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管培生
职位描述!
管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所
不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1. 定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生
3. 较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期问,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
4. 岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小时
(3)周末双体
(4)国家法定节假日正常休息
薪资公开透明,不带任何虛假宣传,理智判断辨别
各类招聘信息
学历本科及以上 优秀者可放宽至大专
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1. 为员工提供公平的晋升机会及年假。
2. 各类表彰大会奖励及各类培训。
3. 公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。
4. 转正后集团内部购买五险一金 职位福利:绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建、大牛带队。 职位亮点:专业培训 央企福利。 公司名称:中国人寿保险股份有限公司
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运莒部
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!!!
公司名称
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部
1、负责仓库、运输团队下属各作业团队的日常管理、绩效考核及团队建设,建立并落实基层培训计划,确保总部各项业务流程及作业指导要求的及时贯彻执行; 2、日常运营管理,确保货物进出安全,日常进/出/退/存作业按时完成,达到KPI要求; 3、负责做好本仓库的仓库布局和库位规划,确保仓库作业效率最大化; 4、负责做好仓库的库存账务管理工作,确保仓库实物与存卡一致,与传化系统帐一致; 5、负责项目成本的分析、监控和核算,确保服务时效及质量,有效控制日常运营成本; 6、负责制定仓库盘点策略,并定期组织盘点,输出盘点结果; 7、负责运输各项运输成本的分析及监控,确保运输服务时效及质量,并对本区域及区域互动运输过程出现的各类异常问题给予及时协调和解决,对本区域运输管理KPI结果负责; 8、负责下属各调度、中转仓、客服模块的日常作业规范性检查,确保实际作业符合运输管理各流程及作业指导要求; 9、日常KPI考核、订单、回单、异常等专项跟进,确保服务质量提升; 10、参与承运商绩效评估并提供相关运输质量评估意见;
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运莒部
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!!!
岗位职责:
1. 店铺整体规划:规划店铺的月度、季度、年度销售目标和费用规划,做好市场费用的控制,保证收入利润目标的达成;
2. 销售方案的推陈出新:根据市场和公司情况做价格调整,推出活动促销方案,开拓新市场新渠道提升销售达成率;
3. 负责根据店铺定位,规划店铺商品货架,根据计划实施单品打造并根据平台活动时间节点,报名参与大促活动、百亿补贴、万人团等活动;
4.负责协调平台方小二,争取活动资源,共建商业合作,资源共享;
5. 负责店铺市场费用的投放(店铺推广计划)和CPS对接(多多进宝)。
任职要求:
1、年龄30岁以下; 2、本科及以上学历,专业不限,特别优秀者可放宽 ; 2、有相关平台经验3年以上,快消行业经验优先;
4、熟悉各电商平台尤其是拼多多运营模式、管理规划和流程;
5、带领2-3人团队经验,团队并操盘GMV1000w以上店铺,有过成功运营案例和数据。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)【地点】新都区站点就近安排PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
【本公司承诺】此职位非中介,不收费不购车,薪资准时发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗, 。6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 年龄要求:18-45岁 职能类别:送餐员 关键字:送餐员配送员外卖美团
应聘HR推荐: HR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班第一时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,年满20周岁; 2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。 【薪资福利】 1、A0级别员工:享底薪4500/5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 3、公开透明的晋升机制; 4、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。 成都主城区,可就近安排工作地址: 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 高新区:金融城、孵化园、会展中心附近、天府一街至天府五街 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 成华区:建设路、万年场、电视塔 龙泉驿区:大面、三圣乡、四川师范大学成龙校区、大湖、桃花沟 新都区:新城市广场、电子路、大丰、城市公园、西南石油大学 温江区:春天大道、彩叠园、花都大道、大学城、国色天香 双流区:华阳、中和、东升镇、新津、航空港 郫都区:犀浦、红光、西华大学、西南交通大学犀浦校区、万达广场【成都链家欢迎您的加入】 公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) 工作地址:大成都范围内根据住址就近分配 招聘人数:10人
简阳机场将建成超千万客流人群。特为简阳机场北京航空食品公司西南分公司招聘 中餐厨师200人月薪6000元:有厨师资格证优先。 白案50人:月薪6000元, 切菜小工和装配工各200人,工资4000元。试用期三个月到半年,试用期工资为正式工70%。包吃包住。 入职后买五险二金。住房公积金和年金。包吃包住。欢迎来电咨询。面试地点成都。面试合格签正式用工合同,合同3年一签。 面试时间: 星期一至星期五,早10点到下午5点 温馨提示:无厨师证的,有本人炒菜视频或图片均可。入职先在双流机场上班,一年后搬迁到简阳新机场。
岗位职责:
1、负责协助物业经理组织部门员工落实各项日常性的工作,保证服务工作的质量。
2、负责和督促本部门员工及时催缴管理费及水电、空调等费用。
3、负责客户(业主、租户)的进场(入住)接待、退场(退租)及相关手续办理。
4、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
5、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理解决,了解投诉者对事件处理的满意度。
6、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类、归纳、统计,落实改进措施。
7、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
8、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作。
9、完成领导交付的其他工作。
任职要求
1、思维逻辑能力强,思维清晰、口齿伶俐,具有一定的公文写作能力。
2、有优良的职业道德,良好的沟通能力服务意识强,有亲和力。
3、住宅管家2年以上工作经历
5、沟通能力较强,办公软件熟练。
职位职责:1.以公司老客户资源及其他渠道资源开拓为基础,整合资源开拓新单业务2.为国寿客户提供一站式养老、健康、财务管理的综合金融服务3.服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务及日常活动告知4.优才人员招募及团队筹建(仅限有意愿晋升部门主管人员)职位要求:1. 符合现行法律法规及监管规定中保险销售从业人员基本要求;2.年龄 25-50周岁;3.大专及以上学历;4.上一年度税前收入原则上不低于 6 万元;5.积极乐观、服从管理、责任感强、能抗压、懂感恩;职位福利:1.佣金收入上不封顶2.3个月成长津贴3.15个月新人津贴4.补充医疗保险5.独立账户养老公积金6.弹性工作时间7.定期团建、节日福利8.全系统免费晋升培训9.公平、公正、公开晋升机制 年龄要求:25-50岁 职能类别:金融产品销售 关键字:营销汽车信用卡信托理财保险证券基金面销团队
我们的工作流程:
通过美团APP接收客户单,把餐送到客人手上就好
了,而且我们前期会有师傅手把手的带你的,这个操
作很简单上手也很快的
站点直招 非中介
1、提供车辆 装备0元入职:车辆以及装备在职期间免费使用,无任何押金,离职时退回站点即可。
2、公司为骑手缴纳商业保险意外险车保险
3、全天出勤3小时以上无上限 ,单量达成15单以上上不封顶
每周发放两次工资,每周一及每周四打款
岗位职责: 1.负责完成水处理项目的需求调查及方案编写; 2.依据制定的水处理方案,对水处理工程项目的实施进行管理和控制; 3.指导水处理工程设备的现场安装、调试,解决技术难题; 4.对水处理所用的药剂进行现场技术指导; 5.负责编制水处理工艺的指导手册,配合其他部门进行技术支持工作; 6.协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判; 7.具体负责现场监测站运营设备巡检、维护保养、设备检修等工作,完成相应的文档及记录; 任职要求: 1、本科或以上学历,环境工程等相关专业; 2、三年以上污水处理类PPP项目建设运营管理的相关工作经验; 3、熟悉PPP项目的框架及管理模式,熟悉PPP项目的全命周期管理; 4、具有较强的系统思维能力、体系建设能力; 5、良好的职业素养及沟通协调能力。
1.门店管理,督导下属积极落实指定的各项任务和经营指标。 2.根据门店营运目标,合理控制费用,定期盘点库存并及时订货,做好进货验收,饮品质量和服务质量管理等有关作业。 3.配合和落实中心的营销计划,定期推出新产品并对上市新品、滞销品、促销品进行合理配置或相应处理。 4.做好店铺形象宣传,增强店铺影响力。 5.及时向上级领导反馈本店销售情况和相关市场信息。 6.熟悉门店经营管理、食品卫生管理。 上班时间两班倒:9:00-17:00 14:00-22:00 上升空间很大!
1、负责完成建设集团本部会计核算、款项催收、报表编制、账簿装订及会计资料保管等工作;
2、负责参与审核建设集团资金计划,完成资金管理档案存档工作;
3、负责参与编报并实施建设集团财务管理制度、流程、工作标准及操作规范等;
4、负责根据安排对子公司会计业务工作进行指导与支持,并监督执行情况;
5、负责编报年度、季度、月度财务会计工作计划,配合实施相应考核;
任职要求:
1、本科学历及以上,财务会计、财务管理、经济等相关专业;
2、3年以上建设施工单位财会工作经验;
3、精通财务管理等知识,熟悉资金管理、税务管理、财会相关法律及政策等知识,掌握房地产行业运营知识、财务软件等使用技能,及公务谈判、公文写作技巧;
4、具备良好的计划管理能力、组织协调能力、分析判断能力、团队协作能力。具备良好的职业操守,工作严谨,为人正直。
免费求职
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