与今日招聘企业随时沟通
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工作内容1.根据客户要求进行岗位分析,制定人才招聘计划,搜索目标候选人,绘制人才地图,甄选合格简历,负责人才池的丰富和维护。2.负责人才面试、测评、匹配,把握企业与人才的需求及特点,进行精准推荐,并管理好自己的明星候选人。3.负责并高效执行整个业务流程,包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判,薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务,加强学习,提升自己,确保有更好的发展。岗位要求1.本科及以上学历(优先),专业不限。2.有1-3年工作经验,我们接受无猎头经验的伙伴。3.具备互联网思维模式,愿意在猎头行业长期沉淀。4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。5.良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强,快速的适应能力。6.有互联网/游戏/AI相关行业的职位交付经历以及资源沉淀者优先。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:ai猎头互联网游戏互联网思维背景调查谈判销售
绩效评价项目经理职位要求: 1.本科及以上学历,经济、公共管理、会计、审计、金融专业优先; 2.两年以上工作经验,具有政府委托审计、财政资金绩效评价工作经验优先; 3.具有政府部门,事业单位有关的工作经验优先,熟悉公共财政者优先,有注册会计师资格者优先; 4.具备一定的计划组织能力、材料分析能力、流程优化能力及团队管理能力。
(一)岗位职责: 1、调查案件的核实、取证; 2、外部调查关系的日常维护; 3、调查报告编写; 4、调查费用管理; 5、相关调查数据的统计、分析; 6、领导布置的其他工作; (二)任职要求: 1、知识经验: 年龄24-35周岁;全日制大学专科以上,医学、法律、保险专业或两年以上保险和相关金融行业保险理赔调查工作经验;具有临床经验者、司法工作经验者、律师工作经验者优先考虑; 2、工作技能: 具备良好的表达能力,沟通能力,敏锐的观察能力,较强的分析判断能力及逻辑思维能力;熟悉现代办公,能够熟练操作电脑及常用软件。 (三)薪酬福利: 一经录用,公司将根据国家规定与员工签定劳动合同,齐全的福利保障:午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假,五险一金等; (四)个人发展: 1、完善的晋升发展渠道(内部竞聘等众多晋升渠道) 2、众多的培训提升机会(岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等) 3、丰富的岗位与人才需求(根据公司发展与个人意向,匹配适人适岗、适岗适用)
『公司氛围』
年轻90后团队,朝气蓬勃,工作氛围不死板压抑,轻松和谐,三个月一次晋升,晋升空间大~公司有自己的客户资源库,不需要自己找客户~
『工作内容』
通过公司给的客户资源,筛选出意向客户,和企业老板预约面谈,达成合作签约。维护签约客户客情关系,挖掘潜在客户。签约后法律服务工作由律师对接。
公司是为企业提供法律顾问服务,比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放等。
『任职要求』
1.热爱销售工作,有明确的目标和成功的欲望,对高薪有强烈追求;
2.具有较强的学习能力和沟通能力,能独立开发客户,有团队合作精神;
3.能接受电话销售,有销售经验者优先考虑.
4.本岗位不需要专业法律知识,有销售基础经过简单培训能迅速上手。
『薪酬待遇』
1.无责底薪3200-7000 + 6%-25%业绩提成 + 团队PK奖金 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年度奖金=月薪8000-15000以上
2.购买社保和额外意外险,我们比你更关心你自己。
『培训』
专业的带薪培训体系,公司非常重视员工成长,不同职级配有专业完善的培训课程;
『晋升通道』
1.销售顾问- - 团队主管 - - 团队经理 - - 城市负责人
2.每季度有一次晋升考核机会,职级晋升,底薪增加。
『公司福利』
1.上班时间:8:45-18:00,周末双休,中午休息两个小时,下午15:30-16:00休息,节假日正常休息。
2.公司定期举行团建,同事也是可以一起玩耍的伙伴。
3.各种节假日会发放小礼品,大家一起庆祝更有节日氛围和感觉。
职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期晋升、五险一金、每年多次调薪、员工旅游
职位亮点:新人一对一带,透明晋升渠道,没有995
岗位职责:
1、客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案;
2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告;
3、跟踪候选人面试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
4、候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜;
5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通;
合作企业均为上市公司、头部企业、新兴行业,需求岗位集中于中高端技术人才;
任职要求:
1、诚信、勤奋、责任心强,良好的自我管理能力;
2、热爱猎头工作,具有积极豁达的心态,关注细节;
3、学习能力强,有较强的责任心;
4、认可招聘业务,能沉下心来做事;
5、有光伏电池、组件,或者芯片行业招聘猎头经验优先
【工作时间】:朝九晚六,周末双休,法定节假日假期;
【薪酬待遇】:基本工资+高额提成 业绩超额奖金;
【福利待遇】:五险、带薪年休假、节日礼品、年度旅游,伯乐奖金等;
【其他福利】:系统培训、双向晋升通道,鼓励在合伙人体制下开创新的分支!
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利
1.构建公司法务体系,制订法律事务管理制度,健全法律风险防范机制;
2.组织专业律师及律师事务所为公司经营决策提供法律咨询、法律意见;
3.组织专业律师及律师事务所参与公司重大经济合同谈判、审核及监督工作;
4.构建公司风险控制体系;
5.草拟公司风险管理办法、操作规程及管理流程,并监督执行;
6.拟定公司风险处置预案;
7.对公司的重大经营活动实施风险监控,并对公司总部的重大经营活动提出风险控制意见;
8.对公司的投资项目立项论证提出风险控制意见;
9.监督风险控制体系运行情况,拟定考核办法,建立奖惩机制;
10.拟制公司信用政策;
11.组织实施与客户相关的资信调查;
12.统筹管理客户信用档案。
任职要求:
1.经济、金融、财务、管理、法律等具有本科及以上学历者;
2.5年以上风险控制、信用管理工作经验,对经济、金融、财务、法律、企业管理等多领域知识有较深入了解;
3.熟悉商贸流通、金融信贷等业务,能够独立开展风险管理工作;
4.具备较强的市场风险、操作风险等风险识别能力,具有敏锐的风险识别和判断能力,了解风险计量方法和风险缓释技术;
5.具备良好的计划、组织、控制、分析、沟通和协调能力;
6.具备注册会计师(CPA)、具备特许金融分析师(CFA)等相关资格者优先;
7.具有金融相关企业风险控制负责人经验或者有过大型企业集团风险控制部门负责人经验者优先;
1. 与客户及接口负责人进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息;
2. 确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划;
3. 根据客户职位的具体要求,进行职位分析,确定目标公司,目标人群;
4. 招聘、培训和管理下属顾问/Researcher,为客户提供高效的猎头招聘服务;
5. 按客户的要求,通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
8. 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
9. 负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
10. 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
11. 管理团队并实现团队业绩目标。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有1年以上工作经验,或2年以上行业管理、销售、猎头、人力资源工作经验优先;
2. 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
3. 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
4. 较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力;
5. office办公软件操作熟练;
6. 个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极。
工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00,下午13:30-18:30 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资 绩效工资 高额提成 奖金
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
健全的晋升制度:顾问助理——猎头顾问——团队负责人——分公司合伙人。
岗位职责:
1、协助猎头负责人招聘交付猎头全职项目(先进制造业、IT/互联网、新能源、酒店物业、消费品(餐饮零售)等)的具体招聘推进及BD执行,达成交付目标;
2、建立人才搜寻渠道,及时了解中高级人才的动态信息;
3、面试和甄选候选人,根据项目情况及客户需求特点,推荐合适的候选者;
4、与客户及候选者保持良好关系,建设维护公司人才信息储备库,了解人才行业动态;
5、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,有行业知名企业客户资源者优先;
2、具有一定的业务导向思维,较好的团队意识;
3、沟通能力及应变能力强,有自我加压的意识和成长动力,目标感强,以结果为导向。
职位亮点:
1、底薪(4-6k) 业绩奖励;
2、双休 五险一金 带薪假;
3、高端写字楼,全新装修办公环境,交通便利;
4、生日礼物 节日礼品;
5、活泼有趣的团建 各类专业培训 富有使命感的团队;
6、免费参加专业讲座/培训的机会、随时掌握各行业、各地资讯;
7、专业与商务结合全能发展,优秀者可往招聘项目主管/经理方向长期发展。
1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、有互联网行业猎头行业经验者优先考虑;2、热爱互联网行业,对互联网行业有自己一定的见解;3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强; 5、能承受工作压力,善于学习。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:互联网行业
岗位职责: 1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘; 2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。 3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化; 4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求; 5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人; 6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人; 7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导; 8、维护与人选、客户的良好关系 任职要求: -------我们需要你------- 1、出众的沟通、交流及表达能力,不需要你夸夸其谈但你能清晰明了表达自己; 2、良好的学习、领悟、理解能力,希望你能get到谈话的重点; 3、明确的目标感,较好的抗压能力,希望你是不到终点不罢休、打不死的金刚小强; 4、良好的团队协作精神,我们有氛围超棒的team,希望你的加入能让团队更有活力。 -------你将收获------- 1、人力资源招聘模块专业知识的全方位提升,行业视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平、团队管理,完成传统HRD可能都无法完成的招聘工作; 2、收入的快速增长,更快实现原始财富积累,成为同龄人中的佼佼者; 3、与“三高”人群为伴,即高学历、高职位、高价位三位一体的人员,提升人生格局、构建人脉网络,拓宽个人职业无限可能。 我们福利: 五险一金+导师制的培训体系+丰盛的下午茶+员工旅游+节假日福利+周末双休等等!!!!!!! 快快加入我们吧!!
法律顾问前端销售
不需要经验,免费系统学习法律知识。
完善的培训:系统培训后可以在短期内提升专业水平,一对一以老带新。
一、工作内容:主要负责接案子,前端的接待销售工作。
二、晋升空间:完善的晋升机制,销售专员→销售经理→销售总监→区域总经理。
三、工作地址:武侯区天府三街。
四、工作时间:9:00-18:00,周末双休,不加班。
五、年龄要求:23-35周岁,有一定的销售经验优选。
六、薪酬待遇:无责底薪3000+提成(5%-15%) ,综合8-13K。
七、福利:法定节假日,入职社保,产假 婚假 陪产假等福利。
八、面试时间:每周一、周三、周五,下午两点准时面试。
岗位职责 1,根据公司提供的意向学生数据,回访确认需求 2,指导完成试听流程,并完成报名手续 3,学生上课管理,排课调课,扩科,续费,转介绍 4,协调解决学生学习过程中遇到的流程问题 岗位要求 大专学历,普通话标准 能吃苦,有学习能力 拒绝玻璃心,有积极态度 福利待遇 7天带薪培训,五险一金,无责底薪加高额浮动底薪9000,提成和奖金,过节福利,组织旅游,部门团建,免费零食等
岗位描述
1、负责公司涉诉法律事务管理:对已涉诉或仲裁案件做好调查取证,做好***或应诉准备,对确有必要的上诉案件,向公司提出可行性报告,并执行;
2、负责公司法律纠纷调查、调解、仲裁及诉讼活动;
3、负责公司合同管理规范,合同模板拟制、合同审核(含中、英文合同);
4、负责管理制度、业务流程合规性审核与检查;
5、负责公司对外公函协议拟制;
6、负责公司重大决策提供法律意见;
7、参与公司内审业务;
8、其他法律事务管理及领导交办的工作
资格条件
1、本科及以上学历,法律类相关专业,有法律职业资格证优先考虑;
2、有法律事务经验者优先,大型律所从业经验者优先;
3、能独立完成合同拟制、合同审核等工作。
4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规;
5、深入业务、工作务实、思维严谨、认真负责、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;
6、有较强的抗压能力、吃苦耐劳。
【岗位职责】 1、定期在网上发布与更新招生信息。 2、完成在线咨询,和学员沟通、交流,完成招生。 3、对有意向学员,推荐合适的学校、专业。
法学等相关专业,持律师执业证。 职能类别:律师/法律顾问
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