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万怡酒店
男女不限18-45周岁
工资15元一间,综合5000-10000元
上六休一,每天8小时,管吃管住
地址:未来科学城滨河大道
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 合肥海底捞全勤每月保底工资4700元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4700-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位要求: 1、18-32周岁,身高170以上;身高160以上 2、身体健康、无纹身、无前科、 福利待遇: 1、正式上岗后,一二线城市综合收入达到5000元-8000元左右,三四线城市4500-7000元其它奖金补助另计,按时发放,依照个人能力不封顶。 2、五险一金 3、公司免费提供食宿,每月上班15-20天左右,按照上几休几的原则(如上二休二),具体根据线路表,发车时间来排班,休息时可拿证件免费乘车回家。 4、加班享受加班补助,节假日发放的福利 5、职工升职空大,工资随各地区年度月平均工资标准逐年递增相应职务津贴也会上涨 6、一旦录用即刻签订劳动合同,不收取任何费用,食宿,服装被褥免费发放 岗位职责: 1、组织旅客上、下车,检查票务,认座,旅客咨询,通报到站等工作 2、防止旅客将易燃、易爆等危险品带入 3、整理车厢旅客行李,巡视车厢 4、负责维持秩序和安全工作
餐饮公司服务员,做好桌面摆台,中期服务-上菜、酒水,台面收拾 不需拖地,洗杯子,有阿姨打扫,没有夜班 包食宿,五险,月休4天
一、工作内容:
负责客人引导、用餐接待、点餐、桌面清洁等,使客人有优质的用餐体验。
二、任职要求:
1. 男女不限:18-40岁
2.有较好的沟通能力与应变能力,吃苦耐劳;
3. 从事过相关工作,有经验者优先录用。
三、工作时间:
1、早班:10:00-14:00,17:00-22:00
2、中班:10:30-13:30,17:00-23:00
3、晚班:12:00-21:00
闲暇时间工作自由,每月有4天带薪休假。
收银:2名(4500-4800)
服务员:多位(4500-4800)
传菜员:多位(4500-4800)
切配:4位(4200-4500)
2、食宿情况:包吃包住,宿舍提供空调、热水器、WIFF、洗衣机等,水电费员工平摊.
五、工作地点:深圳市南山区,福田区,罗湖区,就近安排
职位福利:全勤奖、包吃、包住
职位亮点:南山区,福田区,罗湖区,就近安排,包吃住
职位描述 招聘岗位 全职:能够适应早晚班,吃苦耐劳,对服务行 业感兴趣。 发展空间: 服务员-训练员--组长-储备经理--餐厂管理 及更高职位 员工福利: 1公司为全职缴纳五险一金,享受带薪年假。 2.国家法定节假日享受3倍薪资。 3.晚上22:00-次日7:00上班的员工享受早晚班津 贴 符合以上条件的均可来餐厅面试。
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
招聘岗位:
服务员,传菜,咨客
薪资结构:
综合薪资:4000-5000元(底薪 全勤 工龄奖 星级奖励 学历补贴)
第一个月:底薪3700 全勤300
第二个月:底薪3000 全勤300 提成(1000左右)
其他福利:
免费包吃住、月休4天假,工龄奖学历补贴
上班时间:
工作时间:早班10:00-14:00 16:30-22:00
晚班14:00-打烊
晋升路线:
新员工—星级员工—训练员—服务经理/品控经理—店长
学习产品制作,引导顾客点餐,卫生清洁
1.学习制作产品,餐前准备 2.保障工作区域的卫生,维持清洁 3.服从领导安排,积极配合领导工作
端茶送水,待客预订房间,茶水下单
岗位职责:
1、按照门店要求认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,确保正常营业使用
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到
3、积极参加培训,不断提高服务技能
4、服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作
任职资格:
1、年龄18-50岁,身体健康,能吃苦
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
岗位职责 1、负责酒店楼层空房、在住房、公共区域的计划卫生安排; 2、领导临时安排的其他事宜。 福利待遇 1、入职即购买五险和补充商业保险; 2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享受5天的带薪年假; 3、包吃住,提供免费的员工公寓,空调热水器齐全,每日提供免费的工作餐; 4、年底发放十三薪,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或过节费; 5、丰厚的工龄工资+岗位提成+优秀员工奖励; 6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。
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