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职责描述:1、负责编制合并财务报表、各类管理用财务报表及财务分析;2、负责编制并汇总公司年度预算及月度资金滚动预测;3、负责汇总资金计划及初步审核;4、负责对接银行贷后,配合准备相关资料;5、负责具体对接集团内部审计工作;6、负责集团及项目公司财务系统的建设及维护工作;7、负责日常报销单据审核,确保准确性和合法性;8、其他工作。任职要求:1、2年以上财务管理工作经历;2、文旅项目财务管理经验优先 职能类别:财务主管/总账主管
岗位职责:
1、建立区域内重点客户关系,完善和管理区域内代理体系,达成销售指标;
2、整合区域内客户与代理资源,提出区域内销售与市场计划;
3、落实公司制定的区域内销售与市场计划;
4、能独立掌控设备销售及招标工作的各个环节;
5、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学类专业优先;
2、设备类销售工作2年以上工作经验,有神经外科医疗设备销售经验优先;
3、具备独立工作的能力,有优秀的大客户和经销商沟通管理能力;
4、思路清晰,思维敏捷,沟通能力强;
5、具备良好的团队协作精神。
任职资格: 1、3年以上采购工作经验; 2、具有高效管理供应商的能力,及团队管理能力; 3、诚实守信,具有良好沟通协调能力,能承受高强度工作压力; 4、具有采购师证者优先; 5、持有C1及以上驾照; 6、对供应市场敏感。 岗位职责: 1、负责制定采购策略和采购规划; 2、负责供应商谈判,标准合同拟定; 3、负责规范采购行为,降低采购成本; 4、负责制定采购流程,风险控制; 5、供应商管理; 6、完成上级交办的其他工作。本岗位薪酬:月薪 丰厚年终绩效
岗位职责:1、 负责景区销售渠道开发与管理,做好客户关系维护;2、 拟定和完善渠道建设方案,策划新渠道的市场推广活动3、 对新渠道产品定位和价格策略提供建设性意见任职要求:1、旅游景区渠道营销2年以上从业经验2、具有一定的渠道资源, 能够独立负责区域的市场开发3、具有较强的市场触觉,思维活跃、较强的开拓精神 职能类别:渠道/分销经理
专业及学历要求:技术经济、化工机械、化工工程、化工工艺、安全工程、冶金工程、机械工程、工民建筑、过程装备与控制、自动控制等相关专业本科及以上学历。 有相关咨询、化工、设计工作经历,有项目及团队管理经验, 有相关资格证书优先。 基本工资 绩效工资 奖金 福利,年薪20至50万,双休、年假、社保。岗位职责:1)设计人员应通过专业技能培训合格后才能上岗,从事工程设计工作。 2)设计人员必须熟悉掌握与设计项目有关的法律、法规、标准及专业基础知识,严格执行法律法规和技术标准的相关要求、 3)严格按照公司下达的任务计划书进行项目设计工作,包括资料收集,现场勘查、方案优化、客户沟通、成果交付、施工指导、资料存档及有关评审等工作。 4)严格遵守公司质量手册,程序文件,过程控制,作业指导书以及各类记录文件的要求,规范过程设计工作行为。 5)对所承担的项目设计工作原理清楚,方法熟悉,优化科学,认真填写各项原始记录表单等,确保工程设计工作质量。 6)服从部长或项目经理的管理与指挥。 7)现场勘查、项目评审、出差情况等应及时向部长汇报。 8)努力学习业务和专业技术知识,不断提高政治觉悟。 9)严格执行项目设计的进度与质量要求计划,出现问题及时向部长汇报,并提出解决问题的方法。 10)每月定期提交个人业绩统计报表。 11)完成领导安排的其它工作。 12)对客户与公司技术资料负有保密义务。
商务主管 市场营销、企业管理、经管类等相关专业。本科以及上学历。 工作经验要求:具有团队管理经验及能力,具有市场开发与渠道管控能力和明显的市场竞争意识,具有开创性思维和较强的组织策划能力,具有组织、沟通、协淍及敏感的市场分析应变力。 基本工资 职务补贴 绩效工资 奖金 福利,年薪6至50万,双休、年假、社保。 岗位职责; 1)协助公司总经理制定总体市场业务发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标)和部门目标,实现部门目标; 2)负责为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈; 3)制定和实施年度市场推广计划(依据市场需求的变化,提出合理化建议); 4)负责市场调研与市场预测。依据市场变化随时调整营销战略与营销战术,并组织相关人员接受最新市场知识的培训; 5)协助制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌; 6)管理、监督和控制公司市场经费使用情况,负责销售工作的监察与评估; 7)负责部内各项指标的统计、分析,对本部门人员的工作指导及业务考核; 8)负责部内职工的思想教育和业务水平的提高,定期组织、召开部门的学习和业务会议,抓好部门内部管理工作,确保业务人员规范执行公司质量手册、过程控制、作业指导书,正确进行项目风险分析、合同评审、收集相关资料、报告收发、款项收取及客户跟踪服务、市场维护等工作; 9)参与公司重大会议,提出有利于改进工作和完成任务的合理化建议; 10)按照公司相关规定审批部门员工出差、请假等事项; 11)定期向相关领导汇报; 12)完成上级临时交付的其他任务。
专业及学历要求:化工工程、安全工程、水利工程、水利水电工程、化工机械,机械工程、工民建筑、化学工程、热电与能动力、自动化、等专业。本科及以上学历。 具有三年以上相关工作经验,计划性强,具备部门管理工作经验,有良好的语言表达能力、沟通协调能力和较强的写作能力; 高度的责任心和进取心,良好的团队合作精神。基本工资 绩效工资 奖金 福利,年薪5至15万,双休、年假、社保。岗位职责:1)熟悉与部门工作有关的法律法规和技术标准; 2)制定部门的长远规划、年度、季度、月工作计划等内容,确保部门计划的落实; 3)负责评价项目任务的下发、分配,负责监督评价报告按照公司下发的计划任务书按期交付; 4)负责评价项目组的组建,项目负责人的确定,现场勘查人员的委派及现场勘查的指导、监督; 5)制定重大项目工作计划,参与部门重大项目评价、评审工作,确保重大项目按计划实施; 6)负责部内项目评价报告的初审,项目整改意见书和复查验收意见书的审核; 7)监督部门项目的评审工作,确保项目评审顺利进行; 8)确保部门贯彻执行公司的各项制度,评价工作严格按照公司质量体系、程序文件、过程控制、作业指导的要求规范进行;制定部门相关文件; 9)监督部门评价人员按照公司要求对项目进行资料收集、归档、交付相关部门; 10)保证完成上级下达的各项工作计划,并定期向上级主管部门提交工作报告; 11)定期或不定期组织部门员工进行培训、学习或研讨,不断提高部门整体工作水平; 12)负责部内各项指标的统计、分析,部门员工的考核、绩效等工作,拟定部门员工奖惩、计酬、晋升等方案,报上级批准后实施; 13)全面负责部门日常工作,定期召开本部门工作会议,讨论决定部门重大事项; 14)负责协助项目副总、商务部部长对部内项目的辖区监管部门进行沟通、协调; 15)参与公司重大会议,提出有利于改进工作和完成任务的合理化建议; 16)协调与其它部门和员工的工作关系; 17)确保部门工作不对公司声誉、利益、服务质量造成不良影响; 18)维护部门及部门员工利益,确保部门及部门员工利益不受损失; 19)按照公司相关规定审批部门员工出差、请假等事项; 20)定期向总经理、项目副总、过程控制负责人、技术负责人汇报工作; 21)完成上级临时交付的其它任务。
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