与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责
1、协助部室主管、总工项目施工方案论证、图纸审核、技术管理工作及日常管理工作,保证工程质量、进度、安全,满足业主和公司的要求;
2、负责制订和实施施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;
3、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;
4、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;
5、参加竣工验收和产权移交工作;
6、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划;
7、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、具有两年及以上中长铁路隧道施工经验;
2、专科及以上学历;铁路、隧道相关专业;
3、熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方面的相关法律、法规、方针、政策及项目施工管理程序,熟悉工程施工图纸和施工技术规程、规范,行业质量管理、安全生产、文明施工、进度与成本控制方面的标准;
4、具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力、应变能力、安全意识;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、包住
岗位职责:
1、负责公司招商项目,对公司下达的招商业务指标实施完成。
2、实行各个阶段的招商工作计划,确定具体项目招商执行计划。
3、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等.
任职要求:
1、大专以上学历。能力特别优秀者可适当放宽条件。
2、22-35 岁,性别不限,五官端正,身体健康。
3、1年以上招商工作经验,熟悉基本工作流程。
岗位职责:
1、负责公司组织、推进和管理贯彻执行《劳动合同法》等有关的法规、政策、制度、文件,严格执行公司与各方签订的合同;
2、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责并组织实施;
3、负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作;
4、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等;
5、达成公司各部门的岗位人员需求:负责招聘管理体系建立、完善;对试用人员的培养、评价工作,审核试用期员工转正评价;关键岗位的招聘需求审核、录用人员的审核;对岗位晋升、内部调动审核与备案;
6、公司的薪酬、福利工作;
7、公司日常后勤总务工作的检查;
8、管理部人员的整体工作安排、考核、管理。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业本科以上学历,综合素质高的复合型人才优先,工作积极主动,具有强烈的事业心和责任感;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,同时具有丰富的实践经验;
3、熟悉ISO9001,ISO14001国际管理体系,熟悉公司运营管理各项制度,有很强的原则性,以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力,擅长冲突管理;
4、有亲和力,具备团队领导能力,具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、有机电工程行业工作经历优先考虑;对采购、财务工作了解尤佳。
岗位职责: 1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动; 7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作; 8.完成上级领导交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1、熟悉暖通工程行业各种设备,风机,各类型人工;统筹安排部门日常采购工作:各项材料的询价、议价;供应商的甄选与管理;订单合同签订的审核等;
2、协同工程部确定分包单位、合同谈判;
3、及时进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商;
4、鉴定材料物料的价格、性能,做到货比三家;
5、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,实施采购计划;
6、进行采购的规范性指导和审批工作,对工程的审核及成本的控制;
7、做好本部门的员工绩效管理工作。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,工程、采购管理等相关专业,英语熟练;
2、至少8年以上工程公司采购行业经验,5年以上采购团队管理经验;
3、熟悉工程设备材料的采购流程,熟悉市场掌握一定的供应商资源,具有优秀的谈判能力和熟练掌握团队激励手段;
4、品行端正、无不良从业记录;
5、具有良好的职业道德,有较强的责任感和团队合作精神;
6、熟练操作相关软件,如:OFFICE办公软件,正航软件等。
岗位职责:
1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动;
7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作;
8.完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先;
2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com