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岗位职责:
1.协助PQM资深工程师制定部门发展规划年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持
2.参与建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系
3.负责半成品、成品的品质管理,参与对供应商的质量管理并提供技术支持
4.组织对各工序质量检验数据进行分析,为质量管理决策提供依据
5.配合产品研发和工艺新产品,DCN
1、负责识别并收集与环保相关的法律、法规、环保标准等,并参与环保规章制度的制定。 2、负责向员工的环保知识和技能培训和外来人员的环保告知管理; 3、负责制定符合环保规定的《污染物排放年度监测方案》和临时新增的检测项目开展污染物检测,保证各项指标达标; 4、负责及时按照环保要求在指定的网站或公共平台进行环保信息公示;及时报送环保资料; 5、负责收集环保管理留痕资料台账备查; 6、参与突发环境事故的调查工作; 7、负责基地应急救援队涉及环保的演练、处突应急救援培训工作; 8、负责环保应急物资的管理、申购、维护; 9、负责督促部门/车间按照环保规定合规运行污染物治理设施、污染物排放监测设施和环保监控设施,保证污染物达标排放。 10、负责对环保管理制度、污染物治理设施及监测设施操作规程等执行落实情况进行汇总分析; 11、负责根据现场管理需要,制定环保目视化内容并公示上墙; 12、负责根据检查结果,对责任人(部门)发出整改指令,并跟进整改结果; 13、负责根据现场检查、公司及上级主管部门要求、排污许可管理规定等梳理出公司环保管理重点,分级管控,督促执行情况; 14、负责汇总现场检查情况,计分评比考核;汇总分析并根据情况提出预警和建议 任职要求: 具有环境保护、污染物治理专业知识,熟悉环境保护、节能减排方面法律、法规,具有处理突发事件的能力,管理能力、沟通能力强,熟悉现代办公设备的应用。
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责:
1、负责拟订年度的产能规划以及资源配置计划并提交公司决策和实施;
2、负责根据订单计划制定切实可行的生产计划;
3、收集产能相关数据,综合平衡各车间生产资源及能力负荷;
4、负责监控生产计划过程执行情况与计划纠偏;
5、协调产线生产异常问题处理;
6、新产品、新工艺试制计划的制定、平衡和生产安排;
7、物资呆滞处理、综合平衡,督促营销落实销售计划并调整生产计划;
8、参与生产计划管理体系流程的搭建与优化。
任职条件:
1、本科(优秀者可放宽至大专),40岁以下;
2、三年以上生产计划类工作经验;
3、熟练使用EXCEL、PPT、VISO、ERP等办公软件;
4、具备良好的数据分析和逻辑思维能力;
5、熟练掌握精益生产相关管理理论知识,有相关项目实战经验;
6、具备良好的沟通能力和计划掌控能力。
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
5、根据影城营运目标进行影城营运值班,并达成值班目标。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班,倒班制度:早班9:00-17:30 高峰:13:00-21:30 晚餐:16:30-01:00(享受15元/班次的补贴)。
本公司提供优厚的薪资待遇和培训:
1、按国家规定缴纳社保医保及公积金
2、带薪年休假及带薪病假等
3、节假日、生日会、团建等员工福利
5、各种激励、提成政策及年终奖金
岗位职责:
1、负责制定及完善设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
2、负责监督各类设施设备管理规定及操作规程,审核各项目区域的养护维护计划。
3、督促项目工程管理、安全教育和业务培训、技术指导。
4、确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。
5、负责技术文件盒设备档案的接管、建立和管理工作。
6、执行政府的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。
职位要求:
1、28-45岁,大专及以上学历,电力与电气工程、工业电气自动化、建筑电气工程或相关专业给排水等相关专业;
2、熟悉住宅物业工程管理工作;
3、持相关合格上岗证书(电工上岗操作证等),懂电脑操作,熟练掌握、综合维修、弱电、消防板块,有三年以上物业管理或酒店行业工程管理岗位工作经验;
4、工作地点在眉山黄龙溪附近,可以提供住宿,不能接受地点勿扰谢谢。
岗位职责:
1、负责拟订年度的产能规划以及资源配置计划并提交公司决策和实施;
2、负责根据订单计划制定切实可行的生产计划;
3、收集产能相关数据,综合平衡各车间生产资源及能力负荷;
4、负责监控生产计划过程执行情况与计划纠偏;
5、协调产线生产异常问题处理;
6、新产品、新工艺试制计划的制定、平衡和生产安排;
7、库存电池、物资综合平衡,督促营销落实销售计划并调整生产计划;
8、参与生产计划管理体系流程的搭建与优化。
任职条件:
1、本科(优秀者可放宽至大专),40岁以下;
2、两年以上生产计划类工作经验;
3、熟练使用EXCEL、PPT、VISO、ERP等办公软件
4、具备良好的数据分析和逻辑思维能力;
5、熟练掌握精益生产相关管理理论知识,有相关项目实战经验;
6、具备良好的沟通能力和计划掌控能力。
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
工作职责:1、 负责执行院线下发的市场品牌活动,完成活动的组织、协调、总结及效果评估反馈;2、 负责策划、执行所在城市市场品牌活动及见面会,完成活动总结、效果评估及媒体报道;3、 负责与当地媒体关系的日常维护及媒体对接,保证媒体报道的数量;4、 负责依据区域提供的影城排片方案,执行系统录入操作;5、 及时反馈排片执行情况到区域,由区域制定排片调整方案,执行排片调整方案的系统录入操作;6、 负责影城零散媒体平台影讯传送,影城微博、本地论坛维护。任职资格:1、 市场营销类、管理类大专以上学历;2、 3年以上大型连锁服务行业、保险业、快消品市场职位工作经历,3、 具备良好的沟通能力、市场营销策划能力、营销工作执行能力;4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。 年龄要求:25-35岁 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:市场营销管理
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责
1.全面负责产业园的日常管理工作;
2.协助制定,完善并监督执行产业园行政管理制度、流程和工作计划;
3.负责产业园绿化、保洁、食堂、宿舍、车辆和行政事务的管理工作,落地实施并监督执行;
4.负责产业园对外形象、公共关系和企业文化建设,组织危机管理工作及对外接待;
5.车辆管理:①车辆管理制度制度:②汽车保险购买、返款、发票;③车辆定点维修合作;
6.项目部固定物资管理,项目部住房的租赁、合同签订、水电物业费统计审核及配合各租赁企业的各种申报等;
7.园区重要会议、重大活动组织筹备:包括年会、拓展、旅游等;
任职资格
1.大学专科以上学历,行政、工商管理,行政相关专业;
2.3年以上行政管理经验工作经验;
3.服务意识强、具有较强的组织管理能力,沟通、协调能力和综合分析能力,较好的语言和文字表达能力;
4.熟练操作办公软件和自动化设备,具备良好的网络知识;
5.有园区、产业园、物业相关行政工作优先考虑。
岗位职责:
1.组织建立和完善公司薪酬绩效管理体系,优化绩效考核指标和绩效管理制度;
2.拟定符合公司发展的绩效管理制度,组织制订公司绩效计划,分解公司和部门绩效目标;
3.根据公司绩效管理制度,组织开展绩效考核,统计、分析、反馈绩效考核结果;
4.根据公司绩效管理制度,受理绩效考核投诉,拟定绩效考核结果应用方案经批准后执行;
5.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上,工商管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业,中共党员优先;
2.具备在国有企业或大中型集团公司担任绩效管理3年及以上工作经验优先,或具备在大型咨询机构2年以上绩效项目咨询经验优先;
3.具有二级人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向),熟知相关法律法规与政策,具备人力资源管理、企业管理知识、绩效管理、成本管理等知识,精通绩效考核管理工作;
4.熟练使用各种办公软件,具备很强的文字表达能力、沟通协调能力、问题解决能力及创新能力,严谨细致,具有保密意识,逻辑思维清晰。
薪资待遇:综合年薪10-20W 五险一金
工作时间:朝九晚六,双休,节假日休
工作地点:四川眉山市青神鑫府路116号
岗位职责:
1、库存准确,做到账、卡、物一致。
2、物资入库前进行报检,确保物料入库产品质量。
3、根据计划派工单,及时将主辅耗材派送到产线。
4、根据物料计划安全库存的设定,并预报警。
5、化学品仓库管理按照化学MSDS要求进行管理。
6、负责产成品库存的控制,定期不定期组织销售、质量等部门讨论超过帐龄的成品处理方案。
7、定期完成公司原辅材料、半成品、在产品、成品等物资的盘点工作
8、做好仓库5S管理,包括区域的划分、不合格品及呆滞品以及各类物品的标识,且检查执行。
要求:
1、大专及以上学历,40岁以下;
2、两年以上物资管理工作经验;
3、熟悉各种办公软件及ERP操作;
4、具备物流、仓储管理经验和专业知识;
5、具备较强的组织管理、沟通协调能力。
1、负责依据质量体系标准的要求,组织相关部门制定体系文件、完善公司流程。
2、负责组织制定公司质量方针、目标,并对目标达标情况进行定期汇总评估、修订、落实。
3、负责组织、协调公司内部质量体系的运作和实施。
4、负责编制公司年度质量体系审核计划,组织公司质量体系管理评审、内审。 5、负责接待第二、三方审核。 6、负责组织责任部门对体系不符合项进行整改,对完成情况和有效性进行验证。
7、负责组织公司体系相关的培训、考核工作。 8、负责体系相关的内外部沟通联络。
9、公司的其他临时性工作安排。
职位福利:超高无责底薪 车补 话补 提成 入职缴五险一金、每年多次调薪、提供免费员工食堂、员工住宿、优秀员工奖 【岗位职责】 1、负责相应行业内KA客户的开发、统筹运维,了解并熟悉行业KA客户的组织架构及决策链信息,并建立良好的客户关系; 2、负责指导和协助区域KA销售团队统筹运维现有集团KA客户,宣传鑫方盛品牌,引导客户电商化线上采购; 3、协助商品端精准开发客户的产品需求; 4、整合内外部资源;解决客户需求痛点,提高客户一站式的采购体验。 【任职条件】 1、大专及以上学历; 2、2年以上终端销售工作经历,有相关行业销售、技术、客户资源或采购经验优先考虑; 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行力、学习能力和人际关系能力; 4、具有强烈的责任感和成功欲望,勇于挑战,积极乐观,性格坚韧; 5、能够接受短期出差。
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