勤奖、周末双休
感谢您应聘我司送餐员职位。 【公司承诺】:直招不收取任何手续费用、工资按时发放 【招聘职位】:送餐员,骑手,配送员、调度、站长 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在指定时间内到指定餐厅取餐品送到指定地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手 【任职要求】:年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车,有师傅带 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】: 薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5.5-9块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。 拼命干:10000+元/月(日单量50以上,优秀员工日均单量在60单左右)。 (注:每月15号-23号发工资,需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可!) 【福利待遇】: 高温补贴、入职首月单量补贴、最高8元/单提成,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在5000-8000元,更有甚者月入过万,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】: 早上10:00点到晚上21:00,中间休息3-4个小时,月休息4天。(自己任意安排,也可以连休) (主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息) 【工作地点】: 分配区域就:包河区、庐阳区、瑶海区、根据骑手住所就近安排站点
面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车】
一、岗位基本要求:
1、男女不限,18-50周岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、身体健康,会骑电动车会用导航(公司配车,无押金无费用,包住宿)
主要负责取餐送餐
3,单价5-8块一单,多劳多得公司统一派单,路线熟悉后可以一次性带多单跑,月工资8000-12000,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间:
中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时时间自由,月休4天,可调休。
四、晋升渠道:
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点:本公司在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排(包吃住)
五、只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导
职位福利:加班补助、弹性工作、房补、全勤奖、交通补助
负责会计专业对口升学班的专业课教学工作。
工作职责:
银行开户,税务登记,公司注册注销等
协助主办会计完成相关会计工作
职位要求:
熟练使用财务软件及office办公软件。
要求有相关会计工作经验,有初级会计证优先
工作时间:8:30-17:30,双休
工作内容:外卖送餐 ,送餐员,美团专送骑手,外卖员,网约送餐员,配送距离 3km。按单计薪,按完成档位计薪。
职位要求:18-50岁之间,无案底,无征信不良,未被美团拉黑。会骑电动车或者摩托车,会使用导航。
工作时间:全职,每月出勤26天,午高峰9:00-14:00;晚高峰17:00-21:00(想多赚钱闲时段可以继续干)
公司提供车辆装备电池住宿,夏季有高温补贴,入职有新人补贴!
1.月薪9000-12000,多劳多得,上不封顶;
2.丰厚奖励及各种补助;全勤奖 服务奖 恶劣天气补助 夜班补助等,不压工资。
3.固定送餐范围;系统智能派单,均在站点范围三公里之内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
4.入职就提供车辆,住宿.
5.工作时间;一天工作八个小时。
6.公司提供住宿,住宿条件:当天可以安排入住。2-4人一间,有空调热水器洗衣机。
7.良好的入职渠道,送餐员-小组长-运营站长-城市经理
应聘送餐员、骑手、外卖员、生活配送员等职位皆可详细咨询
职位福利:全勤奖、交通补助、加班补助、高温补贴、弹性工作、包住、可预支工资、高额冬季补贴
职位亮点:男女不限,时间自由,预支工资,就近安排
职位描述:
岗位职责:
1、负责天猫平台店铺整改运营;负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,熟悉直通车、钻展推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率
2、店铺爆款打造,重点产品打造,新产品打造,快速形成销量
3、熟用各种淘宝营销工具软件应用与维护;
4、策划实施店铺促销活动,节假日、店庆等整店促销活动
5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化
6、价格比较与维护,保持价格竞争力,促销、限时打折价格设定
7、优化店铺及商品排名,竞品数据分析
8、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪淘宝最新规则
9、负责定期分析销售数据并提交分析报告。
任职资格:
1、两年以上电商运营经验
2、熟悉天猫内容营销、粉丝互动营销并具备实操能力,了解天猫端口资源
3、具备较强的数据分析能力
4、对行业竞争对手动态敏感
5、具备良好的团队合作意识、较强的沟通协调能力及创业精神
职责描述: 1. 制定区域销售计划并组织实施,分解销售目标,完成销售任务,完成销售利润; 2. 负责开发潜在客户,完成新客户开发目标,维护现有客户与客户建立良好关系,维护企业形象,持续提高产品销量和占有率; 3.负责市场分析、销售策略制定,在所属区域推广品牌和产品; 4. 负责合作协议谈判及签订、销售项目支持、结算对账工作,完成销售目标及招投标工作; 5. 收集营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、服务改进、新产品开发等提出参考意见。 任职要求: 1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,具有工程技术背景、航空相关专业优先; 2. 具备独立开拓市场的能力,有招投标经验,熟悉国际贸易业务,具有3年以上通航相关工作、市场营销或销售相关经历的人员优先考虑; 3.具有良好的人际交流表达能力,较强的适应能力,应变能力,团队协作能力; 4.具备较好的市场分析能力和一定程度的抗压能力;具备独立思考的能力、学习能力,能适应长期出差; 5.熟练使用办公软件,英语四级及以上水平。(英语可作为工作语言) 6.有海外项目实施经验者优先。
岗位职责
1、负责带领团队完成医院物业设施设备维护和保养任务;
2、负责管辖团队的招聘、培训、考核、考勤管理和日常业务指导工作;
3、负责和医院对口部门沟通协调,提升客户满意度;
4、负责贯彻落实企业各项规章制度和质量体系文件,提升所管辖部门现场质量水平;
5、负责成本控制,确保部门利润完成;
6、完成上级领导布置各项工作。
2、任职资格
1、有暖通或空调类操作证书,可持证上岗;
2、熟练使用办公电脑和软硬件;
3、具备良好的沟通协调能力;
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