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工作职责:1. 协助猎头顾问完成与招聘相关的信息收集与整理;2. 通过多样化的渠道进行准确的搜寻,筛选并确定人才搜索范围,寻找符合要求的候选人;3. 制作候选人推荐报告,与候选人建立充分的联系;4. 跟进并协调候选人面试安排、跟进、录用、背景调查、入职及入职跟踪等服务。任职资格:1. 统招***本科及以上学历(23-25届毕业生),有意愿在人力资源领域长期发展,热爱人力资源行业;2. 每周能保证实习3天以上,实习3个月以上***,3. 实习态度积极向上,对招聘类工作有基本的了解,富有激情;4. 较强的学习和应变能力,执行能力强;5. 具有一定的分析和判断能力,善于或者愿意与人沟通;6. 有一定的抗压能力;7. 熟练使用Microsoft类软件你将获得:1. 全球综合排名TOP3的综合人力资源解决方案公司的实习经历;2. 公司具有完备的培训体系和成长晋升机制;3. 提供毕业后转正留用机会。 职能类别:猎头/人才中介
【岗位职责】 {前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。} 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄21-27岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪酬待遇】 1、底薪补贴3100 绩效提成(10%-40%) 管理津贴+服务津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等 2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立养老金 3、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等 【晋升发展】 1.个人发展道路:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2.组织发展道路:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 【工作时间】 8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时 职位福利:绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游 职位亮点:周末双休精英团队节假日放假透明晋升
工作内容:1、针对已购买公司产品的客户进行电话回访,维护客户关系。2、主要对公司内部老客户进行引流到公司官方企业平台,做星级权益讲解赠送礼品,提升客户服务满意度,保障客户权益3、公司提供免费培训上班时间周一至周五,8:30-12:00 14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息只要你想赚钱,想努力,公司提供资源大力支持~ 职能类别:储备干部
不限制从业人员的工作经验以及工作行业,高校也好社会人才也好,均可以从事! 招聘职位: 驾校招生代理 ! 无责底薪+高提成+高奖金--------- 无需到公司上班 时间 地点自由 合同制 有保障!! 岗位职责: 1、负责驾校招生,收集整理客户资源,执行地推活动; 2、配合销售人员完成市场的招生活动; 3、跟进意向客户促成报名,追踪落实情况; 4、宣传驾校,推广公司公众号.官网等。 任职要求: 1、18岁-35岁.优秀者可适当放宽,大学在校生优先 2、喜欢挑战,学习之余挑战高薪 3、具有较强的沟通能力及服务意识,逻辑思维能力较强,口才好。 4、身体健康状况良好,社交能力强. 自身优势 ! 驾校是以公司形式存在的 有保障! 一人一车一教练不拥挤! 收费价格低 教练多 班主任监督 不拖拉.拿证快! 我们是一家驾校,三更驾校。是一个很有爱及很团结的团队,相信你的加入会让你倍感舒心,我们需要努力、上进、为人正直、有正确的人生观及价值观的你和我们携手并进。 注意!!!我们是公司直招 不是中介 不收费 !赚点零花钱哟
岗位职责
1、负责自动化工程项目、化工工艺、环境工程的方案设计、项目实施、调试、验收;
2、对现有生产技术研究以及提交各项审核资料;
3、负责生产工艺技术改进以及学习。
任职资格
1、统招自动化、化学相关专业、物理相关专业、机电仪表、机械专业、环境相关专业21届和22届应届生;
2、有较强的动手能力和技术资料文档编写能力;
3、有较好的学习能力,踏实,前期愿意接受倒班(三班倒,每天工作八小时,休息时间等同双休)
4、提供食宿,购买五险一金,提供良好的晋升渠道以及相关专业培训。
一、岗位要求: 1.20-35周岁,本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;
负责餐厅日常管理营运 管理值班员工,保证食品品质和服务做好订货工作,设备维护员工管理,人员训练人事招募,入职简介薪资福利 1.入职即购买六险一金(社保 商业险) 2.年底双薪,节假日四倍工资 3.10天带薪年假,月休8天 4.免费的工作餐 4.免费的体检你将获得: 1.良好的工作环境和温馨的工作氛围 2.经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能 3.良好的工作平台和上升空间(储备经理--二副经理--一副经理--餐厅总经理) 4.全面实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力 5.在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼任职资格: 1.全日制大专学历或以上(应届毕业生亦可) 2.具备良好的沟通能力,学习能力,团队合作精神以及工作责任心 3.乐于从事连锁餐饮零售业 工作地址:顺兴路一段 275号汉堡王广邻坊餐厅
1、协助完成业务数据统计、整理、分析等工作; 2、协助完成部门资产管理等工作; 3、负责完成公司及部门级通知、文件的收集、发布工作; 4、协助完成部门团队建设、部门文化建设等工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。 教育背景: 大专及以上,计算机软件、电子、电气、自动化、轨道交通、统计学等相关专业。 要求:能长期实习,短期实习勿扰。
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
应聘HR推荐: HR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班第一时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,年满20周岁; 2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。 【薪资福利】 1、A0级别员工:享底薪4500/5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 3、公开透明的晋升机制; 4、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。 成都主城区,可就近安排工作地址: 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 高新区:金融城、孵化园、会展中心附近、天府一街至天府五街 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 成华区:建设路、万年场、电视塔 龙泉驿区:大面、三圣乡、四川师范大学成龙校区、大湖、桃花沟 新都区:新城市广场、电子路、大丰、城市公园、西南石油大学 温江区:春天大道、彩叠园、花都大道、大学城、国色天香 双流区:华阳、中和、东升镇、新津、航空港 郫都区:犀浦、红光、西华大学、西南交通大学犀浦校区、万达广场【成都链家欢迎您的加入】 公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) 工作地址:大成都范围内根据住址就近分配 招聘人数:12人
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
【岗位要求】
1.协助上级全面开展项目专案工作,包括项目市场调研、可行性分析及策略性定位研究、业态组合及建筑规划等工作;
2.在上级的指导下,收集和整理项目资料,协助撰写部分项目策划报告;
3.协助上级完成地产项目日常经营策略对接与执行;
4.完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1.中文、市场营销或相关专业,应、往届毕业生均可;
2.具有较好抗压性及逻辑性;
3.具备地产基本概念,对地产营销感兴趣;
4.具备较强的学习能力,沟通能力、撰写报告能力;
5.熟练使用自动化办公软件,尤其PowerPoint,会使用PS及CAD更佳;
6.接受无经验、接受应届实习,直属领导培养。
核心职责: 协助车间主管统计生产数据及生产现场管理。 任职资格: 1、年龄与教育:24岁以内,大专及以上学历,食品相关专业; 2、工作经验:应届毕业生; 3、知识技能:熟练掌握各种办公软件(EXCEL、PPT、WORD等); 4、素质要求:良好的沟通协调能力、较强的团队意识、逻辑思维清晰、承压力强。
小红书运营实习生(远程)工作内容: 1.
储备干部是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企招募}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼,重点在业务端考核
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
{工作时间}
(1)朝九晚六
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历本科及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{薪资组成}
(1)3000责任薪资 1600新人津贴 1600学习津贴 1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补贴) 晋升奖 团队管理津贴 伯乐奖 补贴 绩效等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
薪酬待遇:
1.有责底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等,综合薪资详情面谈(薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、不加班、住房补贴、周末双休
职位亮点:晋升透明!
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