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岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002162)
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职责:
1、根据公司产品定位,负责产品外包装、礼盒设计;
2、根据公司战略发展目标及品牌定位,负责公司VIS把控设计及监督执行;
3、监督指导公司对外形象统一,包含但不限于产品手册、品牌手册、宣传单页、宣传册等各类设计,印刷文件制作;
4、监督指导线上各销售平台主图、详情页的视觉传达设计;
5、负责品牌、产品视觉对向输出的商用权限的风险判定;
6、负责品牌、产品对外输出的平面及视频拍摄等;
7、上级交代的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,设计相关专业优先;
2、具有5年及以上大型公司包装、平面设计、品牌设计工作经验,熟练包装设计优先;
3、熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW等平面设计软件;
4、熟悉印刷、写真喷绘等物料制作工艺;
5、较强的组织协调能力、沟通执行能力、创新能力和快速学习能力,积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神;
6、较高审美能力,能精准把握行业流行趋势。
A岗位职责:
1.负责项目分包招标、合同编制及评审;
2.负责项目经济活动分析、成本管理;
3.负责办理对上计量、对下分包结算;
4.参与项目概预算编制、审核;
5.协助开展项目预算财评、变更索赔;
6.参与分包单位日常管理工作。
B任职条件:
1.土木工程、市政工程、房建工程、工程造价管理等相关专业,大学本科及以上学历;
2.具备公路工程/市政工程/房建工程预算编制及审核、图纸工程量计算能力,有一级注册造价工程师者优先;
3.能熟练应用同望/宏业/广联达预算软件,及日常办公软件;
4.参与合同成本管理工作年限5年及以上;
5.适应项目工作和生活环境。
6.具有较强的责任心、沟通组织协调能力和团队协作精神。
7.年龄35岁以下
职位描述 1、审核各类单据,横向比对各单据的正确性、完整性。 2、审核报销单相关、入库数量金额正确性、经济事项真实性。 3、财务系统中处理各项单据及编制相关凭证。 4、抽盘库房物料、协助相关科室核对重要物料收发存情况并做好台账记录。 5、做好固定资产模块系统帐及台帐。 3、完成财务数据报表和税务筹划。 任职要求 1、爱岗敬业,工作勤恳,责任心强,服从管理; 2、按岗位职责和业务流程要求认真完成各项工作; 3、持初级会计证或以上,有1-2年财务工作经验优先。
岗位职责: 1.公司项目产品的销售及推广。 2.根据市场营销情况拟定渠道宣传推广计划,完成渠道部门销售指标。 3.开拓新市场,发展新客户,维护老客户,拓展产品销售范围。 4.市场信息的收集及竟品楼盘的分析。 5.项目渠道动作开拓、资源管理、渠道工作执行及资源信息整合。 6.寻找项目渠道亮点、各种宣传推广方案的资料采集和撰写。 7.策划执行相关渠道活动,渠道文化建设。 任职资格: 1.高中及以上学历,38岁以下,男女不限; 2.具有突出的销售能力和带头作用,能够激发团队销售潜能,完成销售任务; 3.较强的人际沟通、协调能力,抗压能力强,执行力强; 4.能接受公司调动,稳固和组建团队。 公司地址南坪,项目位于四川泸州、乐山、南充、宜宾等地 综合收入9-15k/月,薪资可面议! 项目以全案独代或者包销。有兴趣的可联系我。
工作职责:
1、全面负责注塑部门的生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务;
2、日常检查注塑班长的工作,督促其做好注塑部设备的点检和保养;并安排完成好注塑设备、模具、自动化工装夹具的报修和维修工作;
3、督促注塑生产过程中注塑条件的记录工作;分析生产过程中的产品结构/模具结构/注塑工艺参数的合理性;并对注塑周期和报废率持续改进降低及自动化应用改善提升效率;
4、管控把控模具保养维修进度及质量,确保满足注塑计划达成需求;
5、及时分析处理生产中及产品售后异常,确保生产交付顺畅;
任职要求:
1、熟悉手机类手持产品及桌上型产品结构原理,手机机壳精密注塑成型和管理经验;
2、能熟练操作注塑机和机械手等辅机,对模内嵌件注塑件操作熟练,能对注塑产品生产流程及过程持续优化;
3、熟练操作注塑自动化埋件上料,注塑,取出,自动加工水口工序;
4、懂塑模制模流程,有模房设备(钳工岗位)实际操作经验者优先;
5、5年以上手机机壳或手机集成行业精密注塑成型和管理经验;
6、2年机械加工或模具制作经验。
岗位职责:
1、负责宜宾小连锁,流通渠道,工厂,周边乡镇客户的开发、维护,订单管理,与客户的对账收款工作;
2、负责与客户客情关系的维护工作;
3、负责区域整体业绩任务的达成。
4、渠道管理,对账,客户维护,新品分销,
任职要求:
1、35岁以下,中专以上学历;
2、具有良好的沟通能力与表达能力,有高度的责任心与工作热情;
3、有快消品销售经验者优先。
福利:单双休,五险一金,餐补,交通补助
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
5、根据影城营运目标进行影城营运值班,并达成值班目标。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班,倒班制度:早班9:00-17:30 高峰:13:00-21:30 晚餐:16:30-01:00(享受15元/班次的补贴)。
本公司提供优厚的薪资待遇和培训:
1、按国家规定缴纳社保医保及公积金
2、带薪年休假及带薪病假等
3、节假日、生日会、团建等员工福利
5、各种激励、提成政策及年终奖金
工作职责:1、 协助上级领导收集、整理、完善项目相关资料;2、 根据领导要求,协调相关资源,对接区住建局、区政府、施工单位,办理项目竣工验收手续;3、 完成领导交办的专项工作。任职资格:1、 有相关工程项目建设经验,熟悉项目竣工验收相关手续办理流程和资料准备;2、 沟通能力强,能主动协调资源,与住建局、区政府、施工单位沟通,推动竣工验收;3、 3年以上项目施工管理经验者优先;4、 会使用常规办公软件(Office等);5、 大专及以上学历,环境工程、给排水、土木建筑、机械电气等相关专业优先;6、 良好的职业素养和敬业精神,工作认真负责,责任心、自驱力强。 职能类别:项目助理
岗位职责:1、负责宜宾市区或郊县小店客户的开发、维护,订单管理,与客户的对账收款工作;2、负责与客户客情关系的维护工作;3、负责区域整体业绩任务的达成。4、渠道管理,对账,客户维护,新品分销,任职要求:1、35岁以下,中专以上学历;2、具有良好的沟通能力与表达能力,有高度的责任心与工作热情;3、有快消品销售经验者优先。福利:***,五险一金,餐补,交通补助 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定月度及年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施;
4、负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯的发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求:
1、3年以上相关工作经验,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、普通话标准,能熟练操作OFFICE办公软件;
3、具有良好的沟通能力和判断能力;
4、具有良好的团队协作精神;
岗位职责:
1 、负责维护组装制程段质量各项KPI考核指标符合公司质量目标要求;
2、负责组装段品质巡检与抽检工作的全面管理,对组装段的直通率与产能负责:
3、全面负责 QE 团队的梯队建设管理及工作职责分配协调:
4、 全面负责制程工艺中(含组装全段、及包装二测之前属机头的工艺范围内)的功能型、技术型问题的挖掘、分析、跟进与处理、解决(关闭),并就相关问题与研发、SQE等前后端对接人员
5 、负责培训、提升 QE 团队专业技能,并协助周边部门落实相关培训计划:
6、负责审核OE提供的各类报表或整验报告,确保相关数据准确无误,定期每周提交制程TOP5不良分析及新产品导入的问题履历关闭进度;
7、负责审核工程制作发行使用的SOP操作指引文件的符合性与适宜性及相关设备操作指导书操作指引内容及关键管控参数的合理性;
8 、负责审核职责范围的周报、月报数据与具体工作内容;
9、负责审核QE工程师针对质量事故及客诉整理的8D回溯报告内容的准确性,并跟进其改善效果:
10 、完成领导临时交办的各类事项。
岗位要求:
1、***大专以上学历,3-5年电子行业相关工作经验
2、熟悉手机、POS机等组装制程工艺以及质量标准
3、沟通协调强,有团队管理能力
4、服从领导安排的其他工作。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1. 负责各部门建立体系流程与管理流程,并不断优化流程;
2. 负责文件管理的流程并建立文件管制中心,建立公司流程文档的标准化以及管控发行的流程;
3. 负责组织定期的公司内部的体系审核,审核发现的问题解决,关闭;
4. 负责建立公司各部门的质量.环境.职业健康安全目标,进行数据的收集和评价;
5. 负责组织外部的体系审查与认证审核
任职资格:
1、大专以上学历,具备体系相关工作经验2年及以上
2、掌握ISO9001/14001品质管理体系以及产品认证要求,熟悉品质管理工具;
3、具备较强的组织推动能力;
4、具备良好的沟通和表达能力,能在各执行部门之间独立工作、有效沟通。
5、善于团队管理、执行力强
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划编制年度人力资源配置计划;
2、结合发展需求,修订年度、月度招聘配置计划,定期更新招聘进度;
3、根据公司整体战略及市场情况,进行人力资源供需分析;
4、搭建招聘管理体系,规范招聘管理;
5、开发招聘工具,搭建人才测评体系,完成人才梯队建设;
6、负责统筹校园招聘;
7、负责培训管理体系的建立和完善工作,编制,修订相关文件。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业,本科及以上学历;
2、三年上大型制造行业人力资源工作经验,制造类企业工作经验优先;
3、对人才的“选、用、育、留”有丰富的实践经验;
4、具备团队管理经验,能够指导下属工作;
5、有较强的协调和抗压能力。
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