与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责: 1)负责根据公司发展战略,组织制定新媒体运营战略规划,并指导监督新媒体各项计划的实施。 2)对新媒体各运营平台进行分析规划,确定新媒体各平台的运营方向及策略。 3)负责新品牌的品牌建设,包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌内容、品牌渠道、品牌形象、品牌活动策划等。 4)负责结合新媒体平台的特点来完成新品牌的运营策划,完成新品牌的市场销售目标及利润率目标。 5)负责通过定向营销、用户培养和用户留存等手段,提高用户粘性和活跃度,实现良好的用户体验和用户价值,完成公司公域转私域的流量转化。 6)负责与各类合作方建立合作关系并进行管理,包括社交媒体账号达人、主流新闻源网站、行业KOL、直播达人等,以获取更多的渠道资源和市场资源。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场策划、新媒体运营、新闻类专业优先; 2、5年以上医美、化妆品行业的新媒体运营经验; 3、了解化妆品、医美行业专业知识,熟悉天猫、京东、拼多多、抖音、私域、小红书等新媒体渠道,具备在这些平台上进行运营和推广的能力。熟悉品牌管理的基本知识和技能,能够通过新媒体平台有效地传播企业的品牌形象,并提高品牌知名度和影响力
1.编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等;
2.制订财务考核办法及财务控制措施;
3.实施和维护企业会计电算化系统。
1.制订企业的财务战略规划与年度财务计划;
2.制订企业年度、季度、月度财务收支计划;
3.监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析,上报董事会。
1.负责企业会计账务处理工作;
2.负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系,分析与报告企业经营指标和经营业绩;
3.负责企业日常税费申报工作;
4.企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作。
1.定期进行财务综合分析和预测,提供财务分析报告;
2.针对问题,及时提出财务控制措施和建议;
3.对企业新的业务项目进行财务分析和预测。
1.对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计;
2.对违反财务纪律的事件及时进行处理,发现重大问题及时上报并提出处理建议;
3.协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作。
1.及时了解、掌握国家有关税务政策,搜集相关信息;
2.规范、组织企业依法纳税工作,掌握和检查企业的纳税情况。
岗位职责:
1、根据公司总体发展目标与经营计划,全面主持财务管理及内部管控工作,统筹制定财务战略发展规划、工作实施计划及日常管理计划并指导实施,为公司经营发展和投资等提供财务分析和决策依据。
2、服务职责:负责组织构建财务管理体系,建立健全财务内部控制体系,制定财务内部管理制度,监督及优化各项财务流程;负责公司战略目标与经营规划的制定以及财务战略的制定与落地,动态跟踪并推动经营目标的达成;筹集日常运营与业务发展所需资金,审批重大资金收支;管控应收账款回收风险;负责组织编制财务系统的发展规划和工作计划;负责组织公司合法合规纳税,全面管控税务风险;协调公司与财政、银行、税务、审计等政府部门建立和保持良好顺畅的合作关系,维护公司利益。
3、监督职责。财务总监在发挥财务服务职责的同时,也要切实履行好财务监督职责,恪尽职守,防范并制止公司出现违法、违规、违纪行为,及时识别与预警重大经营活动异常事项,有效防范经营风险和财务风险。
4、组织与人才发展。负责财务组织架构、职能与岗位的设置,负责财务队伍的梯队建设和能力培养,并负责单位财务人员的日常管理。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、会计学、财务管理等相关专业;
3、具有中级会计师及以上职称;
4、从事财务工作8年以上工作经验;
5、熟悉国家财经、法律、税收等各项政策,以及财务管理各项实务的专业标准和流程;
6、掌握EXCEL常用函数、WORD常用编辑功能及制作,熟练使用NC系统软件、现代企业办公等自动化软件。
工作地点:
陕西省西安市高新区
福利待遇:
1、正式合同:正式劳动合同、五险一金、带薪年假。
2、薪酬水平:月薪1w-1.5w。
3、福利补贴:过节福利、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、技能补贴、年度体检等福利。
简历接收邮箱:**********************
西安伯乐新项目 日常百货配送 早上6点开始 月薪6500--7000
现场施工技术,资料编制整理,应届生需相关专业。有现场经历优先。
西安官方人事部站点直招送餐员 当天面试,面试成功后即办理入职,无任何费用 工作内容:接到APP派单,取餐送餐,工作简单,易上手。 职位要求:18-48周岁,男女不限,学历不限,会骑电动车,熟练使用智能手机,无传染病。 工作地址:西安市区就近分配,也可以提供住宿 工作时间:工作时间自行安排,完全自由,也可抽时间跑单。 工资待遇:提成每单8-12块不等,的送单量是35-60单左右,平均月工资大概在7000以上不封顶,多劳多得,(没有电动车公司统一提供) 负责人:王经理 电话:17392367173(微信同号)
招聘岗位:航机员 工作内容:主要负责餐食的配送和交接; 任职要求:30岁以下,男性;大专(含)以上学历;有复员证、退伍证退伍军人优先考虑;身体健康,本人及其直系亲属无违法乱纪前科,吃苦耐劳,上岗前需考取机场人员通行证。 工资薪酬:薪资面议 福利待遇:公司提供免费食宿;享年终奖、安全奖,缴纳六险一金等各类福利。 工作时间:上一休一/上二休二 工作地点:西安咸阳国际机场
五险一金,包吃包住
岗位职责 1、按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料等物资的叉运工作。 2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。 3、服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务。 4、工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车。 5、在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作。 职业要求 1.可接受宝鸡带薪培训,后稳定在铜川新区; 2.有叉车驾驶操作经验,有叉车证者优先考虑; 3.具备一定的机械维护保养和安全常识; 4.身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班; 5.为人正直、踏实,工作积极主动。 任职资格:18-45周岁,学历不限,身体健康良好,反应灵活,综合素质高,逻辑清楚,有车间工作经验优先,接受夜班; 福利待遇:底薪+计件工资+加班费+饭补+技能津贴+夜班津贴+全勤奖,月均薪资在5000-8000,提供五险,住宿环境,员工食堂; 上班时间:12小时制,倒班制—12小时 (8对8)半月一倒班,上六休一; 晋升渠道:普工——组长——班长/教练员——车间主任
1、负责电缆市场开发,制定和执行所负责区域销售计划,并完成销售任务及回款; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。 4、协助总经理根据公司年度销售目标,科学分解并确保完成销售任务; 5、根据公司发展需求建立、健全公司管理制度,并落实执行。 任职要求: 1.大专以上学历、3年以上市场营销、销售管理工作经验; 2.具有敏锐的市场洞察能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.良好的口头及书面表达能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 5.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力 6、在西北五省内或该行业相关领域有较强的人脉关系和资源整合能力。 福利待遇: 1、基本薪资6-8K,综合年薪20万-60万(底薪 绩效 提成 奖金); 2、完备的社会统筹保障,五险:(养老、失业、工商、医疗、生育); 3、公司提供完善、专业、技能培训和职业发展规划; 4、公司定期组织团体活动及优秀员工旅游; 5、全体员工享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
北京世纪蓝梦教育
现面向全国征寻:个人或教育机构合伙人
、招募教育项目合伙人
1、如果你是刚刚大学毕业,希望通过创业实现个人财富自由。
2、如果你有良好的人际关系,有心做一件对社会有利且可以实现丰厚经济回报的事。
3、如果你是教育培训机构目前面临转型压力。
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5、无需资金和租用场地,也可居家办公。
6、只要你没有不良信用和犯罪记录,都可以成为我们的合伙人,共享成功与财富。
二、合伙人关心的问题:干啥?有啥可图?优势是什么?
(一)卓越计划简介:
每个人都有成功的愿望,都希望自己或自己的孩子将来能够成就卓著, 表现杰出,最大限度的发挥个人潜能,实现自己最终的理想目标,成为人人羡慕的成功人士。但尽管一些人非常努力,却一生平庸,这个问题一直被人们包括科学界长期以来从未放弃的探索。
影响和制约一个人表现优秀有内外因素,人们一般都注意到了外部因素,却很少有人关注到内部因素这一关键的核心因素。
著名心理专家李一博士经过30多年参阅大量国内外资料,借鉴心理学、成功学、医学等经验,呕心沥血潜心研究发现,人就像电脑一样,都有各自独立的运行程序,在人大脑潜意识里的思维和认知模式,直接影响一个人的行为表现,进而造成不同的行为结果,一个人在成长、生活、学习、社交等方面各种信息,都会对思维和认知形成影响。
如果你的程序版本老旧,有更多的漏洞,与最新版本的程序相比,不仅运算速度缓慢,结果也会不尽人意,。
提升一个人的综合心理素质,优化大脑潜意识中思维和行为模式,就像优化和升级电脑程序一样,会让你的人生焕然一新。
卓越计划是以积极心理学理论为基础,依医学,教育学、社会学等为支撑,通过一系列科学训练,提升和优化个人思维和认知模式,从而是行为方式得以改进,加强个人品格优势,以及实现个人优秀的行为表现和个人潜能的最大发挥,为个人实现卓越,走向成功奠定坚实基础。
(二)卓越计划训练课程分:
(1)青少年版,(以提高学习兴趣,增强学习内驱力,形成良好的品质个性,良好生活和学习习惯,实现学习上的更大突破,并为将来成为优秀人才奠定基础)
(2) 成人版, (提高工作业绩,改善经济收入水平,扩大社会交往能力为实现个人成功家庭和谐提供帮助)内容,授课形式融合线上线下,双向互动模式,课程实行会员制全年服务,课程实行达标考核过关,保证学员训练效果。
(三)课程名称:卓越人才培养计划,简称“卓越计划”
授课对象:11岁-18岁中小学生(青少班)
授课形式:线上线下结合 双向互动
(四)卓越计划的目的是让孩子们具备以下能力:
1、 有明确的理想目标,并知道自己具备哪一方面的优势;、5、 学习生活更有意义,有更充足持久的学习内驱力
6、 逐渐养成良好的生活习惯和学习习惯;
7、 清除自我设置的限制障碍,个人潜能发挥到最大程度;
8、 心态阳光,思想积极向上
9、 增强心理韧性,提高抗挫抗压能力;
10、
认知水平和思维模式不断提升、行为模式进一步优化
11、
心理障碍和心理疾病发生率显著降低
三、招募条件:
1、具有本科以上或以上学历,年龄30-45岁之间,熟悉当地教育培训市场,有当地中小学校及家长资源,有良好的口碑,具备互联网营销的专业知识和经验,对市场和客户需求有准确的认识和把握。
2、具有优秀的沟通能力,市场拓展能力,能够与客户建立良好的合作关系,推动业务发展。
3、有强烈的创业愿望,愿意在公司提供的平台上施展才华,实现抱负,合作与共享, 对现有薪酬不满,渴望年入百万。
4、具备良好的人品和职业道德操守,能够为客户负责,个人和企业信用良好,无不良信用记录,无犯罪记录。
四、合作共赢:
(1)申请审核通过后,签订合作协议,规范双方行为,明确各方权利与义务。
(2)合伙人利用当地资源优势,对中学生生及家长展开课程推介工作。
(3)分成比例, 根据合伙人的级别给予丰厚的分成比例。
(4) 合作形式灵活,合伙人,适合有团队,寻找项目的可以来了解一下
(5)
携手共进,选择我们,与强者同行,共享成功与财富
(6)我们招聘的不是普通员工而是能长久发展的事业合作伙伴,通过合作,我们将于合伙人实现共赢局面,共同推动业务发展,提高工作效率和质量,实现合作伙伴高利润回报,互惠互利共同成长,欢迎有意向的合伙人联系我们,了解更多合作细节和方案。
五、我们的优势:
(一)非常感谢您对本公司的关注和支持,北京世纪蓝梦教育科技中心是青少年心理健康教育,高(中)考心理辅导,情商教育,中学生职业发展规划与测评,家庭教育,教师培训的国内优秀品牌,是一家以学术研究、教育、培训为一体的专业性学术研究及服务教育机构。立足全国大中小学课程励志演讲及心理健康教育实践与研究工作,服务范围遍及27个省市自治区,服务学校3000多所,建立实验与研究学校上百所,为无数的中小学生、教师、家长提供了高质量的教育指导技术服务,收到了良好的社会效应。
(二)卓越计划课程优势:
(1)此课程为北师大著名心理专家李一博士亲自编写,前沿理论,实现人才培养技术的重大突破,现国际国内暂无类似完整课程,科学技术,安全可靠,无副作用。
(2)训练方法简单有效,训练效果立竿见影,长期坚持受益终生。
(3)完全打破纸上谈兵、突破理论上头头是道,实践中一切皆无的空洞说教。
(4)收费低廉,全程跟踪辅导,实现个人专属,专属教练导师,增加课程反馈,做到因人而异,即时反馈,及时调整,真正实现个性化。
(5)市场稳定,收益安全,课程优秀,服务良好,课程非常受欢迎。
(6)我们团队具备专业的技能和经验,能够为客户提供高质量的服务和解决方案,课程项目好开展,课程独家,市场没有竞争对手。
岗位职责: 1、在运营副总的领导下,根据行业发展趋势、市场情况和竞争对手情况确定运营策略,为公司的战略发展方向提供依据; 2、负责组织制定、完善并监督执行公司运营管理的各项规章制度; 3、负责根据公司的战略目标和内外部环境因素制定公司的经营管理目标和实施方案 4、分解公司整体经营目标,明确各门店的经营目标及经营方案并组织落实; 5、负责组织搜集、整理各项经营数据,做好经营分析和成本控制工作; 6、根据市场及内部经营情况对经营策略进行及时合理的调整; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年以上同岗位工作经验或5年以上门店店长管理工作经验; 2、有成本控制能力及经营风险控制意识; 3、具备统筹、分析、综合归纳能力,并善于数据分析; 4、善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力;
岗位职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并统筹管理各项计划的落地实施; 2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块),并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作; 3、搭建企业人才储备系统,招募、选拔和培养人才,提升和发挥人力资源价值; 4、维护、发展及传播企业文化; 5、人力资源团队的内部管理工作。 任职资格: 1、三年以上人力资源总监或五年以上人力资源经理工作经验,高科技公司工作背景优先; 2、有拟上市公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 3、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心; 能够快速了解业务,并将人力资源工作与业务需求有机结合 4. 工作踏实,态度积极,抗压力强; 对工作充满热情、精力充沛、富挑战精神和创新意识。
岗位职责
1、协助营销总监安排处理日常工作事务:包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作;
2、组织安排会议会务:为营销总监安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作,做好会议纪要、决议、决定等文件的起草、发布;
3、协助营销总监进行工作指令和文件、制度的上传下达、跟进并反馈各类事件、项目、工作的进展;
4、根据营销总监的要求,负责营销中心各类数据报表和项目报表的统计分析工作;
5、协助营销总监管理审核营销中心各类费用支出,保证费用的合理使用与管控;
6、负责营销总监日常工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘专业、行政专业、市场营销专业、管理类专业优先;
2、有2年以上总监助理或销售支持管理工作经验;
3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、组织管理能力,以及较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定;
4、对数据敏感,擅长数据分析,熟练使用办公软件,尤其是EXCEL、PPT、会议软件;
5、亲和力强,对工作细心、富有责任感,能承受一定的工作压力。
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