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岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
消费金融公司是由宁波银行控股的一家全国性持牌金融机构,主要为区域内的优质客户(比如公务员,事业单位,国企等)提供消费金融服务,类似于信贷业务。
职责描述: 根据公司、部门下达的任务指标,结合区域内目标客户群体分布情况,有效制定营销计划与方案,负责区域内目标客户的开发、营销、维护; 有效地与目标客户建立联系,了解客户真实体检情况 现场实地走访、考察企业,因地制宜的设计体检方案 任职要求: 专科及以上学历; 2年以上对公经验; 学习能力强
招聘要求:男女不限,16-25岁。 工作内容:无任务传单派发,工作简单轻松。 薪资待遇:120-150元/天,日结工资。 工作时间:周内、周末、暑假假期均可以每天做,时间可自己挑选,早9晚5/晚6上班。
岗位职责:
1、负责中国人寿各类金融产品的销售及推广;
2、执行公司营销计划;
3、负责销售区域内销售活动的执行;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
福利待遇:
1、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;
2、无限的发展空间:所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯;
3、每个月会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐
4、法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的休息时间。
工作时间:周一至周五上午8:15-10:30,两小时的轻松学习培训,其余时间自由安排.
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、保险、地产、财务、管理、经济等相关专业;
2、销售行业工作经验或者有一定商业经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;有挑战自我、改变现状的意愿和决心;
职位福利:全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期
职位亮点:资源丰富,待遇优厚!
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
岗位职责:
1、负责店面顾客的维护与接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息,并进行量尺邀约;
2、了解客户需求,协助设计师与客户进行方案沟通、价格谈判、签订合同及收款;
3、参加卖场、小区样板房、展会等活动,促进销售目标的达成。
岗位要求:
1、形象良好,专科及以上学历;
2、活泼外向,积极主动,有较强的沟通能力和谈判能力,有良好的客户服务意识;
3、2年以上装修,家居等销售工作经验者优先考虑。
岗位职责:
(1)负责客户开发及维护;商务洽谈、合同的签订、交付及回款跟进和问题处理工作;
(2)负责收集市场产品信息和客户信息收集和反馈;
(3)负责接到客诉后与质量售后专员对接。
任职条件:
(1)硕士拥有3年及以上,或本科拥有5年及以上销售行业从业经验,新能源或其他相关专业;
(2)有新能源行业销售经验优先;
(2)具有电芯、模组、pack电池系统、储能系统、BMS或电力系统等知识;
(3)具有强烈工作责任心和原则,较强的沟通能力、执行力、文字表达能力;
(4)有研发背景或了解电池产品工艺者优先考虑。
具体工作内容就是:通过打电话,陌拜,朋友转介绍等各种方式寻找开发客户,然后我们再约见上门拜访各个单位的中高层领导洽谈单位体检,最终目的是签约来我们家美年大健康体检。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、周末双休、每年多次调薪
岗位职责: 1、负责西安、兰州等地区项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等; 2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作; 5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。 任职资格: 1、学历:大专及以上,三年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程; 2、对本地物业行业有一定了解,行业资源丰富,熟悉主城及区县市场; 3、善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃; 4、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标; 5、有物业项目人脉和资源。
岗位信息:客户代表
工作地点: 西安
任职要求:
1、教育:大专及以上学历,30岁以下;
2、经验:有销售工作经验、门店拓展及快消管理经验者优先;
3、技能:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户管理及服务意识,有较强执行力;
4、其它:性格外向、有责任心、能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责客户市场需求,为客户提供相应的产品资源,完成销售指标;
2、负责区域内华为、苹果、新业务项目店的拓展及管理维护;
3、拜访区域客户、厂商、运营商,建立良好客情关系;
4、负责完成领导交办的其他任务。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职责描述: 1、负责西北地区物业市场资源跟进及转化工作,负责承接项目立项,进行招投标谈判; 2、负责西北地区物业市场及周边地区信息以及竞争对手的信息筛选及分析评估; 3、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内物业相关合作资源; 4、负责项目合同的谈判,标书撰写、出具管理方案,送审报批。 任职要求: 1、40岁以下,男女不限,大专以上学历; 2、三年以上市场拓展经验,熟悉了解物业行业招投标流程; 3、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会 4、具备服务方案、费用测算等专业能力。
一、岗位职责 1. 负责公司食品的销售及推广; 2. 根据市场的销售计划,完成销售指标; 3. 开发新市场,发展新客户,增加销售范围; 4. 负责销售活动及策略的执行; 5. 协助总经理做好老客户的维护,发展长期合作关系; 6. 协助总经理做好部门管理及销售策略计划 二、岗位要求 1. 诚实守信、喜欢食品行业 2. 表达能力强、具有较强的沟通能力和亲和力。 3. 具有良好的服务意识 4. 有责任心,能吃苦耐劳。
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