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工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责:
1、负责拟订年度的产能规划以及资源配置计划并提交公司决策和实施;
2、负责根据订单计划制定切实可行的生产计划;
3、收集产能相关数据,综合平衡各车间生产资源及能力负荷;
4、负责监控生产计划过程执行情况与计划纠偏;
5、协调产线生产异常问题处理;
6、新产品、新工艺试制计划的制定、平衡和生产安排;
7、物资呆滞处理、综合平衡,督促营销落实销售计划并调整生产计划;
8、参与生产计划管理体系流程的搭建与优化。
任职条件:
1、本科(优秀者可放宽至大专),40岁以下;
2、三年以上生产计划类工作经验;
3、熟练使用EXCEL、PPT、VISO、ERP等办公软件;
4、具备良好的数据分析和逻辑思维能力;
5、熟练掌握精益生产相关管理理论知识,有相关项目实战经验;
6、具备良好的沟通能力和计划掌控能力。
岗位职责:
1、新机台调试导入,新产品跟进及导入;工序SOP优化更新,培训,跟踪实施;
2、负责清洗、插片设备的日常修理和维护保养工作,确保设备正常运行;
3、降低设备故障频率和维护成本,工序工艺改善优化,完成降本增效目标;
4、负责产线异常分析并组织解决,制定后续改进措施;
5、负责工序文件的修订和完善相关工作,建立工序标准化,培训和指导现场员工操作;
6、负责部门团队人员的培训、技能提升和专业资格认证。
任职资格:
1、大专及以上学历,物理、化学、半导体材料等相关专业;
2、具备3-5年设备维修管理经验,具备光伏硅片切割行业经验优先;
3、熟悉清洗环节工艺制程及设备运行原理;
4、工作责任心强,积极主动,有较强的逻辑思维能力和解决问题的能力;
5、有较强的沟通和协调能力,团队协作精神强。
眉山东坡区五星级酒店
岗位1:礼宾
学历中专及以上18-35岁男女不限,身高160cm
薪资试用期3000 提成,转正3500 提成月休4-6天
岗位2:前台
大专学历及以上18-35为主,形象气质佳有前台工作经验优先
薪资试用期3000 提成,转正3500 提成月休4-6天
岗位4:中西餐厅/大堂吧·服务员
中专及以上,年龄18-35岁,能吃苦耐劳,身高160以上
薪资试用期3200,转正3500 月休4-6天
岗位5:传菜员
学历不限18-45岁,男女不限,能吃苦耐劳
薪资3500,试用期3200/3个月转正,月休4-6天
岗位6:洗碗工
学历不限18-52岁,身体健康,能吃苦耐劳
薪资3300,试用期3000/3个月转正,月休4-6天
面试时间:每周2周5
以上岗位均两班倒,工作简单轻松,环境优美。
岗位职责:
1、草拟公司管理制度;
2、根据公司行政管理预算实施日常行政费用管理;
3、负责公司常规行政事务的管理和协调工作;
4、负责日常办公物资的采购计划拟定、购置和验收等工作;
5、负责日常办公会议的组织准备和会议纪要撰写;
6、负责常规行政事务的合作谈判;
7、负责公司团体意外险的购买和理赔相关工作;
8、负责日常公文草拟和发布工作;
9、协调公司门卫、宿舍、食堂等相关后勤工作管理,为公司正常运营提供后勤保障;
10、做好公司日常商务接待工作;
11、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、制造企业同级别岗位2年以上工作经验;
3、能带领团队完成日常对外的接待工作;
4、具备良好的沟通能力、语言表达能力、应变能力;
5、了解工业企业质量、环境、职业健康安全相关法律法规。
岗位职责:
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;
2、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;
3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;
4、负责打扫各独立办公室的地面卫生,清扫办公室和公用走道之垃圾;
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,保持环境美观;
6、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕。
任职要求:
1、年龄在55岁以下,有经验者优先;
2、吃苦耐劳,服从管理。
福利待遇:
1、薪酬:月薪3K左右;
2、福利:购买五险一金;提供住宿和每月餐补;发放降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利;定期健康体检;
3、年假:带薪年休假;
工作地址:
眉山子公司:彭山经济开发区工业大道彭山段18号
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位描述:
会议管理
1、组织召开部门例会,参与工程专业晨会和项目周例会。
设施设备管理
1、对园区设施设备运行情况的检查。
2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。
3、制定设施设备的大修计划及实施。
团队管理
1、负责本部门人员合理配置
内务管理
1、检查部门内务管理和作业文件归档情况。
2、收集工程类报事回访信息。
任职资格:
1、***能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。
2、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。
3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。
4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。
5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
6、能接受短期出差,一个月两次去边缘项目。
薪资:固定7000-9000(面试定) 补贴 五险,9:00-17:30,***
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责:
1、负责公司财务核算,确保核算及时、准确;
2、单据审核;
3、负责采购结算,包括采购对账、采购付款结算、采购发票追踪、预付款追踪等;
4、出具公司财务报表和各类管理报表。
岗位要求:
1.本科以上学历,会计中级以上职称;
2.五年(含)以上工作经验,对数据敏感;
3.具备良好的沟通和表达能力;
4.熟悉SAP优先。
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格:
1、高中以上学历;2、有电器,数码3C相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。眉山东坡区五星级酒店
岗位1:礼宾
学历中专及以上18-35岁男女不限,身高160cm
薪资试用期3000 提成,转正3500 提成月休4-6天
岗位2:前台
大专学历及以上18-35为主,形象气质佳有前台工作经验优先
薪资试用期3000 提成,转正3500 提成月休4-6天
岗位4:中西餐厅/大堂吧·服务员
中专及以上,年龄18-35岁,能吃苦耐劳,身高160以上
薪资试用期3200,转正3500 月休4-6天
岗位5:传菜员
学历不限18-45岁,男女不限,能吃苦耐劳
薪资3500,试用期3200/3个月转正,月休4-6天
岗位6:洗碗工
学历不限18-52岁,身体健康,能吃苦耐劳
薪资3300,试用期3000/3个月转正,月休4-6天
面试时间:每周2周5
以上岗位均两班倒,工作简单轻松,环境优美。
【岗位职责】 1.负责建立完善会计核算制度体系,理顺相关业务流程; 2.负责编制会计报表及财务分析,满足各报表使用方需求; 3.负责审核各类会计凭证审核及财务档案归集管理工作; 4.负责组织各类盘点和资产清查,编制盘点报告; 5.负责参与进行本公司年度预算及专项审计工作; 6.熟悉税法及相关政策,依法纳税、合理规避税务风险; 7.维护优化财务软件系统,提高信息化水平。 【任职要求】 1.财务、会计相关专业本科及以上学历; 2.三年及以上财务相关工作经验; 3.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识; 4.熟练会计准则及税务法规政策; 5.有上市公司财务工作经验者优先。 【福利待遇】 工作薪酬:6K-9K,13薪 工作时间:8:30-18:00,周末双休 工作地点:四川省眉山市仁寿县视高街道腾飞大道3段 其他福利:五险一金、双亲礼金、婚育礼金、节日福利、定期体检、专业培训、免费住宿和午餐等 【公司简介】 四川阿格瑞新材料有限公司(以下简称“阿格瑞”),注册资本40000万元,于2017年5月落户四川省眉山市仁寿县,主要从事OLED新材料的研发、生产和提供相关技术解决方案。按照建设规划,阿格瑞将建设成为国内规模前列的OLED材料生产基地,实现OLED材料的国产化供应,为我国迈入OLED显示技术时代奠定基础。 阿格瑞拥有雄厚的研发队伍,集合了多位涵盖材料学、物理学及化学领域的专家,组成了稳定、高效的OLED材料研发团队。阿格瑞将以科技服务社会,用优质产品回馈客户,致力成为OLED行业可依赖的合作伙伴。
工作内容:
1、送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时的将餐品送到顾客手中。
2、配送的物品:外卖食品。
3、新员工入职,有老员工带。
招聘条件:
1、19-50周,品行端庄,无***
2、有无经验均可,要求会骑电动车会使用导航。
免费求职
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