与今日招聘企业随时沟通
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一、工作职责
1.具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力、沟通能力及抗压能力,有较强的目标感、责任心,对保险行业充满热情;
2.熟练使用Office办公软件,有PPT设计及制作经验者有限;
3.具备良好的时间管理能力;
4.接受3-6月轮岗安排
[晋升]
每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
二、工作内容
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
(6)客户权益梳理
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1) 团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
三、工作时间
(1)朝九晚五,周末双休
(2)午休2小时
(3)国家法定节假日正常休息
中国人寿欢迎您的到来!
1、费用类发票的整理、分类、计算等工作;
2、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作;
3、银行、工商、税务的外勤事宜;
4、日常财务的配合工作;
5、完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1、大学专科以上在校生或应届毕业生,财务相关专业者优先。
2、熟练使用Excel、Eord等办公软件
3、具有良好的沟通协调能力,学习能力强,服从工作安排。
岗位职责: 1、维护现有渠道客户的合作关系,根据公司现有业务扩展新业务渠道客户。 2、及时有效的为合作渠道提供获客推广解决方案和需求分析以保证客户满意度 3、及时了解分析渠道走势及竞争对手的最新动态,掌握市场最新信息及可行性方案制定 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2、对互联网行业具备自己独到的见解 3、具有强烈的进取心
一、岗位职责:
1. 行政、人事相关数据表统计汇总;
2. 协助主管办理招聘、入离职、培训、行政管理等相关事项;
3. 维护HR信息系统和HR内网信息、协助完成部门日常工作。
二、任职资格:
1. 在读本科,人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、法学、社会工作、行政管理等相关专业;
2. 具有亲和力、理性思维、敬业、思路清晰、工作积极主动;
3. 实习时间:每周5天;
4. 欢迎2024/2025届优秀学生加入,党员加分。
受疫情影响,部分企业开始裁员,又面临毕业季,中国人寿联合广发银行筹建综合金融团队,特面向社会招聘一批优秀实习生!岗位职责:1、做好公司下发客户名单的售后服务,开发及维护客户,推动高净值客户数量和资产规模持续增长;2、准确理解、把握客户的基本需求,利用公司现有产品为客户做好保障规划 3、完成公司制定的销售目标;4、根据业务要求,定期做好公司下派客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财会及营销专业优先;2、有金融机构同等岗位实习工作经验优先;3、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;4、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;6、在特定领域有丰富人脉或相关资源优先,愿与公司一同成长。
人才急聘!!!【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供优质的售后服务;②合理使用公司的产品以及平台,维护客户关系,为客户提供优质的售后服务;③学习金融保险和理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能。【薪酬福利】①底薪+售后提成 绩效;②首年综合保底年薪8万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄21岁—28岁,大专及以上,熟练办公软件;②储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建并管理团队,针对相应职级享有团队管理津贴;③良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;④积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;⑤综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全市、全国各地甚至全球保险业的高管,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量;2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者;3.晋升空间---晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。 年龄要求:21-38岁 关键字:销售金融回访团队搭建金融保险储备管理销售知识培训管理团队新人培育维护客户关系
岗位职责:
(1)根据幼儿园课程体系要求,协助主、副班教师贯彻落实本班的教育教学、卫生保健工作,与班级成员随时保持沟通,提高工作效率,定时高质量完成班级各项工作。
(2)做好教学的配教工作。
(3)做好学期个人工作计划和个人工作总结。
(4)参加幼儿园组织的各类培训、观摩及课题研究,并能结合实际创造性地开展工作。
(5)教育观念不断更新,注意对孩子进行个体关注、个体跟踪指导。
(6)协助主、副班教师开展家园沟通工作,与家长保持积极沟通,保持生源的稳定。
(7)根据幼儿园工作安排,协助主、副班教师组织和开展各项展示和提升幼儿园品牌的活动。
(8)服从园内领导安排的各项工作。
技能证书:幼儿园教师资格证
经验要求:1年学前教育工作经验或在校大学生
岗位素质:
1、热爱教育事业,知晓幼稚园班级日常教学工作,对学前教育相关理论、政策有深入的了解;
2、有爱心、性格好、责任感强、并具有较强的创新能力、沟通协调能力、应变能力、自我学习能力
职位福利:周末双休、大牛带队、定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、员工食堂
嘿,未来的储备干部!我们正在找你!
想要在一个充满激情和活力的团队中成长吗?想要挑战自己,实现自己的价值吗?那就加入我们吧!
你将接受全方位的培训,学习各种业务知识和技能。你还将有机会在不同的部门轮岗实习,了解公司的运作机制。最终,你将根据公司的需要定岗,承担重要的职责。
我们期待你的加入,一起为公司的未来发展贡献力量!岗位要求:本科及以上学历,学习能力强,团队精神佳,沟通、协调能力强。
根据公司及部门销售任务开展销售工作,工作方式没有任何限制,完成各项销售指标,热爱销售工作,敢于挑战具备对销售工作的激情和挑战意识了解客户需求,寻找销售机会并完成业绩
【岗位职责】 1.接受公司系列培训,如金融、保险、投资理财、讲师培训等; 2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源; 3.为公司的客户提供风险保障,开发公司提供的客户资源; 4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案,学习团队管理知识。 5.此岗位具有一定营销性质,但后续可多方向发展,介意***! 【岗位要求】 1、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行能力与服务意识; 2、知识结构全面,学习能力强、能够迅速掌握公司业务有关的各种知识; 3、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑; 4、可以接受学习、沟通能力比较强的应届生。【福利待遇】 1、职位月薪:补贴 提成+职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 旅游奖励等(前3个月平均工资6k-1.2w元左右)。 2、补充津贴:训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金、意外保险、医疗保险等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 4、绩优人员额外享有特别养老补贴; 5、参加公司的管理团队,公司培养晋升为主任/高级主任/经理; 6、公司免费提供舒适的职场办公设施; 7、可根据个人意向培养为中国人寿专职培训讲师和国寿保险理财规划师; 8、享受国寿终身免费金融理财培训. 公司文化: 1:成人达己,成己为人。 2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。 3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,非诚***,谢谢!) 职能类别:管理培训生 关键字:管理金融团队管理客户关系理赔保险投资理财理财规划师讲师培训风险保障
公司薪资: 1. 试用期员工:本科底薪5500。 2. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同) 高额提成25%~85%(级别提成 业绩提成)。 公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 工作职责: 1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求: 1、20-35岁,统招本科学历; 2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间: 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 招聘人数:15人
在百威,你将技能满满1、依据标准作业流程进行洗瓶机、贴标机、杀菌机、验瓶机等设备的操作; 2、完成包装生产过程中材料的更换和添加、换线,换品牌等操作; 3、按时检查并记录设备的运行情况,并及时反馈,以保证生产效率; 在百威,你将享有完善的培训1. 1对1导师技能指导 2. 详细培训计划、清晰的岗位技能清单助你持续前进 3. 阶段性回顾与反馈,直接受到部门经理与厂长关注在百威,你将享有的福利待遇作为实习生,你将享受: 1. 有竞争力的实习津贴,入职即购买意外险 2. 提供免费宿舍,宿舍提供空调、热水器设备 3. 每天提供免费自助餐 4. 免费班车 转正后,你将享受: 1. 有竞争力的薪酬 2. 转正即购买五险一金、商业医疗保险 3. 带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、家人陪伴假等福利假期 4. 节日礼金、福利啤酒、福利体检、生日礼物等我们需要这样的你1. 2021年毕业的专科生或本科生,能连续在岗6个月或以上 2. 食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类、机械/自动化类、动力/能源类、工程材料类等相关专业对制造业兴趣浓厚,成绩优秀,致力于将所学专业作为职业生涯起 3. 热情、有活力、亲和力强,具备良好的沟通合作能力 4. 勤奋踏实.愿意从基层工作开始学习 5. 自我驱动、责任心强、以结果为导向 职能类别:数控操机
应聘HR推荐: HR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班第一时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,年满20周岁; 2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。 【薪资福利】 1、A0级别员工:享底薪4500/5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 3、公开透明的晋升机制; 4、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。 成都主城区,可就近安排工作地址: 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 高新区:金融城、孵化园、会展中心附近、天府一街至天府五街 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 成华区:建设路、万年场、电视塔 龙泉驿区:大面、三圣乡、四川师范大学成龙校区、大湖、桃花沟 新都区:新城市广场、电子路、大丰、城市公园、西南石油大学 温江区:春天大道、彩叠园、花都大道、大学城、国色天香 双流区:华阳、中和、东升镇、新津、航空港 郫都区:犀浦、红光、西华大学、西南交通大学犀浦校区、万达广场【成都链家欢迎您的加入】 公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) 工作地址:大成都范围内根据住址就近分配 招聘人数:12人
职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求: 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历
餐厅长期招聘1、身体健康,性格开朗,吃苦耐劳,能适应倒班。2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识及团队合作精神。3、公司统一带薪培训。4、法定节假日额外3倍加班工资。5、每月休息4-8天,排班较灵活。6、广阔的发展空间,为你量身制作快速训练发展计划。
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